หน่วยงานที่รับสมัครงานในสหราชอาณาจักรและประเภทของ

หน่วยงานจัดหางานในสหราชอาณาจักรแข่งขันระหว่างกันและกันเพื่อให้สระว่ายน้ำที่ดีที่สุดของความสามารถเป็นที่ต้องการโดยนายจ้างสหราชอาณาจักร แม้ในช่วงภาวะเศรษฐกิจถดถอยก่อนที่ บริษัท อังกฤษกำลังเผชิญกับข้อ จำกัด ใหญ่กว่าพนักงานที่มีคุณภาพที่ได้รับ แต่ความเป็นจริงกำหนดระยะเวลาภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่ขีดเส้นใต้การว่างงานที่ระดับสูงสุดและได้รับการแรงงานราคาถูกเป็นเรื่องง่ายเมื่อเทียบกับในช่วงเวลานี้ แต่ก็ยังนายจ้างของกรุงลอนดอนกำลังเผชิญหน้ากับช่วงเวลาที่เข้มงวดใน รับกำลังคนที่มีคุณภาพมีทักษะที่เหมาะสมและความถนัด; บริษัท รับสมัครงานในสหราชอาณาจักรมาเป็นกู้ภัยของพวกเขาและมีการพัฒนาในแต่ละวันเพื่อดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพสำหรับตลาดงาน นี้ บริษัท รับสมัครงานโฆษณาส่วนใหญ่ในพอร์ทัลออนไลน์ที่จะสร้างความไว้วางใจและความเชื่อมั่นของผู้หางานที่จะได้รับการจ้างงานที่ดีกว่าตัวเลือกที่พวกเขาจะยังอำนวยความสะดวกโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะและการนำเสนอของผู้สมัครหรือผู้สมัครงานและการสร้างความเชื่อมั่น ระดับในพวกเขาในการส่งมอบที่ดีที่สุดของพวกเขาไม่เพียง แต่ในการให้สัมภาษณ์ แต่ยังอยู่ในการทำงานของพวกเขา (เฟสสรรหาโพสต์)

ชนิดที่แตกต่างของการรับสมัคร:

1 ภายใน-Recruitment ซึ่งจะมีขึ้นภายใน บริษัท จากแหล่งภายในเช่นพนักงานปัจจุบันหรืออดีตพนักงาน แม้ว่ามันจะเป็นค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพ แต่มันมาพร้อมกับอุปสรรคที่มีความสามารถพิเศษที่สดใหม่หรือดีกว่าคู่แข่งพรสวรรค์ถูกค้านตกไปและยังเรียกพนักงานภายในอาจจะไม่ตอบสนองวัตถุประสงค์ของการรับสมัครเป็นทักษะที่ถูกครอบงำโดยพนักงานอาจจะขาดหรือย่อยมาตรฐาน ดังนั้นความจำเป็นในการจ้างหน่วยงานภายนอกผ่านการคัดเลือกเข้ามาในภาพ แหล่งที่มาของการสรรหาภายในมี 3 ประเภท:

ผมโอน)
ii) โปรโมชั่นภายใน
reemployment iii) ของพนักงานอดีต

2 -Recruitment ภายนอกนี้มีที่มาจากหน่วยงานภายนอกภายนอกองค์กร จากแหล่งต่างๆจากภายนอก recruitments เช่นการจ้างงานแลกเปลี่ยนสถาบันการศึกษา, แล็บผู้รับเหมาของเราการโฆษณาบนกระดาษหรือสื่ออิเล็กทรอนิกส์แนะนำ etc ดีที่สุดคือหน่วยงานที่มีการรับสมัครอย่างมืออาชีพกับธุรกิจที่สำคัญของพวกเขาในการให้บริการที่มีคุณภาพ recruitments ในเวลาที่ต้องการ .

ชนิดที่แตกต่างกันขององค์กรจัดหางานในสหราชอาณาจักร

•สำนักงานนานาชาติหลายงานหลายหน่วยงานของภาคนี้หมวดหมู่การดำเนินงานทั่วโลกด้วยห่วงโซ่ของตัวเองสำหรับ channelizing อุปทานของพวกเขากำลังคนทั่วโลกกว่าภาคต่างๆ พวกเขากันอย่างแพร่หลายในการใช้งานที่จัดในระดับนานาชาติเพื่อภาคอุตสาหกรรมต่างๆเช่นภาคไอทีภาคการเงินภาคเภสัชกรรมภาคการก่อสร้าง …. ฯลฯ นี้ทำงานเป็นนักพัฒนาธุรกิจที่สร้างหลายชนิดของตำแหน่งงานว่างแล้วแหล่งที่มาของกำลังคนที่จำเป็นต้องมีความแข็งแรงตามลำดับและมีคุณภาพ

•หน่วยงานนี้สำนักงานเริ่มเป็นโสดดำเนินงานของ บริษัท ที่มีขนาดเล็กเพียงหนึ่งในภาคแรก แต่ในภายหลังเพิ่มขึ้นโต๊ะของพวกเขาในภาคอื่น ๆ

•หน่วยงานเหล่านี้ชั่วคราวหรือสัญญาหน่วยงานที่จัดหาพนักงานชั่วคราวหรือตามสัญญา ในธุรกิจรับเหมาก่อสร้างมีความต้องการขนาดใหญ่ของห้องปฏิบัติการตามสัญญาของเราและมีความจำเป็นต้องของการจ้างงานเป็นเวลาที่ถูกจนเสร็จสิ้นของโครงการเหล่านี้หน่วยงานที่รับสมัครให้ฐานข้อมูลของประเภทดังกล่าวของคนงานที่ให้ตัวเองสำหรับการจ้างงานชั่วคราวจนเสร็จสิ้น ของเวลาตามสัญญาที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้งการจ้างงาน โครงสร้างการจ่ายเงินเป็นที่กำหนดไว้ล่วงหน้าสำหรับงานดังกล่าว

•หน่วยงานของพวกเขาที่เฉพาะเจาะจง-อุตสาหกรรมเด็ดขาดให้บริการเฉพาะอุตสาหกรรมที่พวกเขามีแหล่งเฉพาะของแรงงาน