หางานในปี 2009

2008 ไม่เคยประสบความสำเร็จมากสำหรับคนงานทั่วโลก มืออาชีพที่ดีมีคุณภาพหลายคนต้องสูญเสียงานของพวกเขา การปลดพนักงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของเรา นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าจะใช้เวลาอีกสองปีสำหรับสถานการณ์ที่จะได้รับกลับมาเป็นปกติ

คนจะกลัวที่จะเข้าร่วม บริษัท ใหม่ที่พวกเขาไม่รู้สึกมั่นใจมากเกี่ยวกับสภาพทางการเงินโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีคนมาร่วมงานในระดับล่างสุดของบันได รับสมัครใหม่ในฐานะที่เป็นพวกเขาไม่ได้มีข้อมูลเพียงพอในกลไกภายในของ บริษัท สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดคือสำหรับมืออาชีพชั้นกลางที่พวกเขามีมากขึ้นกว่าที่สัดส่วนการถือหุ้นของผู้สมัครที่สดใหม่ไม่

ดังนั้นวิธีการที่เป็นสถานการณ์ตอนนี้ คุณจะทำอะไร? คุณจะมองหางานใหม่หรืออยู่ในปัจจุบันของ บริษัท ? ที่คุณจำเป็นต้องเริ่มมองหาแหล่งที่มาของรายได้อื่น ๆ ที่จะอยู่เตรียมความพร้อมสำหรับสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์?

ปกติสิ่งที่เกิดขึ้นในระหว่างการเลิกจ้างหรือไม่ ยกเว้นในกรณีที่สถานการณ์จะเลวร้ายเกินไป บริษัท ส่วนใหญ่มองหาคนที่จะทำงานได้ไม่ดีหรือพวกเขามองหาพนักงานที่จะไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกรอบการสร้างรายได้ – พิเศษ นอกจากนี้เรายังทำสิ่งเดียวกันเมื่องบประมาณของเราจะแน่น – เรามองหาทางเลือกที่ถูกกว่า ตัวอย่างเช่นหากงบประมาณที่ตึงตัวเราจะมองไปที่การตอบสนองความต้องการที่จำเป็นของเรามากกว่าที่จะออกไปในวันหยุดที่มีราคาแพง

เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์เช่นนี้คุณจะต้องเป็นนักแสดงที่ดีในแผนกของคุณ มีทางเลือกในการนี​​้คือ นอกจากนี้ไม่ได้เป็นเพียงสำหรับช่วงเวลาที่ยากลำบาก ถ้าคุณต้องการที่จะเดินขึ้นบันไดในองค์กรคุณจะต้องเป็นนักดนตรีที่ดีตลอดเวลา

เรามักจะเห็นว่าการต่อสู้กับสภาพแน่น บริษัท outsource การดำเนินการบางอย่างหรือแผนก คุณจะทำอย่างไรเมื่อคุณเป็นคนโชคร้ายจะเป็นแผนกของ บริษัท ที่? เมื่อแผนกที่มีการเคลื่อนไหว, คุณไม่ได้มีตัวเลือกที่เหลืออยู่ แต่เริ่มต้นค้นหาทุ่งเขียวชอุ่ม แต่เป็นกฎหัวแม่มือเสมอพยายามที่จะไปใกล้เคียงกับภาค moneymaking ของ บริษัท หากคุณกำลังโดยตรงรูปแบบที่เอื้อต่อการสร้างรายได้ของ บริษัท มีโอกาสน้อยสำหรับคุณที่จะถูกปลดออกจากงานเป็น แต่จำไว้เสมอว่าประสิทธิภาพการทำงานคงที่เป็นกุญแจสำคัญ

หากคุณกำลังวางแผนสำหรับการค้นหางานมันเป็นเวลาที่จะคิดว่าสองครั้งก่อนที่คุณจะกระโดด คุณต้องทำวิจัยพอที่จะหาออกความมั่นคงของ บริษัท นอกเหนือจากนั้นยังหาวิธีรายละเอียดงานของคุณเป็นไปเพื่อเพิ่มรูปแบบธุรกิจของ บริษัท จะดีกว่าเสมอที่จะพักออกจาก บริษัท เริ่มต้นในขณะนี้เว้นแต่คุณจะหาเหตุผลที่เป็นบวกมากพอที่จะเข้าร่วมพวกเขา คุณควรมองหาเสถียรภาพมากกว่าที่จะออกไปสำหรับข้อเสนอที่ร่ำรวยหรือแพคเกจ แต่ทั้งหมดขึ้นอยู่กับความเสี่ยงของการมีความสามารถและตัวเลือกที่มี

นอกจากนี้ยังมีอะไรเหมือนกระแสที่สองของรายได้คือถ้าคุณต้องการที่จะให้สิ่งที่เคลื่อนย้าย แต่หลาย บริษัท ไม่อนุญาตให้มีการลงทุนเวลาหรือเงินในธุรกิจอื่น ๆ หรือการทำงานเป็นอิสระ ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มต้นอะไรที่ต้องแน่ใจว่าเกี่ยวกับการอ่านข้อกำหนดและเงื่อนไขอีกครั้ง นอกจากนี้ยังไม่ได้ทำอะไรที่อาจเป็นอันตรายต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณในปัจจุบันของ บริษัท