องค์ประกอบของความสำเร็จของการสัมภาษณ์ – 3 เคล็ดลับ – วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์ยาก

ความแตกต่างระหว่างได้รับการว่าจ้างและถูกปฏิเสธอยู่ในวิธีการที่คุณตอบคำถามเหล่านั้นเป็นเรื่องยุ่งยากที่เราทุกคนกลัว ขั้นตอนการสัมภาษณ์สำหรับคุณที่จะพิสูจน์ว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่ง ทุกสิ่งที่คุณพูดได้ก็คือโอกาสที่จะทำตลาดตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ดังนั้นสิ่งที่บางส่วนของคำถามที่ยากที่สุดที่จะตอบคืออะไร? การตระหนักถึงของพวกเขาจะช่วยให้คุณสามารถฝึกซ้อมเพื่อให้คุณมีความสงบของจิตใจที่คุณพร้อมสำหรับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์ของคุณโยนในแบบของคุณ ที่นี่คำถามที่คุณควรคาดหวังและเป็นการเตรียมการสำหรับการเป็น

1 บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง

นี้อาจเจอเป็นมิตรน้ำแข็งบด แต่มันไม่ใช่เวลาที่จะท่องเรื่องราวในชีวิตของคุณทั้ง สิ่งที่นายจ้างมีความสนใจจริงในการเป็นรูปแบบการทำงานของคุณถ้าคุณไม่เหมาะสมสำหรับองค์กรและถ้าคุณจะสอดคล้องกับวัฒนธรรม

การตอบสนองที่ดีที่สุดของคุณ:

คำตอบของคุณ Tailor กับสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท ถ้าคุณทราบบทบาทต้องใช้จำนวนมากของการทำงานเป็นทีมแล้วพูดถึงวิธีการที่คุณประสบความสำเร็จเมื่อการทำงานร่วมกันกับคนอื่น ๆ

นอกจากนี้ยังจะเป็นจุดที่ดีที่จะพูดถึงทักษะหลักของคุณความสนใจของคุณและสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพที่คุณได้ถ่าย

2 จุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร

สัญชาตญาณของคุณอาจจะมีการอ้างว่าคุณไม่สมบูรณ์ แต่นี้จะทำให้คุณเจอเป็นใจและอวดดี เป็นคนซื่อสัตย์เกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณ

การตอบสนองที่ดีที่สุดของคุณ:

เลือกความรับผิดชอบจากคำอธิบายตำแหน่งงานที่คุณรู้สึกว่าคุณสามารถปรับปรุงแล้วพูดในสิ่งที่กระทำที่คุณกำลังใช้ในการพัฒนาทักษะ

ไม่พอใจกับโปรแกรม Microsoft Office? พูดถึงว่าคุณได้รับการวิจัยหลักสูตรออนไลน์สำหรับโปรแกรม

การลบคำถามและการสร้างการตอบสนองในเชิงบวกแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการวางแผนและปรับปรุง

3 คุณกำลังมองหางานที่จะย้ายทำไม?

ไม่ตกอยู่ในกับดักของนายจ้างปัจจุบันของ Bad-mouthing ของคุณ นี้สะท้อนให้เห็นได้ไม่ดีเมื่อมืออาชีพของคุณ มันจะทำให้คำถามผู้สัมภาษณ์ของคุณสิ่งที่คุณอาจจะพูดเกี่ยวกับพวกเขาลงที่ถนนถ้าคุณตัดสินใจที่จะออก

การตอบสนองที่ดีที่สุดของคุณ:

เก็บคำตอบของคุณสั้นและหวาน แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับบทบาทในปัจจุบันหรือล่าสุดของคุณพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณพอดีสำหรับตำแหน่งนี้ ถ้าคุณบอกว่า: “ฉันต้องการมากขึ้นของความท้าทาย” ได้เตรียมที่จะตอบคำถามการติดตามของพวกเขา พวกเขาจะขอให้คุณ:
•ทำไมคุณไม่เข้าใกล้นายจ้างปัจจุบันของคุณเกี่ยวกับการไม่ถูกท้าทายเพียงพอหรือไม่
•อะไรท้าทายใหม่จะมีลักษณะอย่างไรสำหรับคุณในขั้นตอนในการทำงานของคุณหรือไม่

4 คุณต้องการงานนี้ทำไม?

ถามตัวเองคือเงินเดือนที่น่าสนใจ? คุณสนใจที่จะอยู่ในตำแหน่ง? วัฒนธรรมไม่สนใจคุณ? มีโอกาสสำหรับการเจริญเติบโต? ความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุด

การตอบสนองที่ดีที่สุดของคุณ:

หลีกเลี่ยงคำตอบเช่น: “เพราะฉันจะเป็นคนดีที่มัน.” นี้อาจเจอเป็นการป้องกันและไม่ได้คิดว่าดีออก รวมทักษะชุดเป็นคำตอบของคุณและเค้าร่างของคุณว่าประสบการณ์ของคุณจะช่วยให้องค์กร อย่ากลัวที่จะพูดถึงว่างานนี้จะเป็นประโยชน์ต่อคุณ – มันจะทำให้คุณมีความรับผิดชอบมากขึ้น? มันสอดคล้องกับเป้าหมายการทำงานของคุณ? สร้างคำตอบที่แสดงให้เห็นว่าการจ้างงานคุณจะดีสำหรับคุณและธุรกิจ

5 คุณมีคำถามหรือข้อสงสัย

การสัมภาษณ์ของคุณไม่ได้เป็นเพียงเกี่ยวกับคุณสร้างความประทับใจให้สัมภาษณ์ของคุณก็ยังเกี่ยวกับกรณีที่บทบาทและองค์กรเป็นแบบที่ดีสำหรับคุณ ใช้เวลาในการเตรียมความพร้อมสำหรับคำถามของคุณล่วงหน้า ระบุสิ่งที่จะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของคุณที่จะใช้งานและถามคำถามที่ขึ้นอยู่กับว่า นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

•อะไรคือการเปลี่ยนแปลงของทีมที่ชอบ
•อะไรที่คุณชอบที่จะทำงานเพื่อ?
•อะไรคือความสามารถที่สำคัญคุณกำลังมองหาในการทำงานของพนักงาน?
•คุณมีการจองใด ๆ เกี่ยวกับทักษะหรือประสบการณ์ของฉัน

การสัมภาษณ์ไม่จำเป็นต้องเป็นประสบการณ์ที่น่ากลัว หากคุณกำลังเตรียมที่จะตอบคำถามยากที่คุณจะสามารถแสดงให้นายจ้างวิธีที่คุณสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับองค์กรของตน

เราได้ใช้ร่วมกันแล้ววิธีการที่คุณสามารถแต่งตัวสำหรับความสำเร็จ, เตี๊ยมคุณสำหรับรูปแบบการสัมภาษณ์ที่แตกต่างกันและแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีการสร้างการตอบสนองการสัมภาษณ์ดีที่สุดของคุณ

แต่สิ่งที่คุณสามารถทำได้?

ในส่วนที่ 4 ของชุดนี้เราจะสัมผัสร่างเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นจากการแข่งขันและเพิ่มโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง