อันตรายของการทำงานในศูนย์บริการ

glitz และความเย้ายวนใจของอาชีพของศูนย์บริการช้าจางหายไปเป็นปัญหาสุขภาพมาก่อน พนักงานบางคนถูกบังคับให้ลาออกเนื่องจากการแนะนำทางการแพทย์อื่น ๆ ได้รับการจัดสัมมนาการจัดการกับความเครียดในการสั่งซื้อเพื่อให้ทันกับความต้องการของการทำงาน อย่างแท้จริงมีความเสี่ยงของการทำงานในศูนย์บริการที่มีอยู่แล้วในการเผยแสดงถึงแรงงาน

การศึกษาแสดงให้เห็นว่าคนที่ถูกว่าจ้างศูนย์บริการมีความอ่อนไหวต่อความเครียดและความวิตกกังวล เพราะนี่คือความอ่อนแอ “เอกราชลูกจ้าง” ซึ่งเกิดจากนโยบายของสภาพแวดล้อมการทำงาน พนักงานตั้งกันบ่อยหน้าที่ส่วนตัวง่ายๆเช่นไปห้องน้ำ, ฟื้นตัวจากการระคายเคืองที่เกิดจากการโทรไม่สุภาพและการรับประทานอาหารในเวลาเพื่อตอบสนองปริมาณการจราจรสาย

ความผิดปกติของการนอนหลับเป็นปัญหาที่พบมากที่สุดที่เรียกตัวแทนศูนย์มี เนื่องจากความต้องการของการรักษาขึ้นกับการดำเนินงานในต่างประเทศของ บริษัท ฯ และพนักงานจะต้องตื่นขึ้นมาเป็นระยะเวลานานมากของเวลา ที่พบบ่อย, ผู้ที่อยู่ในทีม NightShift ประสบนาฬิกาชีวภาพที่บิดเบี้ยวเนื่องจากการสับเปลี่ยนเวลากลางวันและกลางคืน

ดังนั้นเรียกตัวแทนศูนย์อาหารของพวกเขาจะอยู่ในกรอบเวลาที่แตกต่าง ตารางการขยับทำให้พวกเขาที่จะกินในช่วงเวลาก่อนหรือหลัง ที่เลวร้ายยิ่งผู้ที่มี NightShift ประจำสับอาหารที่รับประทานอาหารตรงข้ามว่า ตัวอย่างเช่นหนึ่งถือว่าอาหารมื้อค่ำเป็นอาหารเช้าก่อนที่จะไปทำงานที่ 06:00 ในตอนเย็น นี้นำไปสู่​​โรคทางเดินอาหารที่เกี่ยวข้องเช่นการกระทำมากกว่าปกติและแผลในกระเพาะอาหาร ตัวแทนบางคนประสบโรคกระเพาะอาหารอย่างรุนแรง

นอกจากนี้ยังเป็นตัวแทนศูนย์บริการของการเปิดรับแสงมากเกินไปกับผลรังสีแม่เหล็กไฟฟ้าในการแก้ไขปัญหาสายตา หมอบอกว่าการทำงานในด้านหน้าของคอมพิวเตอร์โดยไม่ต้องหยุดพักทำให้เกิดความเครียดสูงมากต่อเส้นเลือดของตา ในทำนองเดียวกันพนักงานหลายคนมีปัญหาเพราะหูของหูฟังที่วางอยู่บนใบหูเป็นระยะเวลานานมากของเวลา ดังนั้นอีกเรื่องทั่วไปที่ศูนย์บริการกำลังพยายามที่จะแก้ไขให้เป็นปัญหาการได้ยิน

หลายคนให้ความสนใจในการทำงานในกระบวนการทางธุรกิจ outsourcing เพราะผลตอบแทนทางการเงินที่ศูนย์บริการให้กับพนักงานของพวกเขา แต่เรียกงานศูนย์จะกลายเป็นที่นิยมน้อยลงเพราะเป็นอันตรายต่อสุขภาพจากการทำงานที่กรอบเวลาที่แตกต่างกันกับที่กำหนดเงื่อนไขการทำงาน