อันตรายจากการนินทา

ไม่อาชีพของคุณมีหนอนมันฝังอยู่ในหัวใจอย่างลับๆขณะที่คุณดำเนินงานที่คุณเชื่อว่าจะมั่นใจได้ประสบความสำเร็จ? ไม่มีอะไรที่ทำให้ยืนอยู่ในเส้นซุปเปอร์มาร์เก็ตสนุกมากขึ้นกว่าการอ่านหนังสือพิมพ์หาออกซุบซิบบางอย่างเกี่ยวกับชื่อเสียงของทางเลือกของเรา และมันจึงไร้เดียงสาที่เป็นอันตรายไปที่ใดที่หนึ่ง เป็นเรื่องของความเป็นจริงดูเหมือนว่านินทามากขึ้นซ้อนกับแต่ละบุคคลในหน้าเว็บเหล่านั้นที่สูงกว่าเงินเดือนพวกเขาจะสามารถคำสั่งสำหรับโครงการต่อไปของพวกเขา แต่คุณสามารถมั่นใจได้สมการนี​​้ไม่ได้นำไปใช้กับคุณ Gossip ไม่เพียง แต่จะไม่เพิ่มเงินเดือนของคุณก็มีศักยภาพที่จะใช้มันไปอย่างสมบูรณ์

ฉันได้เห็นมันทั้งหมดทุกคนอยู่รวมกันภายใต้หนึ่งหลังคาเพื่อวัตถุประสงค์ทั่วไป วัตถุประสงค์ร่วมกันคือนายจ้าง คนอื่น ๆ จะมีให้สำหรับสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาและตัวเอง แต่บ่อยครั้งมากปัจจัยเหล่านี้จางหายไปในความสำคัญกับประเด็นที่เป็นความอัปยศของธรรมชาติของมนุษย์การทำลายของอื่น ๆ ผมเคยเห็นคนที่พยายามที่จะสร้างความยากลำบากสำหรับคนอื่น ๆ และครอบครัวของพวกเขาเพราะคนที่เตือนให้นึกถึงอดีตที่ผ่านมาของคู่สมรส แม้ว่ามันจะมีปลอบใจเล็ก ๆ น้อย ๆ ถ้าคุณพบว่าตัวเองเป็นเป้าหมายของการรณรงค์อย่างต่อเนื่องซุบซิบ, หิน, คุณอาจมีคุณสมบัติบวกโจมตีของคุณขาด ความหึงหวงที่อยู่ที่รากของมากของนี้ เหล่านั้นมองว่าเป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาถูกให้ออกโดยทั่วไปช่องทางนินทาเป็นโง่หรือโง่และไม่ค่อยสร้างความอาฆาตพยาบาท เราทุกคนรู้คุณค่าของการศึกษา แต่มีผู้ที่จะ orchestrate ความหายนะของคุณเพราะคุณได้บรรลุสิ่งที่พวกเขาอิจฉา มันง่ายมากที่จะก่อวินาศกรรมในคนที่มีการศึกษาดีกว่าให้กับคุณมากกว่าที่จะเข้าเรียน, เขียนเอกสารและใช้การทดสอบ
ของหลักสูตรนี้เป็นไปได้มากที่สุดเท่าที่นัดผลลัพธ์ที่ไม่น่า หลังจากที่ทุกคนมีการศึกษาเพิ่มเติมที่คุณมีการป้องกันจึงหาที่สูงกว่าคุณจะปรับตัวสูงขึ้นในองค์กรในความพยายามของการศึกษาของคุณ

แต่ บริษัท แทบจะไม่เป็นไปตามแผนภูมิองค์กรที่ดูเหมือนเพื่อปลอบโยน มีเครือข่ายทางการของอิทธิพลที่สามารถนำท่านไปยังหัวเข่าของคุณผ่านผลกระทบของการปรับลดเป็นพัน พนักงานในระยะยาวที่เป็นอันตรายบางบางเบื่อและในการค้นหาของความตื่นเต้นความตื่นเต้นที่จะไม่เป็นอันตรายต่อพวกเขาในสายตาของนายจ้างของพวกเขาได้สร้างช่องปกลึกนินทา เหล่านี้มีความสามารถในการทำลายประสิทธิภาพของบุคคลในการทำงานโดยไม่ต้องให้เขาหรือเธอเคยได้รับเบาะแสจากสิ่งที่ได้ transpired ผู้ที่ทำงานในช่องทางเหล่านี้รู้ว่าประสิทธิภาพของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับเรื่องของความกริ้วโกรธของพวกเขาที่เหลือไม่รู้ เพื่อป้องกันไม่ให้ดำเนินการใด ๆ ที่จะถูกนำอย่างใดอย่างหนึ่งที่สามารถพิสูจน์ได้ว่าข้อกล่าวหาที่เป็นเท็จหรือแย่ลงยังเหยื่อไปผู้มีอำนาจสูงอาจจะสัมผัสกับคนของช่อง ฉันรู้ว่าจากกรณีที่ผู้อำนวยการที่ถูกมองว่าเป็นครั้งแรกในฐานะดาราในหลักสูตรของไม่กี่สัปดาห์ไม่สามารถล้วงเอาทักทายจากพนักงานทำความสะอาด มันเป็นเพียงหลังจากที่เขาเป็นคนที่ทำเครื่องหมายไว้ว่าคนหลังจากที่เครื่องดื่มไม่กี่ก็สงสารเขา เพราะชีวิตของเขาไม่ได้ให้ข้อมูลที่จำเป็นเพื่อใช้ในงานโกหกไปทั่วได้อย่างอิสระตามจำนวนของศัตรูที่เขาไม่ทราบว่ามีอยู่ เขาได้รับการแจ้งให้ทราบว่ามันเป็นที่รู้กันทั่วไปเขาได้พบกับพนักงานหญิงไม่กี่ช่วงตึกจากทำงานทุกเย็นจะพาเธอไปห้องเช่า เขาก็ควรจะมีความสัมพันธ์ทางเพศกับพนักงานหญิงอีกคนหนึ่งในสำนักงานของเขา

Gossip คือควอไลเซอร์ที่ดีในสถานที่ทำงาน บทบาทการลอบสังหารสามารถละลายองศาและความสำเร็จของคุณในสายตาของคนอื่น ๆ ทำให้คุณไกลน้อยกว่าผู้ที่ไม่ได้รำคาญกับการศึกษา ฉันสนุกเสมอเมื่อผมอ่านบทความโดยผู้เชี่ยวชาญในสาขาของการจ้างงานที่จะบอกคุณอย่างรอบคอบประเมินความผิดพลาดของคุณถ้าคุณกำลังประสบความยากลำบากในองค์กร ตรรกะพื้นฐานแนะนำดังกล่าวเป็นที่ชัดเจน บริษัท มีสภาพแวดล้อมที่เก่าแก่และถ้าคุณไม่ได้ติดตั้งอุปกรณ์ในเห็นได้ชัดว่าคุณมีปัญหาที่ต้อง addressed ฉันก็คุ้นเคยกับประเภทขององค์กรที่พวกเขากำลังอธิบาย พวกเขามีอยู่ในตำราเรียนจบโรงเรียน ฉันไม่เคยพบเช่นองค์กรด้านนอกของหน้าเว็บเหล่านั้น และจำไว้ก็มักจะตกเป็นเหยื่อที่คำถามเขาหรือตัวเองอย่างไม่หยุดหย่อน การให้คำแนะนำพวกเขาจะยังคงทำเช่นนั้นจะมีผลกระทบเชิงลบ victimizers ไม่ค่อยมีส่วนร่วมในการค้นหาจิตวิญญาณเช่น การกระทำเสมอให้บริการตนเองของพวกเขาจะถนัดในความกังวลสำหรับการที่ดีขององค์กร

ทำไมนายจ้างจะช่วยให้พฤติกรรมเพื่อให้ตรงกันข้ามกับการทำงานร่วมกันของกลุ่มยังคง เชื่อหรือไม่ว่ามันจะช่วยในการสร้างการทำงานร่วมกันอย่างน้อยในหมู่ผู้ที่มีส่วนร่วมในช่อง มีนายจ้างคนอื่น ๆ ที่พบความรู้ที่ควรเกี่ยวกับคนที่พวกเขาเห็นในชีวิตประจำวันมีเสน่ห์ ตั้งแต่คนอื่น ๆ ไม่ได้ตระหนักถึงเรื่องซุบซิบที่เกิดขึ้นจริงที่พวกเขาพัฒนามุมมองเป็นลบจากเป้าหมายผ่านทางข้อร้องเรียนเกี่ยวกับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับงาน ที่พบบ่อย, กลุ่มจะใช้มุมมองช่างติของการส่งออกการทำงานของบุคคลนั้นจะมากกว่านั้นด้วยฟันหวีปรับ เหล่านี้เป็นรายงานที่หาทางให้นายจ้าง นี่คือเหตุผลที่คนที่ได้เข้าช่วงของความไม่มั่นคง เขาหรือเธอได้รับการกินซากโยนไปบนทางเท้า ความพึงพอใจแทรกซึมองค์กรในขณะที่ป้อยอชั่วขณะ แต่พวกเขารออยู่ในฝาครอบลึกระวังสำหรับสมาชิกของฝูงแยกออกจากชุดที่ห่างไกลจากความเป็นผู้นำ แต่ความอดทนจะต้องใช้สิทธิ บ่นบ่อยเกินไปทำให้คุณได้รับการติดฉลากบ่น ช่องทางและหน่อก็จะสูญเสียความมีประสิทธิภาพด้วยการใช้มากเกินไป