อิทธิพล parential ในการค้นหางาน

พ่อแม่กำลังยุ่งกับเด็กของพวกเขาหางาน AOS
มีแนวโน้มใหม่รบกวนที่พ่อแม่จะกลายเป็นที่เกี่ยวข้องมากขึ้นในการตัดสินใจว่าควรจะทำโดยลำพังเด็กผู้ใหญ่ของพวกเขาคือ หลังจากปีของการ micromanaging เด็ก, AOS ชีวิตของพวกเขาพ่อแม่หลายคนยังไม่พร้อมที่จะปล่อยให้ไปเพียง แต่ เป็นผลจากการนี​​้ผู้ปกครองจำนวนมากจะกลายเป็นที่แข็งขันและมากเกินไปมีส่วนร่วมในการช่วยให้เด็กของพวกเขาหางานแรกของพวกเขา นายจ้างบางรายมีจุดเริ่มต้นที่จะโอบกอดผู้ปกครองมีส่วนร่วมในกระบวนการสรรหา แต่โดยรวมจะดูกันทั่วไปว่าเป็นเชิงลบที่มีต่อผู้สมัคร
แม้ว่าพ่อแม่หลายคนเป็นเพียงการพยายามที่จะช่วยให้เด็กของพวกเขาพยายามของพวกเขาอาจจะเป็นอุปสรรคต่อการที่เด็กของพวกเขา AOS ของงานเชื่อมโยงไปถึงโอกาส ผู้สมัครต้องแสดงความเชื่อมั่นในความคิดริเริ่มและแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการแสดงความคิดอย่างอิสระใหม่วิธีการงานใหม่และคิดว่าตัวเอง

ที่พ่อแม่ควรจะวาดเส้น?
มีพ่อแม่หลายคนที่ไม่แน่ใจว่าเกี่ยวข้องกับพวกเขาควรจะอยู่ในเด็กของพวกเขา AOS กระบวนการค้นหางานเป็น ตั้งอยู่ด้านล่างแนวทางที่เป็นประโยชน์หลายอย่าง:

ดอน AOT เข้าร่วมงานแสดงสินค้าหรืองานกิจกรรมเครือข่ายในนามของบุตรหลานของคุณ
มันเป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาเป็นตัวแทนของคนที่ตัวเองให้นายจ้างในอนาคต นั่งอยู่ในล็อบบี้ในขณะที่เด็กของคุณจะถูกสัมภาษณ์ มันสามารถสร้างประสบการณ์อึดอัดให้กับนายจ้างซึ่งอาจลดโอกาสของการสัมภาษณ์ครั้งที่สอง

การเจรจาต่อรองเงินเดือนเมื่อบุตรของท่าน AOS นามกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
มันเป็นที่ดีที่สุดสำหรับบุตรหลานของคุณเพื่อแสดงให้เห็นถึงความเป็นอิสระและความเชื่อมั่นที่จะเจรจาด้วยตัวเอง

กระทำการเป็นโค้ชอาชีพด้วยการช่วยให้บุตรหลานของท่านมีความเข้าใจในจุดแข็งของพวกเขาบุคลิกภาพและจุดอ่อนเพื่อที่จะช่วยแนะนำพวกเขาในเส้นทางอาชีพที่เหมาะสม
ไปข้างหน้าเด็ก, AOS กลับไปยังรายชื่อส่วนบุคคลหรือธุรกิจเพื่อพิจารณาการจ้างงาน สนับสนุนและส่งเสริมให้บุตรหลานของคุณในการค้นหางานของพวกเขาโดยการฟังและตอบคำถามใด ๆ ที่พวกเขาอาจมีเกี่ยวกับกระบวนการสรรหา นอกจากนี้คุณยังสามารถมีส่วนร่วมในการเล่นบทบาทที่จะช่วยให้พวกเขาเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์หรือช่วยให้พวกเขาว่าร่างจดหมายติดตามที่สมบูรณ์แบบ

เคล็ดลับสำหรับการสมัคร
ผู้สมัครควรจะทำให้ความพยายามที่จะเข้าถึงและเป็นตัวแทนของตัวเองในลักษณะที่เป็นบวกให้นายจ้างที่มีศักยภาพทุก นี่เป็นเคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้ผู้สมัครที่เพิ่มโอกาสในการเชื่อมโยงไปถึงงานมีดังนี้:

เป็นมืออาชีพ พัฒนางานมืออาชีพและแต่งกายด้วยชุดมืออาชีพในระหว่างการสัมภาษณ์ มัน AOS ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะปฏิบัติตามขึ้นมาด้วยดีเขียนขอขอบคุณ ระบุเว็บไซต์เป้าหมายอาชีพขึ้นอยู่กับพื้นที่ที่น่าสนใจของพวกเขาหรือสถานที่และโพสต์ประวัติออนไลน์ เข้าร่วมงานแสดงอาชีพในท้องถิ่นเพื่อแสดงให้เห็นถึงทักษะส่วนตัวและมูลค่าให้กับนายจ้าง ดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับ บริษัท ที่สนใจก่อนที่จะใช้ มาสัมภาษณ์ดีพร้อมและปล่อยให้พ่อแม่ที่บ้าน