เก็บเกี่ยวผลประโยชน์ของการออกกำลังกายการสร้างทีมงาน

โครงร่างของเหตุผลที่การสร้างทีมงานเป็นสิ่งสำคัญต่อการพัฒนาของธุรกิจการทำงานและรายละเอียดของประเด็นสำคัญที่ผู้นำทีมควรจะมองหาเพื่อส่งเสริม

บริษัท ในวันนี้ดูเหมือนจะหมกมุ่นอยู่กับแนวความคิดของการสร้างทีมงาน, ความคิดที่ว่าการขว้างปากลุ่มของพนักงานในสถานการณ์นอกสถานที่ทำงานทันทีจะช่วยเพิ่มความสามารถในการทำงาน ดีแม้จะมีซิกและเสียงครวญครางจากพนักงานบางส่วนมีการจัดการที่ดีของหลักฐานที่บ่งว่ามันจะปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและได้รับประสบการณ์ที่คุ้มค่านานหลายศตวรรษคือ

ไม่ว่าคุณจะทำงานในความวุ่นวายออกเทนสูงของกรุงลอนดอนตารางไมล์หรือสำนักงานขนาดเล็กในเคนคุณจะต้องมีความสะดวกสบายกับทีมงานของคุณ ล้อสำนักงานน้อยที่สุดจะนำไปสู่​​ความไม่ไว้วางใจและความอึดอัดในหมู่เพื่อนร่วมงานซึ่งจะมีผลกระทบมากในการทำงานร่วมกัน

ในอดีตที่มนุษย์มีชีวิตอยู่เสมอและทำงานอยู่ในชุมชนแน่นและเป็นเช่นเรามีพฤติกรรมที่ฝังแน่นนี้เมื่อเราผ่านวิวัฒนาการ จากเผ่าของ cavemen กับชาวบ้านเกี่ยวกับระบบศักดินาเราได้รับเสมอในชุมชนใกล้กันคงที่ สังคมสมัยใหม่ได้บังคับให้เราเปลี่ยนวิธีที่เราอาศัยและทำงาน, การเปลี่ยนแปลงองค์กรภายใน บริษัท หมายความว่าเราอาจจะทำงานกับกลุ่มที่แตกต่างกันของผู้คนตลอดอาชีพของเราและย้ายไปรอบ ๆ มากกับสัญชาตญาณของวิวัฒนาการของเรา

นายจ้างสมาร์ทรับรู้เรื่องนี้และนำมาใช้ในการออกกำลังกายการสร้างทีมงานที่ง่ายและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานมีทักษะที่จำเป็นในการทำงานได้ดีในกลุ่มแบบไดนามิก มีปัจจัยสำคัญหลายประการที่จะต้องทราบในขณะที่พยายามที่จะนำทีมงานใกล้ชิดกัน ในวันนี้ บริษัท ของคุณมักจะผูกพันเฉพาะกับคนนั่งถัดจากคุณหรือในแผนกเฉพาะของคุณที่นำไปสู่​​ rifts ร่วมกันระหว่างบัญชีและพนักงานขายหรือบริการของลูกค้าและผู้บริหารระดับกลาง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้คนเหล่านี้ร่วมกันในกรณีที่จำเป็นต้องมีความสมดุลของทักษะและการทำงานเป็นทีมเพื่อปรับปรุงความสามารถในการทำงานร่วมกัน

ประการที่สองการสร้างเป้าหมายร่วมกันเป็นกุญแจสำคัญในความสำเร็จของเหตุการณ์การสร้างทีมงานขององค์กร หัวหน้าทีมจะต้องอธิบายให้เพื่อนร่วมงานของพวกเขาเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดงานเพื่อให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องที่มีความเข้าใจว่าทำไมพวกเขาจะมีและให้ความรู้สึกของคุณค่าและความสำคัญซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการสำนักงานความสุข

การกำหนดบทบาทให้กับสมาชิกในทีมของคุณเป็นของหลักสูตรธรรมดาในสำนักงานและโดยใช้เทคนิคเดียวกันในการออกกำลังกายการสร้างทีมงานเช่นการแล่นเรือใบหรือรูปสี่เหลี่ยมคนซาฟารีจักรยานสามารถเริ่มต้นที่จะใช้ค่าใช้จ่ายของบทบาทของตนเองและปรับปรุงของพวกเขาอย่างรวดเร็ว การตัดสินใจและความรับผิดชอบในการเรียนรู้สภาพแวดล้อมที่ไม่ทำงาน

ทีมที่ดีเป็นทีมการสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานควรมีความสามารถที่จะพูดขึ้นว่าสิ่งที่มีการป้องกันพวกเขาจากการเข้าถึงเป้าหมายการขายหรือเป้าหมายที่จะได้รับการวิจัยดีและแสดงให้เห็นว่าทีมงานขององค์กรทำงานได้ดีที่สุดเมื่อพวกเขาไม่กลัวที่จะใช้ ขึ้นปัญหาและสื่อสารอย่างเปิดเผยกับเพื่อนร่วมงานหรือการบริหารงานของพวกเขา กิจกรรมองค์กรส่งเสริมความสามารถในการแสดงความต้องการนี​​้และต้องการภายในสภาพแวดล้อมการทำงาน

สุดท้ายและส่วนใหญ่ขับเคลื่อนทุกคนควรมีความสนุกสนานเหตุการณ์กลางแจ้งเช่น Go-kart แข่งหรือ paintballing สามารถนำสมาชิกของทีมงานร่วมกันในการแข่งขันในขณะที่ยังให้เจ้านายใช้เงินของเขา

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการออกกำลังกายการสร้างทีมงานและเหตุการณ์ที่สามารถพบได้ที่ http://www.officeevents.co.uk