เข้าใจธรรมชาติและประโยชน์ของดัชนีชี้วัดการฝึกอบรม

ดัชนีชี้วัดการฝึกอบรมสามารถนำมาใช้ในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรมการฝึกอบรมเกี่ยวกับตัวชี้วัดเช่นผลตอบแทนการลงทุน มันได้กลายเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการวัดประสิทธิภาพการทำงานของแผนกทรัพยากรบุคคลในการให้บริการโปรแกรมการฝึกอบรมให้กับพนักงาน บริษัท การใช้เครื่องมือที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมและบุคลากร HR สามารถระบุค่าใช้จ่ายและสามารถเกิดขึ้นกับวิธีอื่นในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรมการฝึกอบรม

โปรแกรมการฝึกอบรมเป็นหนึ่งในการทำงานของแผนกทรัพยากรบุคคล แผนกทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบในการส่งเสริมและ / หรือการทำโปรแกรมการฝึกอบรม โปรแกรมการฝึกอบรมที่ถูกออกแบบมาเพื่อพัฒนาทักษะและศักยภาพของพนักงานภายใน บริษัท โปรแกรมสามารถมีส่วนร่วมในการปรับปรุงการผลิตและการทำกำไรของ บริษัท นอกจากนี้ยังสามารถเป็นปัจจัยที่ บริษัท จ้างที่จะบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของ

ในการวัดโปรแกรมการฝึกอบรมจะเป็นประโยชน์ที่จะใช้ตัวชี้วัดที่จะหาจำนวนที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมการฝึกอบรม ตัวชี้วัดประสิทธิภาพที่สำคัญสามารถใช้ในการตรวจสอบและประเมินประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรมการฝึกอบรมที่เกิดขึ้นภายในระยะเวลาหนึ่ง ชั่วโมงการฝึกอบรมต่อพนักงานหรือระยะเวลาการฝึกอบรมต่อและช่องว่างเวลาการวัดประสิทธิภาพของตัวอย่างที่สามารถนำมาใช้ ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นในการขายผลผลิตผลกำไรและข้อบกพร่องลดลงนอกจากนี้ยังสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรมการฝึกอบรม

วัดโปรแกรมการฝึกอบรมยังสามารถทำได้ผ่านการใช้ดัชนีชี้วัดการฝึกอบรม ดัชนีชี้วัดที่สามารถมีตัวชี้วัดและมุมมองที่จะได้รับผลการดำเนินงานรวมของโปรแกรมการฝึกอบรม นอกเหนือจากคุณภาพของโปรแกรมการฝึกอบรม บริษัท ฯ ยังต้องรับรู้ค่าใช้จ่ายและผลตอบแทนการลงทุน การวัดประสิทธิภาพอื่น ๆ ที่สามารถนำมาใช้เพื่อช่วยให้เกิดขึ้นกับมุมมองสรุประดับประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรมทั้งหมดมากกว่า

ดัชนีชี้วัดการฝึกอบรมคล้ายกับบาลานซ์สกอร์การ์ดอื่น ๆ ประกอบด้วยสี่มุมมอง มุมมองที่อาจจะแตกต่างกันในด้านต่างๆ อย่างไรก็ตามมุมมองทั่วไปในดัชนีชี้วัดที่มีมุมมองทางการเงินมุมมองของลูกค้ามุมมองของกระบวนการภายในและการเรียนรู้และมุมมองของการเจริญเติบโต

ประสิทธิภาพการฝึกอบรมการดำเนินการฝึกอบรมการฝึกอบรมขนาดและความเป็นเลิศในเชิงกลยุทธ์ที่มีมุมมองที่สามารถนำมารวมอยู่ในดัชนีชี้วัดการฝึกอบรมเป็นอย่างดี ชื่ออื่น ๆ จากมุมมองที่สามารถนำมาใช้ในการพัฒนาดัชนีชี้วัดการฝึกอบรมขึ้นอยู่กับชนิดของซอฟต์แวร์ที่ใช้หรือดัชนีชี้วัดที่พัฒนาโดย บริษัท

การวัดประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรมการฝึกอบรมสามารถเป็นสิ่งที่สำคัญมากให้กับ บริษัท ที่มุ่งมั่นสำหรับระดับการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตที่เพิ่มขึ้นและศักยภาพกำไรที่เพิ่มขึ้น โปรแกรมการฝึกอบรมไม่ได้เป็นเพียงการออกแบบมาเพื่อประโยชน์ของ บริษัท โปรแกรมเหล่านี้จะดำเนินการเพื่อเพิ่มระดับความสามารถของพนักงานและลูกจ้างเพื่อให้การเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ที่สามารถนำมาใช้ไม่เพียง แต่เฉพาะในสายงานของพวกเขา แต่เพื่อการใช้งานอื่น ๆ เช่นกัน

ความสำคัญของโปรแกรมการฝึกอบรมที่ได้รับการตระหนักโดยหลาย บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานขนาดใหญ่ โปรแกรมการฝึกอบรมสามารถมีส่วนร่วมคุ้มค่าสำหรับความสำเร็จของเป้าหมายของ บริษัท และวัตถุประสงค์

ดัชนีชี้วัดการฝึกอบรมเป็นหนึ่งในการวัดประสิทธิภาพการทำงานทั่วไปที่ใช้ในการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของโปรแกรมการฝึกอบรม เครื่องมือนี้จะช่วยให้การจัดการทรัพยากรบุคคลมากับมาตรการบางอย่างเพื่อปรับปรุงโอกาสในการประสบความสำเร็จในอนาคตผ่านองค์กรและการดำเนินการของโปรแกรมการฝึกอบรม