เครือข่าย – ให้ (ไม่ได้) เป็นกุญแจสำคัญ

เครือข่ายเป็นวิธีที่จะเชื่อมต่อกับเปิดงานมีการลงโทษที่ไม่เป็นธรรม สำหรับหลาย ๆ คนวิสัยทัศน์ของเครือข่ายรวมถึงฉากที่มีลักษณะแออัดเดทความเร็วและเกี่ยวข้องกับการส่งออกเช่นนามบัตรมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้

นี่คือช่วยในการคิดใหม่และบูรณาการเครือข่าย ที่มีความคิดใหม่บางและเทคนิคก็สามารถกลายเป็นกลยุทธ์ชนะในการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ

เมอร์เรียม-Webster ออนไลน์พจนานุกรมกำหนดเครือข่ายว่า “การเพาะปลูกของความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการจ้างงานหรือธุรกิจ.” นิยามการทำงานของฉันคือ “คนช่วยเหลือซึ่งกันและกัน.” ความจริงก็คือเราทุกคนต้องการความช่วยเหลือและการสนับสนุนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในประวัติการณ์นี้และ ตลาดการจ้างงานที่ยาก

ในขณะที่ประมาณการแตกต่างกันผู้เชี่ยวชาญหลายคนแจ้งว่ามีเพียง 20 ถึง 30 เปอร์เซ็นต์ของทั้งหมดเปิดงานมีการโฆษณา ความจริงก็คือว่าตามเวลาที่ตำแหน่งว่างโพสต์ออนไลน์หรือโฆษณาผู้จัดการการจ้างงานน่าจะได้หมดหรือเครือข่ายของตนและเป็นที่จมกับกองสูงจากประวัติธรรมดาวานิลลา วิธีที่ดีที่สุดรอบนี้คือการรู้ผู้มีอำนาจตัดสินใจที่โฮสต์ของ บริษัท ในอุตสาหกรรมการค้นหางานของคุณกำหนดเป้​​าหมายและฟังก์ชั่นงาน ได้จัดทำแผนเพื่อระบุและหาทางออกให้ผู้จัดการการจ้างงานเหล่านี้ วิธีการหนึ่งที่จะพบพวกเขาคือการวิจัยนายจ้างที่มีศักยภาพออนไลน์, การนำทางผ่านเว็บไซต์ บริษัท ของพวกเขาไปยังหน่วยงานและบุคคลหรือผ่าน LinkedIn ®

อีกวิธีหนึ่งคือการเข้าร่วมสมาคมวิชาชีพ, กลุ่มศิษย์เก่าโรงเรียนและองค์กรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในภาคของคุณที่พนักงานจาก บริษัท เป้าหมายและตำแหน่งการรวบรวม บุคคลเหล่านี้รู้ว่าคนและข้อมูลที่สามารถนำไปสู่​​การสอบถามข้อมูลการสนทนา, กิจกรรม, บุคคลมากและธุรกิจที่สามารถช่วยคุณในรูปแบบเครือข่ายการค้นหางานที่ใช้งานและมีประสิทธิภาพ

เป็นคนที่ให้คำตอบสำหรับปัญหา – แม้ว่าคุณจะเป็นคนเก็บตัวหรือถ้าเครือข่ายไม่ได้ทำงานสำหรับคุณในอดีตที่ผ่านมา นี่ 5 วิธีที่คุณสามารถปรับปรุงผลการเครือข่ายของคุณ

1 จะแก้ปัญหา – ไม่เริ่มต้นโดยการขอความช่วยเหลือในการหางาน แทนที่จะเริ่มต้นด้วยการขอให้คนวิธีที่คุณสามารถช่วยให้พวกเขา ทุกคนรู้ว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กหรือผู้อื่นในการหางาน ค้นหาเป็นจำนวนมากของบุคคลเหล่านี้ที่เป็นไปได้และการตั้งค่าการประชุมกาแฟเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจหรือการค้นหางานของพวกเขา จากนั้นทำให้การแนะนำผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดและข้อเสนอแนะเพื่อประโยชน์ของพวกเขาว่าคุณสามารถ เทคนิคนี้พิสูจน์ได้เปิดประตูและมืออาชีพมากนำไปสู่​​การสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

2 เพิ่มการแสดงผลของคุณ – หากผู้จัดการการจ้างงานไม่ทราบว่าคุณพวกเขาไม่สามารถสัมภาษณ์และจ้างคุณ ค้นหาวิธีการที่จะเป็นอาสาสมัครในองค์กรมืออาชีพหรือไม่แสวงหาผลกำไรที่คุณรู้สึกความรักและความมุ่งมั่น ให้แน่ใจว่าบทบาทของคุณสามารถมองเห็นได้และเชื่อมต่อกับชุมชน พูดคุยกับคนในคริสตจักรและละแวกของคุณ น่าแปลกที่เพื่อนบ้านของคุณที่ผ่านมา 10 ปีอาจจะเป็นคนที่รู้ว่าการว่าจ้างผู้จัดการที่งานต่อไปของคุณ

ปล่อยให้ไปของสมมติฐานเกี่ยวกับค่าของเครือข่ายในการล่างานกับเพื่อนบ้านในอดีตเพื่อนร่วมงานหรือคนรู้จัก คุณอาจจะประหลาดใจที่คนที่พวกเขารู้และสถานที่ที่พวกเขายินดีที่จะช่วยให้คุณเชื่อมต่อ

3 ติดตามข่าวสารของคนพาหิรวัฒน์ – ถ้าคุณเป็นคนเก็บตัวเครือข่ายสามารถครอบงำและการระบายน้ำ ค้นหาเปิดเผยว่าที่คุณชื่นชมใครสนใจหุ้นมืออาชีพที่พบบ่อย ถามว่าคุณสามารถเข้าร่วมได้ในงานอุตสาหกรรมต่อไป พลังงานบวกของพวกเขาสามารถกระโดดสำหรับการเปิดตัวใหม่ ติดตามการแนะนำเดียวทุกครั้งที่คุณทำให้การใช้ “Be แก้ปัญหา” วิธีการจดทะเบียนที่นี่

4 อย่ายอมแพ้ – เป็นปกติอย่างยิ่งที่จะรู้สึกช่วงเวลาแห่งกำลังใจและความยุ่งยากในการค้นหาของคุณ มากขึ้นกว่าเดิมคุณต้องพบวิธีใหม่ในการรวมพลังอีกครั้งและเลือกตัวเองขึ้น ทุกวันที่มีการจัดโอกาสใหม่ ๆ ในการขยายเครือข่ายของคุณ ทุกคน “ไม่” นำคุณใกล้ชิดกับ “ใช่” และงานใหม่ของคุณ

5 ใช้การควบคุม – สร้างโครงสร้างสำหรับการค้นหางานของคุณสัปดาห์ที่มีอย่างน้อยสองหรือสามการประชุมที่มีคุณภาพด้วยบุคคลที่มีการเชื่อมต่อกันและยินดีที่จะช่วยทุกคน ถ้าคุณขุดลึกลงไปในรายชื่อและความคิดสร้างสรรค์ของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้ช่วยคนอื่นแล้วคุณจะได้พบกับคนอื่น ๆ ที่จะกลับโปรดปราน หลังจากนั้นไม่นานคุณจะอยู่นอกเหนือการสัมภาษณ์และยอมรับข้อเสนองาน