เคล็ดลับที่จะได้รับโปรโมชั่นจากการขายทางการแพทย์

คุณเคยสมัครโปรโมชั่นหรือที่รู้จักกันคนที่มีเพียงเพื่อที่จะเห็นว่าคนที่คุณรู้สึกโดยสัญชาตญาณจะได้งานที่ไม่ได้รับงานหรือไม่ มันน่าผิดหวังอย่างมากคุณอาจจะเห็นได้ชัดว่ามีการดำเนินการที่ดีกว่าคนที่ประสบความสำเร็จแล้วยังรู้ว่ามันกำลังจะมา ดังนั้นคนเหล่านี้จะทำอย่างไรมักจะไม่ได้รับการแสดงที่ดีที่สุดให้บรรลุตำแหน่งที่ทุกคนคาดหวังว่าพวกเขาจะได้รับการส่งเสริมบทบาท

ไม่ได้รับฉันผิดนี่ทักษะและประสิทธิภาพการทำงานจะเป็นปัจจัยที่จำเป็นสำหรับผู้ที่ประสบความสำเร็จ แต่มีองค์ประกอบอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับการดูครั้งแรกอาจจะไม่ชัดเจน ผมปฏิบัติไล่โปรโมชั่นเป็นเหมือนการขายกลุ่มใด ๆ ที่คุณมีการเก็บรวบรวมของคนที่มีอิทธิพลแต่ละคนอาจมีมุมมองที่แตกต่างกัน งานของคุณคือการทำงานจากที่คนเหล่านี้และพยายามที่จะเข้าถึงพวกเขาและมีอิทธิพลต่อการยืนต่อคุณในทางบวกของพวกเขา เช่นเดียวกับในโรงพยาบาลถ้าคุณล้มเหลวในการตอบสนองและในช่วงสั้น ๆ สมาชิกทุกคนของคณะกรรมการ D & T ยาเสพติดของคุณก่อนที่จะนำเสนอคุณสามารถคาดหวังความล้มเหลวเดียวกันเป็นจริงของความพยายามที่จะส่งเสริมการขาย

ผมสถานการณ์ข้างต้นผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จได้รับแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จในกลุ่มขายก่อนที่จะมีขั้นตอนการสมัคร ดังนั้นวิธีที่คุณจัดการกับกระบวนการนี​​้? ดีมากมันเป็นความคิดโบราณค่อนข้างนี่คือเคล็ดลับด้านบนของฉันสำหรับดึงดูดโปรโมชั่น

บรรลุผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในบทบาทปั​​จจุบันของคุณ

ผลงานออกมาที่มีอิทธิพลเหนือการเลื่อนตำแหน่ง

การทำงานเพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาความสามัคคีและให้ความเคารพกับคนเหล่านี้ … อยู่ถึงปลายในแถบในที่ประชุมและในการประชุมอาสาสมัครเป็นจำนวนมากของคณะกรรมการและกลุ่มที่คุณสามารถนำเสนอที่จะใช้บทบาทนำในการประชุมดังกล่าวเป็นการนำเสนอในการสร้างรายละเอียดทั่ว บริษัท

เมื่อคุณรู้สึกว่าโปรไฟล์ของคุณได้เพิ่มขึ้นทำให้มันชัดเจนกับทุกสิ่งที่คุณมีความตั้งใจดังนั้นเมื่องานเกิดขึ้นใบสมัครของคุณเป็นที่คาดหวังของทุกคน

ในขั้นตอนนี้ใช้งานเมื่อมันเกิดขึ้น

ฉันมักจะพบสถานการณ์ของผู้สมัครที่มีความทะเยอทะยานที่เข้าร่วมการสัมภาษณ์กับ บริษัท ที่ล้มเหลวที่จะได้รับการส่งเสริมบทบาทในปัจจุบัน คำถามที่ถูกวางเป็นกับสิ่งที่ขอบเขตที่พวกเขาแสดงให้เห็นถึงความทะเยอทะยานของพวกเขาในการส่งเสริมการสัมภาษณ์ มันอาจจะเป็นไปไม่ได้ที่หนึ่งที่จะตอบจากจำนวนจุดของมุมมอง ประการแรกผู้จัดการสัมภาษณ์สำหรับบทบาทการขายทางการแพทย์อาจจะค่อนข้างมีแนวโน้มที่จะนำออกโดยใครบางคนที่เพียงแค่ดูเหมือนว่าสนใจในการพูด, การจัดการการขาย ในทางตรงกันข้ามผู้จัดการอื่นอาจเห็นว่ามันเป็นแครอทที่สมบูรณ์แบบในการผลักดันคนที่มีต่อผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

ความคิดของฉันคือการที่คุณควรจะเป็นความซื่อสัตย์ที่เป็นไปได้เกี่ยวกับทุกอย่าง อะไรที่ปกปิดมากเกินไปหรือไม่ค่อนข้างขวาที่การสัมภาษณ์จะกลับมาหลอกหลอนคุณที่สุด แม้ว่าการประกาศความใฝ่ฝันของคุณทำให้คุณไม่สามารถรับงานถ้านี้เป็นจริงความใฝ่ฝันของคุณที่คุณจะจริงๆต้องการจะไปที่ไหนสักแห่งที่มันเป็นปัญหาที่มีความใฝ่ฝันนี้ได้หรือไม่

หากคุณเบื่อแล้วสำหรับการส่งเสริมและไม่ได้รับการประสบความสำเร็จคิดใหม่วิธีการของคุณและสร้างมันเหมือนขายกลุ่มคุณจะชอบผล

โชคดี