เคล็ดลับสำหรับการตอบคำถามสัมภาษณ์ตามความสามารถ

สัมภาษณ์สำหรับงานในอนาคตอาจเป็นได้ทั้งที่น่าตื่นเต้นและน่ากลัว การสัมภาษณ์งานเป็นเพียงเป็นมากเกี่ยวกับการแสดงผลในขณะที่การตอบคำถามที่คุณถาม การไหลเวียนของการสัมภาษณ์งานขึ้นอยู่กับการจัดการที่ดีเกี่ยวกับบุคคลที่ดำเนินการสัมภาษณ์ ในขณะที่การสัมภาษณ์บางส่วนไหลเหมือนการสนทนาระหว่างเพื่อนคนอื่น ๆ ตามรูปแบบที่เข้มงวดของคำตอบคำถามสัมภาษณ์และอื่น ๆ ชอบที่จะถามคำถามตามขีดความสามารถที่ช่วยให้ผู้สมัครเพื่ออธิบายถึงวิธีที่พวกเขาจะตอบสนองในบางกรณีในสถานที่ทำงาน

ความสามารถในการให้สัมภาษณ์ตามที่เป็นปกติมากขึ้นและทำให้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบวิธีที่จะแยกแยะคำถามสัมภาษณ์ตามความสามารถและวิธีการตอบคำถามเหล่านี้

5 เคล็ดลับง่ายๆสำหรับการสัมภาษณ์ทั้งหมด

ขอเริ่มต้นจากที่มีเคล็ดลับขั้นพื้นฐานบางอย่างที่จะช่วยคุณในการสัมภาษณ์ทุกคน:

•การวิจัย บริษัท ที่คุณกำลังสัมภาษณ์กับ จะต้องเตรียมกับข้อเท็จจริงไม่กี่ขั้นพื้นฐานเกี่ยวกับองค์กรนี้แสดงให้เห็นว่าคุณมีความร้ายแรงเกี่ยวกับงาน
•การแต่งกายอย่างเหมาะสม ความประทับใจครั้งแรกไปทางยาว
•ทราบว่าคุณจะต้องตรงเวลาและมีสำเนาพิเศษของคุณกลับมาครอบคลุมตัวอักษรและการอ้างอิง
•จัดทำรายการของคำถามสำหรับการสัมภาษณ์ ไม่ต้องถามเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการให้สัมภาษณ์ครั้งแรก; ค่อนข้างเน้นคำถามของคุณกับ บริษัท ในตำแหน่งหรือรับผิดชอบงานที่เฉพาะเจาะจง
•ให้แบ่งแยกความสนใจของคุณเพื่อการสัมภาษณ์ที่ปิดโทรศัพท์มือถือของคุณและหลีกเลี่ยงการรบกวนอื่น ๆ ที่อาจทำให้ผมรู้สึกว่าคุณเป็นเลื่อนลอย

วิธีการแยกคำถามสัมภาษณ์ตามความสามารถ

นี่เป็นตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์มาตรฐาน:

•อะไรคือจุดแข็งของคุณ?
•อะไรเป็นจุดอ่อนของคุณ?
•บอกฉันเกี่ยวกับประสบการณ์ในการทำงานของคุณ
•อะไรเป็นงานที่น่าพอใจมากที่สุดของคุณ?
•ชนิดของการกำกับดูแลที่คุณทำงานได้ดีที่สุดด้วย

นี่เป็นตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์ความสามารถตามคือ:

•บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณต้องจัดการกับความขัดแย้งหรือการแก้ปัญหาที่ยากลำบากในการทำงาน
•อธิบายความสำเร็จของมืออาชีพที่มีความสำคัญกับคุณ
•วิธีที่คุณโต้ตอบกับคนที่คุณพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะทำงานกับ?

หลายนายจ้างผู้สมัครที่มีศักยภาพการสัมภาษณ์โดยใช้คำถามสัมภาษณ์ตามความสามารถ สิ่งที่ดีเกี่ยวกับการให้สัมภาษณ์ตามความสามารถก็คือว่ามันจะช่วยให้ผู้บังคับบัญชาของการจ้างงานความคิดเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้สมัครจะดำเนินการ แต่เพียงวิธีที่ดีคำตอบที่เขาหรือเธอคำถาม

วิธีที่ดีที่สุดที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์ใด ๆ ที่จะต้องมีความชัดเจนและตรงประเด็น ทำดีที่สุดของคุณที่จะตอบคำถามที่ถูกถามจากคุณมากกว่าที่จะหลีกเลี่ยงจุดหรือการออกติดตาม หากคุณจำเป็นต้องนาทีที่จะรวบรวมความคิดของคุณที่คุณสามารถถามผู้สัมภาษณ์ที่จะทำซ้ำคำถามหรือทำอย่างละเอียดในคำถาม นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีที่จะยังคงอยู่ในทางบวกกับคำตอบของคุณ ไม่เคยโทษคนอื่นพูดคุยในเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างปัจจุบันของคุณหรือพูดในทางลบเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่ค่อนข้างอธิบายสิ่งที่บทบาทของคุณในสถานการณ์ที่เป็นและวิธีการที่คุณตอบสนอง