เคล็ดลับสำหรับการเขียนประวัติส่วนตัว

วางกันประวัติไม่ได้เป็นเรื่องง่ายและผู้หางานจำนวนมากรู้สึกโล่งใจมากที่จะต้องทำด้วยงานลำบากนี้ว่าพวกเขาไม่สามารถรอที่จะทำกับมัน จำได้ว่างานของคุณเป็นเครื่องมือทางการตลาดและเป็นความประทับใจแรกที่นายจ้างได้รับจากคุณ ประวัติที่ดีจะดึงดูดนายจ้างจะเชิญคุณพร้อมในการให้สัมภาษณ์ในขณะที่ยุติธรรมที่จะดำเนินการต่อโดยเฉลี่ยจะได้รับการผลักและไม่สนใจ ดังนั้นจึงอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของคุณเพื่อให้งานของคุณเป็นที่แข็งแกร่งที่สุดเท่าที่ทำได้

เพื่อช่วยให้คุณในงานนี้ให้ทบทวนประวัติส่วนตัวของคุณกับงานดังต่อไปนี้การเขียนเคล็ดลับอย่างรวดเร็ว แนวทางเหล่านี้จะช่วยให้คุณประเมินประวัติส่วนตัวของคุณและระบุพื้นที่เหล่านั้นที่อาจต้องทำงานมากขึ้น

– การงานโดยรวม:

เป็นประวัติส่วนตัวของคุณวางดีออก? มันเจริญตา?

มีการดำเนินการน้อยกว่าหนึ่งในหน้าของคุณถ้าคุณเป็นนักเรียนหรือพนักงานใหม่เพื่อ? มันเป็นน้อยกว่าสามหน้าถ้าคุณเป็นมืออาชีพที่มีประสบการณ์?

คุณเลือกแบบอักษรที่ชัดเจนตลอดประวัติส่วนตัวของคุณหรือแบบอักษรที่หันเหออกจากบริบทของงาน?

มีคุณใช้ตรวจสอบการสะกดและ / หรือพจนานุกรมเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีการสะกดผิด?

มีคนอื่น (ด้านนอกของตัวเอง) อ่านประวัติส่วนตัวของคุณสำหรับข้อผิดพลาดไวยากรณ์

ประวัติส่วนตัวของคุณไม่ใช้ภาษาอังกฤษที่ถูกต้อง?

ประวัติส่วนตัวของคุณเป็นที่น่าจดจำ มันโดดเด่นในฝูงชน (แต่ในทางบวก)

เป็นประวัติส่วนตัวของคุณปรับให้เหมาะสมกับชนิดของตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา?

คุณเจอเมื่องานของคุณจะถูกอ่านได้อย่างไร สิ่งที่พนักงานจะคิดว่าคุณ?

คุณพอใจกับประวัติส่วนตัวของคุณ? ที่ไม่ได้ทำงานที่ดีของนายจ้างบอกว่าคุณคือใครและทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดี?

การแนะนำ –

คุณมีชื่อที่อยู่และข้อมูลการติดต่อที่ปรากฏให้เห็นอย่างชัดเจนที่ด้านบนของประวัติส่วนตัวของคุณ?

วัตถุประสงค์ (ถ้ารวม) -:

คุณไม่ จำกัด วัตถุประสงค์ของคุณที่จะเพียงแค่หนึ่งหรือสองประโยคสั้น ๆ ?

เป็นเป้าหมายของคุณชัดเจนและรัดกุม? หรือจะเป็นที่คลุมเครือ?

วัตถุประสงค์ของคุณคือการมุ่งเน้น? มันทำให้รู้สึกรับตำแหน่งที่คุณกำหนดเป้​​าหมาย?

– การศึกษา:

หากคุณมีระดับวิทยาลัยที่คุณได้วางไว้ในรายละเอียดของการศึกษาของคุณที่ด้านบนของประวัติส่วนตัวของคุณ? ถ้าคุณไม่ได้มีการศึกษาระดับปริญญาที่คุณได้วางไว้ส่วนการศึกษาหลังจากที่มีประสบการณ์มืออาชีพของคุณ?

มันเป็นที่ชัดเจนจากประวัติส่วนตัวของคุณที่คุณได้รับปริญญาวิทยาลัยถ้าคุณจบการศึกษา?

หากคุณไม่ได้จบการศึกษาก็เป็นที่ชัดเจนว่าคุณยังไม่ได้มีการศึกษาระดับปริญญา?

มีรายละเอียดของวิทยาลัยของคุณที่สำคัญและผู้เยาว์ (ถ้ามี) รวมอยู่ในส่วนของการศึกษา?

– ประสบการณ์มืออาชีพ:

มีประสบการณ์ในการทำงานของคุณนำเสนอมีเหตุผล (ทั้งตามวันหรือตามสาขาวิชา)

คุณ จำกัด ประสบการณ์ในการทำงานของคุณไม่มีอะไรมากไปกว่า 4-5 ตำแหน่งหน้าที่?

คุณคิดเป็นช่องว่างใด ๆ ในประวัติศาสตร์การทำงานของคุณว่านายจ้างจะถาม?

ทำชื่อของ บริษัท , ชื่องานของคุณและวันที่ของการจ้างงานสำหรับแต่ละตำแหน่งยืนออกสำหรับแยกแยะได้ง่าย?

ไม่สนับสนุนแต่ละตำแหน่งงานและวัตถุประสงค์ของคุณ?

นายจ้างได้อย่างรวดเร็วสามารถสแกนประสบการณ์มืออาชีพของคุณอย่างง่ายดายระบุจำนวนของคำสำคัญและคำกริยาการกระทำที่จะระบุว่าคุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่ง?

คุณ จำกัด ข้อมูลในแต่ละตำแหน่งให้กับผู้ที่มีความเกี่ยวข้องมากที่สุดกับตำแหน่งที่คุณกำลังใช้?

ไม่ประสบการณ์ของคุณดูเหมือนจะไหลมารวมกันหรือมีจำนวนมากกระโดดไปรอบ ๆ ระหว่างตำแหน่ง บริษัท และอุตสาหกรรม?

ถ้าคุณทำงานให้กับนายจ้างที่รู้จักกันน้อยเป็นธุรกิจของแต่ละ บริษัท และอุตสาหกรรมที่ชัดเจนจากชื่อของ บริษัท ? คุณมาระบุอย่างรวดเร็วสำหรับนายจ้างที่เป็นที่รู้จักกันน้อย?

มีประสบการณ์ระดับมืออาชีพของคุณถ่ายทอดอย่างถูกต้องและตรงไปตรงมา?

– ทักษะ:

ทักษะที่คุณมีอยู่มีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังใช้?

อย่าทักษะการจดทะเบียนอย่างถูกต้องถ่ายทอดประสบการณ์และความรู้ของคุณในแต่ละพื้นที่?

– ส่วนอื่น ๆ :

ดำเนินการใด ๆ ส่วนอื่น ๆ รวมอยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณเพิ่มการนำเสนอของคุณ? พวกเขามีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังใช้?