เคล็ดลับสิบบนสำหรับการเจรจาต่อรองข้อเสนองาน

หนึ่งในแง่มุมของการทำงานที่มีความหมายจะถูกชดเชยอย่างเพียงพอสำหรับการทำงานที่คุณทำ มันเป็นสิ่งสำคัญแล้วจะเจรจาต่อรองข้อเสนองานที่ดี

หลายคนบอกผมว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าพวกเขามีข้อเสนองาน ผมหวังว่าหมายความว่าเศรษฐกิจจะปรับตัวดีขึ้น บางคนบอกผมว่าพวกเขายินดีที่จะใช้เงินน้อยกว่าที่พวกเขาทำให้พวกเขาได้ก่อนที่จะปลดออก

หากคุณกำลังพิจารณาข้อเสนอจ่ายที่ต่ำกว่าฉันต้องการที่จะให้คำแนะนำบางอย่าง ก่อนที่คุณจะกระโดดที่เสนอขออย่างน้อย 24 ชั่วโมงที่จะต้องพิจารณามัน คุณจะต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้รับข้อเสนอที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

นี่คือเคล็ดลับบางอย่างเกี่ยวกับวิธีการดูและการเจรจาต่อรองข้อเสนอเป็น จะพร้อมที่จะขีดเส้นใต้เหตุผลที่คุณเป็นคนที่เหมาะสำหรับงานที่คุณแนะนำวิธีที่เป็นไปได้สำหรับพวกเขาเพื่อเพิ่มข้อเสนอของพวกเขา

1 เมื่อคุณได้รับข้อเสนองานแม้กระทั่งถ้าคุณอยากจะพูดว่า “ใช่!” ทันทีขอเวลาในการศึกษาข้อเสนอ กระโดดที่เสนองานอาจทำให้คุณดูเหมือนหมดหวังและให้ความคิดของการจ้างผู้จัดการที่สอง ถ้าการเจรจาต่อรองเป็นหนึ่งในทักษะที่จำเป็นสำหรับงานที่ว่าจ้างผู้จัดการจะคาดหวังที่จะเห็นคุณในการดำเนินการ

2 ได้รับหรือตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนจากหลายแหล่งที่มาเพื่อให้คุณทราบช่วงเงินเดือนของผู้อื่นการทำงานที่คล้ายกันในภูมิภาคของคุณ

3 วิเคราะห์ข้อเสนองาน เปรียบเทียบกับรายชื่อของผู้ประการที่จำเป็นต้องต้องการประการที่จำเป็นและสิ่งที่จะได้รับขึ้น แน่ใจว่าคุณเข้าใจทุกส่วนของข้อเสนอที่ไม่เพียง แต่เงินเดือน สิ่งที่เป็นประโยชน์เป็นไปได้โบนัสและโอกาสสำหรับการฝึกอบรมและ / หรือการศึกษาอื่น ๆ คืออะไร?

4 คิดเกี่ยวกับทุกส่วนของข้อเสนองานที่คุณชอบ สถานที่ที่จะเริ่มต้นในขั้นตอนการเจรจาต่อรองคือรายการของสิ่งที่คุณชื่นชอบเกี่ยวกับการเสนองาน

5 รักษาบรรยากาศที่พึงพอใจในขณะที่คุณเจรจาต่อรอง คนที่คุณกำลังเจรจาต่อรองกับจะจบลงด้วยการเป็นเจ้านายของคุณ คุณต้องการที่จะสร้าง win-win อย่าทำให้ความต้องการหรือให้คำขาดจนกว่าคุณจะมีความเต็มใจที่จะเดินออกไป (ชนะขาดอาจทำให้คุณอยู่ภายใต้การจัดการที่ดีของความเครียดในการดำเนินการอยู่ในระดับสูง.)

6 ถามคำถามชี้แจงใด ๆ ที่คุณมีเพื่อให้คุณเข้าใจอย่างละเอียดผลประโยชน์ชดเชยแผนโบนัส, ฝึกอบรม ฯลฯ

7 ไปกว่ารายการที่เฉพาะเจาะจงที่คุณต้องการที่จะเจรจาขอให้เป็นครั้งแรกถ้ามันเป็นต่อรองก่อนที่จะให้ความต้องการนำเสนอของคุณ บริษัท มักจะมีความยืดหยุ่นในบางส่วนของข้อเสนองานและไม่ได้คนอื่น ๆ

8 สำรวจความคาดหวังของประสิทธิภาพการทำงานและรายละเอียดงาน อาจจะมีการเจรจาต่อรองดังกล่าวอยู่ในระดับที่แตกต่างกันและค่าตอบแทนสำหรับความรับผิดชอบที่แตกต่างกัน

9 โปรดจำไว้ว่าการประนีประนอมหมายถึงการเจรจาต่อรอง มันไม่ได้เป็นโอกาสที่คุณจะได้รับทุกสิ่งที่คุณต้องการ คุณจะต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้รับมากที่สุดของคุณ “ต้อง haves” อย่ายอมแพ้สิ่งที่มีความสำคัญต่อคุณ!

10 เพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีข้อเสนอที่ดีที่สุดสำหรับคุณติดต่อนายจ้างที่มีศักยภาพที่คุณได้รอโอ​​กาสที่พึงประสงค์เพื่อให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังจะยอมรับข้อเสนอ หากคุณมีข้อเสนอหลายคุณอาจจะสามารถที่จะใช้จุดดีข้อเสนออื่น ๆ ในการปรับปรุงข้อเสนอของนายจ้างที่คุณต้องการ