เคล็ดลับในการประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์งาน

หากคุณกำลังมองหางานใหม่แล้วคุณจะได้รู้ว่าหลายงานสัมภาษณ์ที่พบมากที่สุดเคล็ดลับการเตรียมการ เห็นได้ชัดว่าดีประวัติมืออาชีพ (CV) รายละเอียดคุ​​ณสมบัติและประสบการณ์การทำงานของคุณเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญ ถ้า CV ของคุณจะทำงานของมันแล้วคุณสามารถคาดหวังที่จะเรียกว่าในการสัมภาษณ์งานที่คุณต้องเตรียมความพร้อมสำหรับ

การเตรียมการสัมภาษณ์งาน
การเตรียมการสัมภาษณ์งานที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนและการฝึกซ้อมคำตอบของคุณจะเป็นจำนวนมากของคำถามสัมภาษณ์งานที่คุณสามารถคิด กระบวนการนี​​้มีความสำคัญต่อความเชื่อมั่นของคนส่วนใหญ่ในระหว่างการสัมภาษณ์ มีจำนวนมากของคำถามสัมภาษณ์ที่เป็นไปได้เพื่อให้มันยากที่จะเตรียมความพร้อมสำหรับความเป็นไปได้ทุกเดียว แต่มีคำถามมากมายที่มีโอกาสสูงที่จะถูกถามในรูปแบบเดียวหรืออื่นที่ส่วนใหญ่การสัมภาษณ์งาน การเตรียมการเช่นนี้ไม่ได้เป็นความลับ แต่มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้มันยังคงเป็นที่คุ้มค่าการทบทวนก่อนที่เราจะครอบคลุมประเด็นหลักของบทความนี้

คำถามสัมภาษณ์ยาก
คำถามที่ยากที่สุดมักจะเป็นคนที่มีความตั้งใจที่จะหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวละครของคุณ สมมติว่าที่ดีที่สุดของผู้สมัครมีคุณสมบัติที่คล้ายกันและประสบการณ์มันจะเป็นวิธีการที่คุณดำเนินการกับคำถามเหล่านี้ที่จะเป็นโอกาสที่ดีที่สุดของคุณที่จะยืนออกจากการแข่งขัน

ดังนั้นเพียงสำหรับการเริ่มคิดเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจะตอบคำถามเช่น
บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง
จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไรและอะไรคือสิ่งที่มีความแข็งแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ?
คุณจัดการกับความเครียดและความกดดันได้อย่างไร
อะไรที่คุณความท้าทายที่สำคัญและปัญหาที่กำลังเผชิญอยู่ คุณไม่จัดการกับพวกเขาได้อย่างไร
อะไรที่คุณชอบหรือไม่ชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ของคุณ?
ซึ่งเป็นรางวัลที่มากที่สุดและน้อยที่สุด?

ปฏิบัติคำตอบของคุณจนกว่าคุณจะสามารถตอบด้วยความมั่นใจ แต่ไม่เกินทำมัน คำตอบที่ปรากฏที่จะฝึกซ้อมและสมบูรณ์แบบเกินไปมักจะไม่ปรากฏเป็นของแท้และแม้กระทั่งอาจทำให้ข้อสงสัยของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับความซื่อสัตย์ของคุณ และเป็นคนดีเกินไปในบางคำถามอาจหมายถึงปัญหาหากคุณได้รับการถามคำถามที่คุณยังไม่ได้เตรียมไว้สำหรับ

การวางแผนคำตอบที่ดีว่าเป็นคำถามมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้คือสิ่งที่สำคัญมากแม้ว่าและมันเป็นสิ่งที่มีคุณภาพและวัตถุประสงค์ของคำตอบเหล่านั้นที่นำเราไปสู่​​ความลับสู่ความสำเร็จของการสัมภาษณ์งาน

ไม่มีใครจริงๆสนุกกับการสัมภาษณ์งานและเป็นความลับไม่ว่าทั้งนายจ้างที่กำลังมองหาพนักงานใหม่! นายจ้างได้ไปผ่านกระบวนการ แต่ค่าใช้จ่ายทั้งเงินและเวลา ผู้สมัครงานมักจะเป็นประสาทที่พวกเขาได้เตรียมดีพอที่พวกเขาจะได้รับงานที่แม้พวกเขาจะชอบทำงานอยู่ที่นั่นถ้าพวกเขาได้รับงานหรือไม่ อย่างนี้อาจจะทำให้คุณประหลาดใจ แต่บ่อยครั้งที่นายจ้างเป็นประสาทเกินไป! พวกเขาจะต้องเลือกพนักงานใหม่บนพื้นฐานของ CV และการสัมภาษณ์งานและพวกเขาก็มีความกังวลใจเกี่ยวกับการทำทางเลือกที่ดี

สมมติว่าทุกสิ่งอื่น ๆ ที่มีค่าเท่ากันตัวอย่างเช่น คุณสมบัติประสบการณ์การอ้างอิง ฯลฯ นำเสนอคนที่ได้รับงานมักจะเป็นหนึ่งที่ดูเหมือนว่ามีความเสี่ยงน้อยให้กับนายจ้าง พนักงานที่ดูเหมือนว่าพวกเขาจะเป็น ‘พอดี’ ที่ดีที่สุดในองค์กรของนายจ้างจะเป็นหนึ่งในทางเลือก หลายครั้งนี้เป็นสำคัญยิ่งขึ้นที่มีคุณสมบัติที่ดีที่สุดเพื่อให้คุณมีสองวัตถุประสงค์ที่สัมภาษณ์งาน:

1 เห็นได้ชัดว่าคุณจำเป็นต้องขายความสามารถในการตอบสนองความต้องการของนายจ้างและ
2 คุณจำเป็นที่จะช่วยให้นายจ้างรู้สึกสะดวกสบายเกี่ยวกับการเลือกคุณ

วิธีที่คุณทำเช่นนี้จะแตกต่างจากการสัมภาษณ์ไปสัมภาษณ์ แต่ที่สำคัญจะทำให้การเชื่อมต่อส่วนบุคคลกับนายจ้างในขณะที่ยังคงรักษาระดับที่เหมาะสมของความเป็นมืออาชีพและให้ความเคารพในอำนาจหน้าที่ของนายจ้าง – จำที่พวกเขาถืออำนาจในระหว่างและหลังการให้สัมภาษณ์ . ไม่ oversell ตัวเอง เป็นคนซื่อสัตย์และเป็นของแท้ ใส่ตัวเองในรองเท้าของนายจ้างอยู่ครู่หนึ่งและช่วยให้นายจ้างรู้สึกว่าการเลือกคุณจะเลือกที่เหมาะสม