เคล็ดลับในการเพิ่มประสิทธิภาพของรายการงาน

การหางานและกำลังมองหาใครสักคนเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่จะไม่ยาก ขอบคุณที่นวัตกรรมเทคโนโลยีที่ได้นำผู้คนมีความเชี่ยวชาญกับขณะนี้ค้นหางาน ทั้งผู้หางานและนายจ้างมีทางเลือกมากขึ้นเมื่อมันมาถึงการหางานไม่ว่าจะเป็นงานวิจัยออนไลน์หรือออฟไลน์

ในความเป็นจริงที่สหรัฐอเมริกาสำนักแรงงานสถิติถูกกล่าวหาว่ามีการเพิ่มขึ้นน่าจะเป็น 21.3 ล้านงานในปีที่ผ่านมา นี้เป็นเพราะผู้หางานที่กำลังมองหาวิธีการมากขึ้นเพื่อค้นหาตำแหน่งงานที่ถูกต้อง

หนึ่งในวิธีที่ใช้กันมากที่สุดสำหรับการค้นหางานเป็นรายการของงาน ในความเป็นจริงนายจ้างส่วนใหญ่ยืนยันว่ารายการงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของการเชื่อมโยงไปถึงงาน การสำรวจแสดงให้เห็นว่า 47% ของคนทำงานมองหางานพึ่งพามากในรายการงานเป็นวิธีหนึ่งในการได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดงานบางอย่าง

แนวคิดนี้จะขึ้นอยู่กับการศึกษาและการสำรวจว่าผู้สมัครงานมีแนวโน้มมากกว่าที่จะค้นหาตำแหน่งงานในแง่ของตำแหน่งที่มีอยู่และไม่ได้อยู่ในความเป็นไปได้ที่นายจ้างหรือ บริษัท

ดังนั้นมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะทราบวิธีที่จะได้รับประโยชน์สูงสุดจากรายการงานเพื่อเพิ่มความพยายามของพวกเขาการจ้างงาน

ที่นี่วิธีการ:

1 นายจ้างควรเรียนรู้วิธีการที่จะมุ่งเน้นผลตอบแทนที่พวกเขาสามารถให้กับคนมากกว่าสิ่งที่พันธกิจของ บริษัท และวิสัยทัศน์เป็น

ในกรณีส่วนใหญ่ผู้สมัครงานมีความสนใจในสิ่งที่พวกเขาได้รับจากตำแหน่งที่พวกเขาจะใช้สำหรับมากกว่าประวัติศาสตร์ของ บริษัท เอง ดังนั้นมันจะดีกว่าถ้านายจ้างเน้นเพิ่มเติมเกี่ยวกับการงานของพวกเขาในรายการของผลประโยชน์ที่ประชาชนจะได้รับทันทีที่พวกเขาได้รับการว่าจ้าง

2 นายจ้างควรเปิดงานนำเสนอในรายการงานของพวกเขาในลักษณะที่ง่าย

จุดสำคัญในการทำรายการงานไม่ได้ที่จะอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคนิคชั้นสูงด้านธุรกิจ มันจะดีกว่าที่จะเน้นสิ่งที่ บริษัท ของพวกเขาสามารถทำและวิธีการที่พนักงานจะได้รับประโยชน์จากพวกเขา

3 มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะตรงไปยังจุดเมื่ออธิบายตำแหน่งงานในรายการงาน

มีกรณีเป็นประเด็นที่นายจ้างมีแนวโน้มที่จะทำให้ตำแหน่งของแนวความคิดที่มากขึ้นทางเทคนิคในประเด็นรายละเอียดงานเป็นส่วนใหญ่แตกต่างจากสิ่งที่ entails

ดังนั้นมันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างที่จะบอกตำแหน่งที่แน่นอนและรายละเอียดงานท​​ี่มันเป็นในแง่ที่ง่ายที่สุด

ที่จริงรายการงานได้อย่างมีประโยชน์ต่อทุกคน เป็นเพียงความต้องการหลักการที่ถูกต้องในการที่จะประสบความสำเร็จในการล่าสัตว์และการค้นหางานของพนักงาน