เคล็ดลับในการเอาชนะความขัดข้องในระหว่างการสัมภาษณ์

ความตื่นเต้นของการสัมภาษณ์งานที่คาดหวังได้อย่างรวดเร็วสามารถหลีกทางให้กับเส้นประสาทในขณะที่คุณพยายามที่จะคาดเดาที่สองบางส่วนของคำถามที่อาจจะถาม บทความนี้จะให้เคล็ดลับขั้นพื้นฐานบางอย่างสำหรับการเอาชนะขัดข้องในระหว่างการสัมภาษณ์และนำเสนอตัวอย่างการปฏิบัติบางส่วนของสิ่งที่จะพูด

1 มั่นใจ

หากคุณกำลังนำเสนอด้วยการคัดค้านการที่คุณไม่ได้พิจารณาไม่แสดงสัมภาษณ์ของคุณว่าคุณกำลังจะค่อย ๆ ถูกถามด้วยคำถาม อย่ากลัวที่จะพูดว่า “คุณจะให้ฉันสักครู่ในขณะที่ฉันคิดว่า.” ใช้เวลาในการรวบรวมความคิดของคุณและจากนั้นได้คิดว่ามันผ่านจะมีความมั่นใจในการตอบของคุณ

2 ตอบคำถามด้วยคำถาม

วิธีนี้เป็นวิธีที่ทรงคุณค่าของการจัดการกับการคัดค้านการเลี้ยงดูจากผู้สัมภาษณ์และแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นที่เงียบสงบภายใต้ความกดดัน นอกจากนี้ยังสามารถให้เวลาอันมีค่าที่จะคิดเกี่ยวกับคำตอบ!

ตัวอย่าง

พิธีกรคัดค้าน: คุณดูเหมือนจะขาดประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับงานนี้

การตอบสนองที่มีศักยภาพ: สิ่งที่คุณจะคิดว่าจะเป็นระดับที่ถูกต้องของประสบการณ์สำหรับงานนี้?

เมื่อผู้สัมภาษณ์อธิบายถึงสิ่งที่พวกเขาคาดหวังในรายละเอียดมากขึ้นคุณจะได้รวบรวมไว้อย่างชัดเจนข้อกำหนดที่แน่นอนที่พวกเขาต้องการและจะได้รับในการทำงานที่อยู่ในแต่ละปัจจัยที่ระบุไว้และวิธีการที่ประสบการณ์ของคุณเกี่ยวข้องกับมันหรือสิ่งโอนทักษะที่คุณได้ที่อาจจะนำไปใช้กับ งาน

3 ไม่ได้ใช้การคัดค้านส่วนตัว

การคัดค้านมากที่สุดโดยยกให้สัมภาษณ์อยู่บนพื้นฐานของประสบการณ์เชิงลบอดีตที่ผ่านมาพวกเขามีกับพนักงาน ความพยายามที่จะเพิ่มความกังวลในขณะที่การสัมภาษณ์ควรจะเห็นในบริบทนี้และไม่จำเป็นต้องนำมาเอง มันเป็นเรื่องง่ายที่จะสูญเสียความสงบของคุณถ้าคุณรู้สึกว่าคุณกำลังตกเป็นเหยื่อ แต่ก็มีแนวโน้มว่าคำถามเดียวกันได้รับการร้องขอให้สัมภาษณ์หลาย วิธีที่คุณเข้าใจคำถามอาจมีผลกระทบต่อการตอบสนองของคุณและมันจะไม่ได้ดูดีถ้าคุณสูญเสียอารมณ์ของคุณ

ข้อยกเว้นนี้เป็นคำถามที่เห็นได้ชัดเกี่ยวกับการแบ่งแยกเชื้อชาติอายุความพิการถามเกี่ยวกับว่าคุณตั้งใจจะมีเด็ก ฯลฯ …

ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะถูกดำเนินคดีภายใต้กฎหมายการเลือกปฏิบัติถ้าคุณถูกปฏิเสธก็เพราะงานของพวกเขา

4 ได้รับการรากของการคัดค้าน

ไม่ได้คัดค้านทั้งหมดที่เห็นได้ชัดและถ้าคุณรู้สึกว่าการสัมภาษณ์คือการถามคำถามที่มีซ่อนเร้นแล้วกระตุ้นให้แสดงความเข้าใจของความกังวลของพวกเขาโดยที่อยู่ปัญหาที่อาจเกิดขึ้น นี้เป็นวิธีที่ดีของการวางความคิดของนายจ้างที่มีศักยภาพที่เหมาะสมกว่าส่วนที่เหลือของคุณสำหรับงานในมือที่

ตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์: ผมสังเกตเห็นคุณไม่ได้มีรถเป็นวิธีการที่คุณจะได้รับในการทำงาน

ความกังวลพื้นฐานคือผมไม่ต้องการให้คุณมาสายสำหรับการทำงาน

การตอบสนองที่อาจเกิดขึ้นในกรณีที่คุณมีความกังวลเกี่ยวกับความสามารถของผมที่จะได้รับการทำงานในเวลาที่ฉันจริงมีใบอนุญาตและจะจ้างรถเมื่อฉันได้รักษาความปลอดภัยงาน หรือฉันตั้งใจที่จะอาศัยอยู่กับญาติในพื้นที่และมันจะเป็นห้านาทีเดินไปทำงาน

ค้านทั่วไปอื่น ๆ และการตอบสนองข้อเสนอแนะ

คัดค้าน: ผมไม่แน่ใจว่าคุณได้มีทักษะที่เรากำลังมองหา

การตอบสนองที่มีศักยภาพ:

1 ซึ่งเป็นทักษะที่คุณไม่แน่ใจว่าฉันมี? เมื่อคุณรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาคุณสามารถที่เหล่านี้ทีละ

2 ถ้าคุณให้ผมงานผมจะได้เตรียมที่จะจ่ายเงินให้เอกชนเพื่อพัฒนาทักษะเหล่านั้นในขณะที่คุณได้รับประโยชน์จากส่วนที่เหลือของประสบการณ์ของผม

คัดค้าน: ความคาดหวังของเงินเดือนของคุณสูงกว่าที่เราคาดหวัง?

การตอบสนองที่มีศักยภาพ:

1 ผมจะยินดีที่จะพิจารณาตัดจ่ายสำหรับตำแหน่งที่เหมาะสม

2 คือมีจุดทางครึ่งหนึ่งของเงินเดือนที่เราสามารถตอบสนองความต้องการที่?

คัดค้านคุณดูเหมือนจะขาดประสบการณ์สำหรับงานนี้

การตอบสนองที่มีศักยภาพ:

1 ที่ยังเป็นบวกเป็นฉันมีแนวโน้มที่จะเติบโตในตำแหน่งที่เมื่อเวลาผ่านไปและทำให้อยู่นานกับ บริษัท