เงินเดือนพยาบาลการรับชำระเงินสิ่งที่คุณคุ้มค่าในตลาด

ในช่วงการขาดแคลนพยาบาลก็จะดูเหมือนว่าพยาบาลจะมีแนวโน้มที่จะได้รับเงินเดือนใจกว้าง อย่างไรก็ตามอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพมีการแข่งขันมากและค่าใช้จ่ายที่สูง ในหลาย ๆ กรณีเงินเดือนที่ดีที่สุดไปให้กับบุคคลที่มีทักษะในการเจรจาต่อรองที่ดีที่สุด

รู้ว่าสิ่งที่คุณมีมูลค่า

ก่อนที่คุณจะเข้าใกล้หัวหน้าพยาบาลหรือผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของคุณคิดออกเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับพยาบาลกับหน้าที่ของคุณมีคุณสมบัติและประสบการณ์ คุณสามารถใช้หนึ่งในหลาย ๆ เครื่องคิดเลขเงินเดือนออนไลน์ที่คำนึงถึงพื้นที่ที่คุณอาศัยและสิ่งที่ประเภทของงานที่คุณจะต้องให้

เมื่อคุณรู้ว่าพยาบาลอื่น ๆ ในเขตของคุณมีรายได้คุณควรพิจารณาว่ามีปัจจัยอื่น ๆ ที่อาจส่งผลกระทบต่อมูลค่าโดยรวมของคุณไปยังผู้บังคับบัญชาของคุณ คุณเป็นประจำพร้อมที่จะเริ่มต้นอยู่ที่ปลายหรือรับกะพิเศษ? คุณมีการฝึกอบรมเฉพาะที่ช่วยให้คุณในการปฏิบัติหน้าที่พิเศษ? ทั้งหมดเหล่านี้เป็นปัจจัยด้านเงินเดือนที่อาจเกิดขึ้นคุณจะได้รับ

สร้างความคาดหวังของคุณ

เงินไม่ใช่ผลประโยชน์เท่านั้นที่สามารถเจรจา นอกเหนือจากเงินเดือนที่คุณสามารถเจรจาต่อรองสำหรับเวลาวันหยุดมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปลี่ยนแปลงและการชำระเงินคืนการศึกษา ถ้าเป็นบ้านเมื่อเด็กของคุณกลับมาจากโรงเรียนที่มีความสำคัญกับคุณคุณอาจต้องการที่จะสละยกระดับและใช้เวลาเพียงวันเดียวกะ หรือหากมีรายได้ระดับสูงเป็นเป้าหมาย, การชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนอาจจะมีความสำคัญต่อคุณมากกว่าส่วนตัววันพิเศษ ไม่มีใครมีความคาดหวังเดียวกันเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถตัดสินใจได้ว่าสิ่งที่คุณต้องการ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะคิดเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้ก่อนที่จะเข้าสู่การเจรจาต่อรองเงินเดือนเพื่อให้คุณมีการจัดทำในระหว่างการประชุมของคุณ

สร้างมูลค่าของคุณ

สิ่งใดที่คุณนำมาใช้กับงานของคุณที่ไม่มีใครสามารถ? มันสามารถเป็นที่เห็นได้ชัดว่าเป็นสองภาษาหรือเป็นง่ายๆเป็นความสามารถในการจัดการกับผู้ป่วยที่มีอารมณ์ไม่ดี สิ่งที่จุดแข็งของคุณคุณจะต้องรู้จักพวกเขาและทำให้พวกเขารู้ว่านายจ้างของคุณ ถ้าคุณไม่ทราบว่าจุดแข็งของคุณคุณไม่สามารถคาดหวังให้ใคร มาถึงสำหรับการประชุมการเจรจาต่อรองเงินเดือนของคุณมีความคิดที่ชัดเจนของสิ่งที่คุณนำจุดแข็งให้กับ บริษัท ของคุณและสิ่งที่มันจะใช้เวลาที่จะเปลี่ยนคุณ ใช้ทักษะเหล่านี้ได้อย่างชัดเจนในการสร้างมูลค่าของคุณไปยังนายจ้างของคุณ ไม่คิดว่าพวกเขารู้ว่าทุกคนทำหน้าที่ของคุณมักจะมีคนที่ทำให้การตัดสินใจเหล่านี้จะไม่ได้มีส่วนร่วมในวันที่จะจัดการวันของสถ​​านที่ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะตั้งตัวเองนอกเหนือจากพนักงานคนอื่น ๆ โดยไม่ต้องพูดอะไรเชิงลบเกี่ยวกับพวกเขาเพียงแค่ให้ความสำคัญกับตัวเองและความสำเร็จของคุณ

ฝึกฝนทักษะการสื่อสารของคุณ

เหตุใดจึงเป็นหนึ่งในพยาบาลสามารถที่จะเจรจาต่อรองอัตราที่สูงขึ้นของการจ่ายเงินมีวันหยุดสุดสัปดาห์ออกและยังคงเป็นที่รักของผู้บังคับบัญชาขณะที่คนอื่นจะเสนอเงินเดือนเริ่มต้นทำงานทุกสุดสัปดาห์และไม่ได้ตรวจสอบว่าเจ้านายของเธอรู้ว่าชื่อของเธอ? ทักษะการสื่อสาร: โดยทั่วไปมีความแตกต่างหนึ่งคือ ในขณะที่ทักษะทางคลินิกที่ดีกว่าอย่างแน่นอนที่สำคัญสำหรับการพยาบาลเพื่อที่จะโดดเด่นและได้รับการเคารพคุณต้องขัดด้านธุรกิจของบุคลิกภาพของคุณเช่นกัน ส่วนหนึ่งที่สำคัญของกระบวนการนี​​้คือการพัฒนาทักษะการสื่อสารของคุณ

เมื่อคุณป้อนเข้าไปในการเจรจาต่อรองเงินเดือนที่คุณควรจะเตรียมที่จะพูดอย่างใจเย็นและโดยตรงเกี่ยวกับตัวเองแผนกที่คุณทำงานในและเหตุผลที่คุณสมควรได้รับค่าตอบแทนเ​​พิ่มเติม ผู้บังคับบัญชาของคุณไม่ต้องการที่จะได้ยินเสียงที่คุณต้องการเพิ่มเพื่อชำระค่าใช้จ่ายของคุณเพราะเพื่อนร่วมงานของคุณได้รับอย่างใดอย่างหนึ่งเพราะได้รับในขณะที่ตั้งแต่ยกสุดท้ายของคุณ มีการนำเสนอการพัฒนาที่คุณมีประสบการณ์ในกระจกที่คุณสามารถวางออกอาร์กิวเมนต์ของคุณสำหรับการขึ้นเงินเดือน แล้วนั่งรอ ไม่รีบเร่งที่จะเติมความเงียบหรือได้รับการป้องกัน

จะทำอย่างไรถ้าขอของคุณสำหรับการปรับขึ้นค่าจ้างถูกปฏิเสธ

ถ้าคำขอของคุณสำหรับการเพิ่มขึ้นของค่าชดเชยถูกปฏิเสธจะหายใจลึกรอยยิ้ม,, บอกว่าขอบคุณและขอโทษด้วยตัวคุณเอง พฤติกรรมมืออาชีพจะได้รับคุณมากไกลออกไปกว่ากลายเป็นโกรธ หลังจากการประชุมของคุณใช้เวลาในการร่างจดหมายขอบคุณผู้บังคับบัญชาของคุณเป็นเวลาของพวกเขาและขอคำแนะนำเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในอนาคตที่จะเพิ่มโอกาสของคุณได้รับการยกระดับ นอกจากนี้มันอาจจะเป็นความคิดที่ดีที่จะมองไปรอบ ๆ เพื่อหาตำแหน่งอื่น ๆ แต่คุณควรทำเช่นนี้อย่างเงียบ ๆ และไม่ใช้มันเป็นภัยคุกคาม บางครั้งมันเป็นเรื่องง่ายที่จะเพิ่มเงินเดือนของคุณโดยการย้ายไปยัง บริษัท อื่นเพิ่มขึ้นกว่าที่จะย้ายขึ้นบันไดการชำระเงินที่สถานที่การจ้างงานของคุณในปัจจุบัน