เจ็ดคุณภาพเพื่อให้ได้งานที่คุณต้องการ

มีจำนวนมากของ บริษัท ที่มีการจ้างบัณฑิตที่มีระดับการศึกษาที่แข็งแกร่งและความคล่องแคล่วในการใช้ภาษาต่างประเทศหลาย แต่คุณจะเห็นว่ามีผู้สมัครหลายค่อนข้างสนองความต้องการดังต่อไปนี้ วิธีการบริหารทรัพยากรมนุษย์จะเลือกจากทั้งหมดของพวกเขา? ที่นี่คุณสมบัติส่วนตัวและธุรกิจของคุณนับ มีบางคุณสมบัติที่สำคัญคนควรมีสร้างความประทับใจให้สัมภาษณ์และได้งาน

คุณได้จบการศึกษา! สิ่งที่บรรเทา คุณมีอิสระในการจัดการเวลาของคุณตามที่คุณต้องการ คุณไม่ต้องคิดเกี่ยวกับหัวข้อกระดาษของคุณในระยะเวลาหลายชั่วโมง คุณเชื่อว่าปัญหาทั้งหมดที่มีอยู่แล้วที่อยู่เบื้องหลัง บางส่วนมันเป็นเช่นนั้น แต่คุณยังคงต้องเดินไปครึ่งทาง ก็หมายความว่าคุณควรจะหางานที่คุ้มค่าและความท้าทายที่จะใช้การศึกษาของคุณและพัฒนาตัวเองอย่างมืออาชีพ

ผมจะลงรายชื่อไม่กี่

ไดรฟ์ – พลังงานและความปรารถนาของคุณให้ทำงาน มันเป็นทัศนคติในการทำงานของคุณหน้าที่ของคุณและความรับผิดชอบ แน่นอนคุณสามารถวิธีการทำงานของคุณอย่างเป็นทางการปฏิบัติหน้าที่ที่สำคัญของคุณด้วยความถูกต้องและทันเวลา แน่นอนมันเป็นสิ่งสำคัญมาก แต่พนักงานที่มีไดรฟ์ “”, คนที่มีความกระตือรือร้นและความคิดสร้างสรรค์เกี่ยวกับการทำงานของเขาน่าสนใจมากขึ้นสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ

ความคิดสร้างสรรค์ – ความสามารถในการเสนอความคิดที่ยอดเยี่ยมและวิธีการที่เป็นนวัตกรรมใหม่ คุณมีเป้าหมายและคุณเพื่อให้บรรลุมัน และขอแนะนำให้คุณวิธีการที่คุณจะไปถึงมัน คุณภาพนี้เป็นสิ่งสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการตลาดการโฆษณา แต่แน่นอนมันจะนำเสนอคุณให้เป็นประโยชน์ในวงของธุรกิจใด ๆ

ผลเชิง – คุณสามารถเสมอสมบูรณ์สิ่งที่คุณเริ่มทำอะไร ไม่ว่าสิ่งที่คุณมีความยากลำบากในขณะที่ทำงานกับมันไม่ได้คุณจะเสร็จทันตามกำหนดเวลา

ความยืดหยุ่น – คนกำลังเดินสะดุดและล้มลงและจากนั้นเขาส่ายตัวเองออกมาและเดินตรงไปอีก ตัวอย่างเช่นคุณจะมีส่วนร่วมในการสนทนากลุ่มของปัญหาเร่งด่วนบาง ความคิดที่คุณแนะนำทำทุกคนหัวเราะและไม่มีใครได้รับการอนุมัติมัน คุณได้โกรธเคืองเดินเข้าไปในเปลือกของคุณและหยุดการพิสูจน์มุมมองของ แล้วความยืดหยุ่นของคุณอยู่ในระดับต่ำมาก คุณควรจะสามารถที่จะยืนอยู่บนพื้นดินของคุณ

ความเป็นผู้นำ – นายจ้างจ้างผู้เชี่ยวชาญหนุ่มหวังว่าเขามีศักยภาพที่ดีและในเวลาสิบปีที่เขาจะกลายเป็นผู้นำ ทุกคนไม่ต้องเป็นผู้นำและเป็นผู้จัดการด้านบนหลังจากนั้น แต่ผู้จัดการที่ดีว่าเป็นคนที่สามารถจัดการกับองค์กรของคนอื่นเป็นสิ่งที่จำเป็นใน บริษัท ที่มีเกียรติใด ๆ

ความมุ่งมั่นของทีมงาน – หลาย บริษัท มีระบบการโครงการของการจัดการ หลายคนกำลังทำงานในโครงการบางส่วน ความสำเร็จของโครงการขึ้นอยู่กับสมาชิกของทีมแต่ละคน สิ่งที่สำคัญที่นี่คือความสามารถของคุณที่จะได้รับกับคนที่แตกต่างกันหาภาษาร่วมกันกับพนักงานทุกคนและความรู้สึกเหมือนทีมสหรัฐ “หนึ่งสำหรับทั้งหมดและหนึ่ง” ในธุรกิจใด ๆ ทีมงานที่แข็งแกร่ง – จำนำคือการบรรลุเป้าหมายความสำเร็จของโครงการ ทักษะการสื่อสารที่มีความสำคัญหลักสำหรับวงใดที่มีพื้นที่ที่เราสามารถทำได้โดยไม่ต้องไม่มีการสื่อสาร วิธีการทำให้คนอื่นฟังคุณวิธีที่จะนำเสนอตัวเองวิธีการรักษามุมมองของ นี้เป็นรายการเล็ก ๆ ของทักษะการสนทนา

วิธีการที่นายจ้างสามารถรู้ว่าคุณมีคุณสมบัติทั้งหมดเหล่านี้ได้อย่างไร คุณจะรวมไว้ในประวัติการทำงานของคุณ (เช่นการกล่าวขวัญว่าที่วิทยาลัยคุณมีการตรวจสอบกลุ่มและมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคม) ให้ทบทวนและแม่นยำของความสำเร็จที่ประสบความสำเร็จทั้งหมดของคุณในประวัติส่วนตัวของคุณ ไม่ได้อารมณ์เสียถ้าคุณขาดบางส่วนของคุณสมบัติ ในฐานะที่เป็นรัฐนักจิตวิทยาคุณสามารถพัฒนาทั้งหมดของพวกเขาด้วยความช่วยเหลือของการออกกำลังกายพิเศษและการฝึกอบรม แน่นอนคุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญไม่เพียง แต่สำหรับการทำงาน แต่แน่นอนสำหรับชีวิตในทั่วไป จำไว้ว่าเรารู้ว่าสิ่งที่เรามี แต่เราไม่ทราบว่าสิ่งที่เราอาจจะ ทรัพยากรของเราจะไม่มีที่สิ้นสุดและขอบคุณพระเจ้าที่มันเป็นจริงๆ!