เจ็ดเคล็ดลับสำหรับการกระโดดเริ่มต้นการค้นหางานจนตรอก

ตัวเลขการเติบโตของผู้สมัครงานพบว่าตัวเองอยู่ในท่ามกลางของการค้นหางานในระยะยาว ตามที่สำนักสถิติแรงงานที่อัตราการว่างงานสหรัฐเพิ่มสูงขึ้นถึงสูงสี่ปีจาก 5.7% ในเดือนกรกฎาคมปี 2008 และการหางานโดยเฉลี่ยใช้เวลากว่าสี่เดือนไปสู่​​ผลลัพธ์สุทธิ แต่นักวิจารณ์บางคนจะใส่หมายเลขนี้และจำนวนของผู้ว่างงานที่สูงขึ้นมาก

เฮเลน Kooiman เขียนว่างงานทันใดนั้นวางท่า “[S] uch สถิติเป็นตัวชี้วัดที่ไม่ถูกต้อง. พวกเขาไม่รวมถึงผู้ที่มีผลประโยชน์การว่างงานได้วิ่งออกไปหรือผู้ที่ไม่ได้มีคุณสมบัติสำหรับการว่างงาน … สถิติดังกล่าวยังไม่นับผู้รับสวัสดิการ , Temps (ซึ่งไม่สามารถนับเป็นงานอย่างเต็มที่) หรือคนอื่น ๆ ที่ยืดออกที่อยู่อาศัยบนที่เรียกว่าการจ้างงานตนเอง. ” รายงานดังกล่าวแล้วไม่มีผู้ใดรวมถึงสิ่งที่สำนักงานสถิติแรงงานเงื่อนไขการใช้บริการ “คนท้อแท้” หรือคนที่ “ไม่ได้ขณะนี้กำลังมองหางานโดยเฉพาะเพราะพวกเขาเชื่อว่าไม่มีงานที่มีอยู่สำหรับพวกเขา.” ตัวเลขของพวกเขาถึง 461,000 ในเดือนกรกฎาคม

การหางานในระยะยาวสามารถใส่ความเครียดทางการเงินและทางอารมณ์อย่างมากต่อนักล่างาน “มันเป็นประสบการณ์ที่ศีลธรรมและจะได้รับ budgetwise ยากมาก. ฉันแม่เดียว” เคย์มารีคิงกล่าวว่าผู้บริหารระดับสูงที่ไม่แสวงหากำไรในอดีตกับความมั่งคั่งของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงานในปัจจุบันการหางานอย่างต่อเนื่อง

ดังนั้นสิ่งที่คุณสามารถทำได้เมื่อสัปดาห์ของการค้นหางานไร้ผลได้อย่างรวดเร็วหันไปเดือน? ที่นี่เจ็ดเคล็ดลับสำหรับการกระโดดเริ่มต้นการค้นหางานจนตรอกคือ:

เคล็ดลับหนึ่ง: อย่าอย่างรวดเร็วที่จะตำหนิทุกอย่างบนเศรษฐกิจ (ภาคอุตสาหกรรมของคุณ, ฯลฯ )

ปัญหาเหล​​่านี้อย่างแน่นอนมีบทบาทสำคัญในตลาดงานในปัจจุบัน แต่ก็เป็นเรื่องง่ายที่จะ fixate กับปัจจัยดังกล่าวและปัจจัยส่วนลดสมบูรณ์ซึ่งเราเองควบคุม อีกหกเคล็ดลับที่ครอบคลุมพื้นที่ที่ผู้สมัครงานในระยะยาวจะทำอย่างไรดีที่จะทบทวนที่จะข้ามไปเริ่มต้นการค้นหางานจนตรอก นี่คือเหตุผลที่สำคัญเพื่อ? ผมนึกถึงผู้หญิงคนหนึ่งที่ผมเคยให้สัมภาษณ์ว่าดูดีบนกระดาษ แต่ในระหว่างการสัมภาษณ์ที่เธอได้มีกลิ่นตัวที่น่ารังเกียจอย่างไม่น่าเชื่อ เธอตั้งข้อสังเกตว่าเธอต้องการได้รับการสัมภาษณ์หลาย แต่เธอก็ “overqualified” สำหรับทุกตำแหน่ง มันเป็นกรณีคลาสสิกของปัญหา (หรือการรับรู้ของเธอของสิ่งที่เป็นปัญหา) ไม่ได้จริงๆเป็นปัญหา ในขณะที่ผู้สมัครส่วนใหญ่ไม่ได้เช่นปัญหาที่เห็นได้ชัดแต่ละคนก็จะยังคงทำดีเพื่อใช้เวลาดูนานในกระจก

สองเคล็ดลับ: ดำเนินการตรงไปตรงมาการประเมินตนเอง

มองไปที่ตัวเองจากมุมมองของนายจ้างที่มีศักยภาพ เปรียบเทียบประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณให้กับผู้ที่จำเป็นต้องใช้โดยทั่วไปแล้วคนที่อยู่ในตำแหน่งเป้าหมายของคุณ ทักษะและประสบการณ์ของคุณไม่ตรงกับขึ้นได้อย่างไร คิดหาวิธีที่สร้างสรรค์เพื่อที่จะเติมช่องว่างความสามารถและได้รับประสบการณ์

เคล็ดลับที่สาม: Re-ตรวจสอบตำแหน่งเป้าหมายหรืออุตสาหกรรมของคุณ

คุณกำลังค้นหาสำหรับการทำงานในอุตสาหกรรมลดลงหรือสาขา oversaturated? คือตำแหน่งที่คุณต้องการได้อย่างง่ายดายที่มีอยู่ในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่คุณเลือก? การเปิดให้ย้ายที่อาจเพิ่มโอกาสของคุณ ที่คุณสามารถประยุกต์ใช้ความรู้และทักษะของคุณให้กับอุตสาหกรรมที่กำลังประสบกับการเจริญเติบโต?

เคล็ดลับที่สี่: คิดใหม่ค้นหางานของคุณในปัจจุบัน

สิ่งที่คุณกลยุทธ์การค้นหางานกำลังใช้? หากคุณกำลังมุ่งเน้นความพยายามของคุณในกลยุทธ์ที่มักจะมีประสิทธิภาพน้อยที่สุด (เช่นกระดานงานและโฆษณาออนไลน์หนังสือพิมพ์) ค้นหางานของคุณจะใช้เวลานานเพื่อให้ผลลัพธ์ที่ พิจารณาการผสมผสานกลยุทธ์การค้นหางานที่ให้ผลลัพธ์ที่สูงขึ้นเช่นเดียวกับเครือข่ายและตรงเป้าหมายแคมเปญทางไปรษณีย์

ห้าเคล็ดลับ: Re ประเมินวิธีการที่คุณกำลังสื่อสารข้อความของคุณด้วยวาจาและในการพิมพ์

การสื่อสารข้อความของคุณไปยังนายจ้างที่มีศักยภาพในลักษณะที่ชัดเจนและน่าสนใจเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในการหางาน สอบใหม่ประวัติส่วนตัวของคุณ มันสื่อสารค่าของคุณไปยังนายจ้างได้โดยวิธีการที่มีทักษะและประสบการณ์ของคุณจะตอบสนองความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของนายจ้าง? ฝึกการสื่อสารค่าของคุณในการตอบสนองต่อคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปรวมทั้ง “บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง.”

หกเคล็ดลับ: รักษาระดับความเข้มและมุมมองเชิงบวกของคุณ

มันเป็นเรื่องง่ายที่จะกลายเป็นกำลังใจในช่วงเวลาของการหางานที่มีความยาว ให้มุมมองเชิงบวกและรักษาระดับสูงของการมุ่งเน้นและความรุนแรงตลอดค้นหางานของคุณเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่เร็วขึ้น การใช้วิธีระบบเพื่อการค้นหางานของคุณจะช่วยให้คุณจัดระเบียบและการติดตามในระหว่างการค้นหางานของคุณ แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไล่ตามความสนใจอื่น ๆ ในระหว่างการค้นหางานของคุณ เพลิดเพลินไปกับการใช้เวลาอยู่กับเพื่อน ๆ และครอบครัว ต่ออายุความสนใจในงานอดิเรก จัดการโครงการที่คุณจะไม่ได้มีเวลาที่จะถ้าคุณกำลังทำงานอยู่ ใช้เวลาในการแสวงหาความรู้อื่น ๆ ให้อภัยโทษที่จำเป็นมากจากความเครียดของการค้นหางาน คุณจะมีพลังและพร้อมสำหรับขาต่อไปของการค้นหางานของคุณ

เจ็ดเคล็ดลับ: การสร้างระบบสนับสนุนที่เป็นของแข็ง

ถ้าหางานแนะนำตัวเองได้ผลตาข่าย จำกัด ; พิจารณาการทำงานกับอาชีพหรือการค้นหางานของโค้ช โค้ชของคุณจะช่วยให้คุณระบุพื้นที่ที่มีปัญหาใด ๆ และให้คำแนะนำสำหรับการปรับปรุง อีกตัวเลือกหนึ่งคือการเข้าร่วมงานสโมสรท้องถิ่นหรือออนไลน์ค้นหา ถ้าโค้ชสโมสรหรือการหางานไม่สามารถใช้ได้พยายามสร้างเครือข่ายการสนับสนุนของคุณเอง เกณฑ์ความช่วยเหลือของครอบครัวและเพื่อน ๆ หรือเชื่อมต่อกับนักล่างานอื่น ๆ ด้วยวิธีการทำงานเป็นทีมในการค้นหางานของคุณให้โอกาสสำหรับข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์มุมมองใหม่ให้กำลังใจอย่างต่อเนื่องและเพิ่มความรับผิดชอบ

ลองใช้เคล็ดลับข้างต้นที่จะข้ามไปเริ่มต้นการค้นหางานจนตรอก เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการค้นหาตำแหน่งงานที่ประสบความสำเร็จเพียงแค่โดยการเยี่ยมชม SavvyJobseeker.com