เจ้าจะไม่ได้ – 10 กฎหมายของจดหมายแนะนำการผลิต

ตกลงดังนั้นคุณจะสร้างการสมัครงานเขียนในยิบรอลตา มันเป็นสินทรัพย์ที่น่าสนใจมากงานการจัดการกับฝูงของผู้สมัคร ระดับสิ่งที่จะรักษาความปลอดภัยของตัวเองในการทำงานในยิบรอลตานี้ คุณสามารถทำให้การใช้งานของคุณโดดเด่น?

ในระยะสั้นใช่จะว่ามันอาจไม่ได้ผ่านทางของคุณ CV วิธีปกติท​​ี่จะทำนี้แน่นอนโดยการสร้างที่น่าสนใจและมุ่งเน้นตัวอักษรครอบคลุม grapping ไปนอกจากจะ เพื่อส่งเสริมให้คุณทำเพียงแค่ว่าที่นี่มี 10 กฎของการเขียนตัวอักษรเบื้องต้น:

หนึ่ง: เจ้าจะไม่เจาะ
สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณต้องหลีกเลี่ยงน่าเบื่ออ่าน – ได้รับตรงไปยังจุด ปุยไม่มี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจะไม่เสียวรรค 1 ของคุณโดยการเขียนแนะนำสุภาพน่าเบื่อ ใช้วรรคหลัก ๆ ในการได้รับความสนใจของนายจ้างและความสนใจ; ตีพวกเขามีเหตุผลที่ตรงออกเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณจะเป็นคุณสมบัติที่ดีที่สุดสำหรับงานยิบรอลตา

สอง: คุณไม่ต้องใช้ clich และประดับประดากว่า?

ประการแรกไม่ได้ใช้ clich หรือไม่เช่น

“ภายในคุณจะพบ CV ของฉัน”
“ในขณะที่คุณสามารถดูประวัติของฉันมีกับจดหมายฉบับนี้.”

พวกเขารู้ว่าไม่ต้องเสียความพยายามที่พวกเขาบอกว่ามัน คำซ้ำซากดังกล่าวเพียงแค่เสียพื้นที่ และไม่ใช้วลีที่ใช้คำฟุ่มเฟือยหรือไม่จำเป็นดอกไม้ พวกเขาไม่ได้ทำให้คุณดูฉลาด – มักจะตรงข้ามกับในความเป็นจริงและยิ่งสำคัญเสียพื้นที่ที่สามารถนำมาใส่ดีกว่าที่จะใช้บอกพวกเขาว่าทำไมเป็นที่เหมาะสมสำหรับงานของพวกเขาในยิบรอลตา ..

ที่สาม: คุณจะต้องไม่ส่งจดหมายที่ยังไม่ได้รับการตรวจสอบเสียงแหลม

คุณจะประหลาดใจวิธีการที่พิมพ์ผิดสะกดผิดที่ผิดพลาดหรือไม่ถูกต้องไวยากรณ์ผิดพลาดของเครื่องหมายวรรคตอนหรือรอยเปื้อนหรือแม้กระทั่งเครื่องหมายจะปรากฏตัวอักษรคัดลอกยากที่มีออกมาให้คุณสังเกตเห็น ดังนั้นเมื่อคุณมีการตรวจสอบขอให้เพื่อนที่จะไปผ่านมันและแล้วอีก มันควรออกไปอย่างน้อยถ้าคนสองคนที่มีความคิดสร้างสรรค์อื่น ๆ จะมีความสุขที่จะส่งตัวเอง ไม่ไว้วางใจตัวเองเพื่อตรวจสอบคนเดียว – มันเป็นสิ่งสำคัญเกินไปและจิตใจสามารถเล่นเทคนิคมากเกินไปเมื่อคุณเขียนมันด้วยตัวคุณเอง

ที่สี่: คุณจะต้องใช้ภาษาอังกฤษธรรมดา chuffing

ฉันจะครอบคลุมมันอีกครั้ง – หลีกเลี่ยงกับดักของวาฟเฟิล, caveats ความจำเป็นและการเขียนเก๊ก ควรจะใช้คำศัพท์ที่ง่ายและโครงสร้างวลีที่ไม่ซับซ้อน โหดเหี้ยมทำไปด้วยข้อความที่ไม่จำเป็นทั้งหมด

ห้า: ที่อยู่ที่ท่านจะให้กับผู้จัดการการสรรหา

บุคคลภายในองค์กรได้รับการสถาปนาด้วยเตรียมการใช้งาน – การสรรหาผู้จัดการปกติท​​ี่เกิดขึ้นจริงหรือสมาชิกของทีมงานทรัพยากรบุคคล หาผู้ที่จะเป็น (โทรศัพท์ / อินเทอร์เน็ต) และที่อยู่ของจดหมายที่เขียนถึงพวกเขา “ท่านที่เคารพรัก” ไม่ได้รับการจ้างงานคน

หก: ท่านจะต้องไม่ใช้คำนำหน้าทั่วไป

จับมือกับข้างต้นไม่ใช้คำทักทายผู้หญิงเช่น “สุภาพบุรุษ” ถ้าการว่าจ้างผู้จัดการเป็นผู้หญิง (และส่วนใหญ่แผนกทรัพยากรบุคคลแผนกหนักหญิง) คุณสามารถลืมเกี่ยวกับมัน มันอาจจะเกือบจะส่อให้เห็นคุณคิดว่ามนุษย์คือการสรรหาเป็นผู้หญิงที่ไม่ได้เป็นความสามารถของมัน – กีดกันไม่เคยได้รับการว่าจ้างหนึ่งยกเว้นเป็นนักเขียนเมื่อเบนนี่ฮิลล์แสดงใด ๆ

เซเว่น: มึงจะให้มันสั้น ๆ

มองมันไม่สำคัญว่าคุณมีประสบการณ์หรือสิ่งที่คุณรู้ – CV ของคุณควรจะทำให้ชัดเจนว่า ตัวอักษรเบื้องต้นไม่ได้สำหรับที่ มันคือการชี้ให้เห็นชัดถ้อยชัดคำว่าทำไมคุณเป็นคนเดียวที่พวกเขาควรจะได้พบเพราะคุณพอดีกับความต้องการของงานนี้ในยิบรอลตาดีกว่าคนอื่น หนึ่งหน้ากระดาษ A4 ตัวอักษรขนาดปกติท​​ี่มีระยะห่างย่อหน้าแม้มีเพียงไม่กี่ประโยค

แปด: เจ้าจะให้พวกเขามีสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา

ซูเปอร์ซูเปอร์สำคัญ! เขียนตัวอักษรที่จะตอบว่าทำไมคุณมีสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา รายละเอียดงานจะบอกคุณสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา โปรดจำไว้ว่าคุณจะบอกพวกเขา;

“ทำไมเราสามารถรับสมัครสมาชิกผู้นี้?”

ดังนั้นคำตอบแล้ว โดยปริมาณและการนำเสนอตัวอย่างของคุณที่จะเสริมสร้างและพิสูจน์การเรียกร้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งของคุณว่าคุณสามารถที่จะทำงานนี้ยิบรอลตาองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของจดหมายแนะนำคือ

เก้า: เจ้าจะไม่ได้ reword CV ของคุณ

ไม่เคยตกอยู่ในกับดัก (และมันก็เป็นจริงอย่างใดอย่างหนึ่ง) เป็นเพียงการปรุงประวัติส่วนตัวของคุณ คุณต้องใช้จดหมายของคุณเพื่อเน้นในการผ่านพื้นที่ของพื้นหลังของคุณที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนั้น แต่ไม่ได้รู้สึกว่าต้องทำซ้ำเพียงประวัติ
สิบ:

เนื่องในโอกาสที่มันทำให้รู้สึกที่จะส่งอีเมลของคุณ CV ให้กับพวกเขา ให้แน่ใจว่าอีเมล์แนะนำของคุณเป็นเช่นเดียวกับจดหมายแนะนำเขียนได้ดีเหมาะ! ถ้าจุดมุ่งหมายอะไรที่จะทำให้อีเมลนี้สั้นแม้ที่สั้นกระชับ

โชคดี