เตรียมพนักงานของคุณเพื่อป้องกันตัวเอง

เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่มีศักยภาพของคุณที่พวกเขากล่าวว่าพวกเขาจะเป็นส่วนสำคัญของการปกป้องตัวเองและธุรกิจที่คุณได้ใช้เวลามากและอาคารพลังงาน

พนักงานที่มีการเข้าถึงข้อมูลทางการเงินของคุณจะต้องได้รับการประเมินอย่างละเอียดเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถจะสะดวกสบายให้พวกเขามีอำนาจลงนามของ บริษัท ของคุณผ่านการตรวจสอบบัญชีหรือเพียงแค่ปล่อยให้พวกเขาทราบข้อมูลของธนาคาร อยู่ในมือของคนที่มีปัญหาการเล่นการพนันหรือยาเสพติดหรือผู้ที่ได้ใช้สิทธิในการตัดสินใจทางการเงินที่ไม่ดีในอดีตที่ผ่านมาการทำเช่นนี้สามารถพิสูจน์ร้ายแรงกับ บริษัท ของคุณ

รวมถึงการตรวจสอบประวัติข้อมูลพื้นฐานเช่นการล้มละลายว่าพนักงานที่เคยได้ประกาศเช่นเดียวกับการยืนยันการจ้างงานก่อนหน้านี้ ผู้สมัครงานที่อยู่เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของพวกเขาในการใช้งานควรจะทิ้งทันที เตรียมพนักงานของคุณ แต่นอกเหนือไปจากการตรวจสอบความจริงง่ายๆ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการทดสอบยาเสพติดเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ของคุณไม่ได้ใส่ที่มีความเสี่ยงจากกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย ใครบางคนที่ใช้ยาเสพติดที่อาจจะไม่น่าเชื่อถือและเอาแน่ไม่ได้

เตรียมพนักงานของคุณเป็นสิ่งที่ควรจะเกิดขึ้นไม่เพียง แต่เมื่อคุณกำลังพิจารณาการจ้างพนักงาน แต่ยังตลอดเวลาของพวกเขาในที่ทำงานของคุณ แต่น่าเสียดายที่ในขณะที่พนักงานอาจจะไม่ได้ใช้ยาเสพติดเมื่อคุณจ้างเขาหรือเธอเขาหรือเธออาจจะกลายเป็นขึ้นอยู่กับสารที่ผิดกฎหมายที่สามารถใส่ทั้งพนักงานและคนอื่น ๆ ที่มีความเสี่ยง ถ้าพนักงานของคุณจะต้องใช้เครื่องจักรกลหนักหรือไดรฟ์นี้สามารถโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งสำคัญที่เหลืออยู่ในการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นและรัฐบาลกลางเช่นเดียวกับการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับทั้งหมดของพนักงานของคุณ

บริษัท จ้างคนทำงานด้านสุขภาพเช่นพยาบาลที่มาเยี่ยมชมผู้ป่วยสูงอายุหรืออื่น ๆ ที่อาจจะไม่สามารถที่จะปกป้องตัวเองกับคนที่ไร้ยางอายต้องปกป้องทั้งตัวเองและลูกค้าของพวกเขาอย่างใกล้ชิด การตรวจสอบอย่างต่อเนื่องของพนักงานของคุณ ‘คะแนนเครดิตและการแจ้งเตือนการล้มละลายจะช่วยให้คุณทราบว่าพนักงานของคุณอาจจะอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขามีแนวโน้มที่จะกระทำการทุจริตหรืออื่นอาชญากรรมทางการเงิน

การตรวจสอบพื้นหลังของพนักงานสำหรับการกระทำผิดทางอาญาหรืออาชญากรรมยังสามารถแจ้งเตือนให้คุณไปได้ว่าผู้สมัครหรือพนักงานของ บริษัท ในปัจจุบันมีความรุนแรงได้รับใบอนุญาตขับรถหรือธงสีแดงอื่น ๆ ที่อาจจะมีปัญหา ในขณะที่พนักงานของคุณอาจจะไม่สามารถที่จะขับรถถูกต้องตามกฎหมายเมื่อคุณได้รับการว่าจ้างให้เขาถ้าเขาสูญเสียใบอนุญาตแล้วของเขาเนื่องจากการขับรถที่ไม่ดีหรือเมาแล้วขับแล้วคุณจำเป็นต้องรู้ จ่ายเงินให้เขาที่จะขับรถในขณะที่เขาถูกต้องตามกฎหมายไม่สามารถทำเช่นนั้นอาจทำให้เกิดปัญหามากมายสำหรับ บริษัท ของคุณ นโยบายการประกันของคุณโดยอัตโนมัติไม่ได้อาจจะต้องจ่ายถ้าเขาได้รับในการเกิดอุบัติเหตุและคุณยังอาจต้องรับผิดต่อความเสียหายที่เกิดกับคนอื่น