เปิดขึ้นทักษะการฟังของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์งาน

มันอยู่ในหู

หากคุณคิดว่าการสัมภาษณ์เป็นเพียงเกี่ยวกับการตอบคำถามที่คุณได้รับหายไปจุด คุณยังพลาดโอกาสที่จะรวบรวมข้อมูลที่มีค่า การฟังเป็นหนึ่งในทักษะที่ underutilized มากที่สุดโดยผู้สมัคร คนส่วนใหญ่ไปในการสัมภาษณ์คิดและกังวลเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจะตอบคำถามและพวกเขาลืมว่าพวกเขาจะมีการหาข้อมูลเกี่ยวกับงานและ บริษัท พวกเขาลืมที่จะฟังสังเกตและอ่านระหว่างบรรทัด

พร้อมที่จะตอบคำถาม

ผู้สมัครครั้งแรก Reena นั่งตอบคำถามและรอเธอหัน เมื่อถูกถามว่า “คุณมีคำถามหรือข้อสงสัย” เธอก็พร้อมและเอาออกรายการของคำถามของเธอ

เสียงเหมือนที่เธอทำทุกอย่างที่สมบูรณ์แบบ ใช่ไหม? ไม่เชิง เธอลืมสิ่งหนึ่งและที่จะรับฟัง ถ้าเธอได้รับฟังเธอจะเคยได้ยินเน้นวางอยู่บนการเก็บรักษา มีอย่างน้อยสามคำถามที่ถามเกี่ยวกับแผนการในอนาคตของเธอเป็น; ว่านานแค่ไหนที่เธอวางแผนที่จะอยู่กับ บริษัท นั้นว่าทำไมเธอถึงได้โดยเฉพาะกับ บริษัท สุดท้ายของเธอสองปี ถ้าเธอได้รับฟังเธออาจจะได้รับหลงโดยจุดเน้นของคำถามเหล่านี้

“ผมเคยได้ยินความกังวลบางอย่างเกี่ยวกับการเก็บรักษาในคำถามที่คุณได้ถามฉัน. คุณช่วยบอกฉันอัตราการหมุนเวียนสำหรับแผนกนี้ บริษัท /?”

ถ้าเธอเคยถามคำถามที่เธออาจจะได้พบอัตราการหมุนเวียนค่อนข้างสูง ในความเป็นจริงที่เป็นปัญหาใหญ่สำหรับ บริษัท ถ้าเธอได้รับฟังคำถามต่อไปเธอควรจะได้รับ “มีเหตุผลเฉพาะพนักงานออกจาก” เธออาจจะหรืออาจจะไม่ได้รับเป็นคำตอบที่ตรงไปตรงมา แต่เธอก็จะได้รับสามารถที่จะทำให้การตัดสินใจของเธอเองและสังเกตสัมภาษณ์หาสัญญาณของความรู้สึกไม่สบายกับคำถาม การสังเกตเป็นวิธีการ “ฟัง” หรือนำข้อมูลอื่น

เปิดขึ้นของคุณใช้งานง่าย

ผู้สมัครอีกเจอร์รีฟังเมื่อตอนที่เขาสัมภาษณ์และหยิบขึ้นมาเป็นหัวข้อของคำถามที่เกี่ยวข้องกับความเครียดและเป็นเวลานาน

เขาถามว่า “ในระดับหนึ่งถึงสิบสิบเป็นสูงวิธีการที่คุณจะให้คะแนนความเครียดและระดับความดันในแผนกนี้” และแล้ว “นี่คือบรรทัดฐานหรือภาระงานระดับตามฤดูกาล”

เขาเคยทำงานอยู่แล้วใน “ร้านเหงื่อ” ที่เขาถูกคาดว่าจะทำงาน 60 ชั่วโมงบวกสัปดาห์ เขาเป็นคนที่ไม่เกี่ยวกับการเดินเข้าไปในสถานการณ์ที่อีกครั้ง เขาสังเกตเห็นสองผู้สัมภาษณ์มองไปที่แต่ละอื่น ๆ เมื่อเขาถามคำถามนี้และพวกเขาก็เห็นว่ามันเป็นหก เจอร์รี่คิดว่าต้องหมายถึงแปดหรือสิบและยังคงถามคำถามเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่อง เขาฟังอย่างระมัดระวัง – การอ่านระหว่างบรรทัด เขารวบรวมข้อมูลที่เขาจะไม่ได้รับเขาไม่ได้รับคลื่นความยาวของพวกเขา – ในการปรับและการฟัง ตอนนี้เขามีข้อมูลเพียงพอที่จะทำให้การตัดสินใจเป็นไปได้ว่าเขาต้องการที่จะทำงานให้กับ บริษัท นี้ในแผนกนี้

ผลตอบแทนของการฟัง

เมื่อทั้งหมดที่คุณสามารถคิดเป็นคำตอบที่คุณจะทำให้คุณพลาดโอกาสที่พรีเมี่ยมที่จะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณกำลังจะป้อนถ้าคุณใช้งาน โบนัสของการฟังคือการที่คุณสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์โดยความจริงที่ว่าคุณเคยได้ยินสิ่งที่ถูกกล่าวว่าและบางครั้งก็เป็นสิ่งที่ไม่ได้กล่าวว่า คำถามที่ดีที่สุดที่คุณสามารถถามมาเป็นผลมาจากการฟัง พลิกโฉมการฟังและทักษะของคุณง่าย อ่านระหว่างบรรทัด! คุณจะประหลาดใจในสิ่งที่คุณได้ยิน