เป็นเจ้าของของการค้นหางานของคุณ

ไม่ได้ใช้บทบาทเรื่อย ๆ ในการค้นหางานของคุณ คุณไม่สามารถเพียงแค่นั่งทางโทรศัพท์ คุณต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อหางานที่เหมาะสมสำหรับตัวเอง คุณยังอาจต้องการที่จะปลอบใจตัวเองด้วยความจริงที่ว่าหางานเป็นงานที่ยากที่สุดที่คุณเคยจะมี เหตุผลง่ายๆว่าทำไม – เมื่อมันทำถูกต้องมันเต็มของการปฏิเสธ

เกินไปผู้หางานจำนวนมากก็จะค้นหา Monster ®และอื่น ๆ ไซต์งานสารพันโพสต์ประวัติเพื่อโอกาสในไม่กี่รายการและจากนั้นนั่งรอ นี้เป็นวิธีที่ไม่ชนะไปเรื่อย ๆ การหางานที่จะไม่ได้รับผลลัพธ์ที่คุณกำลังมองหา อย่าปล่อยให้ตัวเองตกอยู่ในบทบาทนี้

ค่อนข้างตรงกันข้ามคุณจำเป็นที่จะต้องเชิญปฏิเสธ มากขึ้น “Nos” คุณค้นพบจะนำคุณใกล้ชิดกับ “ใช่” มันอยู่ในความสนใจที่ดีที่สุดของคุณเพื่อรับที่ผ่านมา “Nos” อย่างเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ อย่าปล่อยเวลาไปโดยเปล่าประโยชน์และไม่หลีกเลี่ยงงานที่ไม่ให้ความสนุกของการได้ยินพวกเขาทั้งสอง จำไว้ว่าคุณกำลังมองหางานที่คุณต้องการ นั่นหมายความว่าคุณจะต้องขุดหามัน มันไม่ได้อยู่บนถาดเงินเป็นไปได้มากที่สุดไม่ได้อยู่บนมอนสเตอร์®หรือแม้กระทั่งบนเว็บ คุณจะต้องใช้จ่ายพลังงานบางอย่างในช่วงหลายสัปดาห์ระยะเวลา (หรือเดือน) ของเวลา

คุณจะได้เป็นเจ้าของของการค้นหางานของคุณในสองวิธี:

1 ตำแหน่งข้อมูลใหม่

การเป็นเจ้าของหมายถึงการใช้วิธีเชิงรุกในการค้นหางานของคุณ นั่นหมายความว่า บริษัท วิจัยที่คุณต้องการในการทำงานสำหรับโดยไม่คำนึงถึงไม่ว่าจะเป็นงานที่เฉพาะเจาะจงอาจมีการโพสต์ สำหรับน้อยที่สุดหรือแม้กระทั่งไม่มีค่าใช้จ่ายคุณสามารถใช้เครื่องมืออินเทอร์เน็ตเช่น ZoomInfo.com, Lead411.com และ Alexa.com เหล่านี้เป็นบริการซอฟต์แวร์หรือเครื่องมือที่สามารถนำมาใช้เพื่อขยายการค้นหางานของคุณและค้นหา บริษัท ที่คุณอาจพอดีเป็นพนักงาน เมื่อคุณมีการพัฒนารายการเป้าหมายของ บริษัท ที่เป็นไปได้คุณควรจะหาคนที่เหมาะสมภายใน บริษัท เหล่านั้นซึ่งคุณสามารถติดต่อครั้งแรก สองเครื่องมือเครือข่ายอินเทอร์เน็ตที่ดีในการบรรลุเป้าหมายนี้เป็น Spoke.com และ LinkedIn.com ให้ความสำคัญกับพนักงานที่คุณได้อย่างง่ายดายอาจจะทำให้การติดต่อครั้งแรกภ​​ายในพื้นที่ของความเชี่ยวชาญ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่คุณอาจต้องการที่จะมุ่งเน้นไปที่บุคคลที่มีฟังก์ชั่นการจัดการในพื้นที่ของการพัฒนาซอฟต์แวร์ นอกจากนี้ยังมองหาเหมือนกับชื่อผู้จัดการโครงการผู้อำนวยการของการดำเนินงานแม้รองประธานฝ่ายวิศวกรรมหาก บริษัท ที่มีขนาดเล็ก นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้ห้องสมุดและหนังสือพิมพ์ท้องถิ่นของคุณเพื่อคุ้ยเขี่ยออกข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อให้คุณสามารถขั้นตอนต่อไปที่สำคัญทั้งหมด

2 การติดต่อและต่อไปนี้ขึ้นกับผู้คน

คุณยังจะต้องติดคอของคุณออกบิต นั่นหมายความว่าคุณจะต้องรับโทรศัพท์และที่จริงเรียกคนที่คุณได้ระบุ เมื่อคุณได้ส่งจดหมายสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมหรือการดำเนินการต่อไปยังบุคคลที่ไม่ได้คาดหวังว่าโทรศัพท์ของคุณให้แหวน รอสักสองสามวันแล้วรับโทรศัพท์และเรียกพวกเขาเพื่อดูว่าพวกเขาสามารถพูดคุยกับคุณสักสองสามนาทีที่มากที่สุด

สรุป

ประโยชน์จากการรุกวิธีการหางานคือกว่า 90% ของผู้หางานอื่น ๆ ของคู่แข่งของคุณจะไม่ได้รับการทำเช่นนี้ ผู้หางานอื่น ๆ ที่เป็น passive พวกเขาเขียนประวัติส่วนตัวมองหางานที่มีอยู่ในปัจจุบันเกี่ยวกับมอนสเตอร์®, et อัลโพสต์งานของพวกเขาและนั่งรอ เมื่อโทรศัพท์ไม่ได้แหวนพวกเขาย้ายไปและเริ่มต้นอีกครั้งโพสต์งานของพวกเขาไปงานเดียวกันกับที่คนอื่นจะเห็นและโพสต์ ไม่มากในอนาคตหากคุณกำลังมองหางานที่เหมาะสมกับคุณ

บทเรียนที่จะไม่เคยออกจากความสำเร็จของคุณอยู่ในมือของคนแปลกหน้า จะคิดค่าบริการในการค้นหางานของคุณในขณะนี้และลุกโชนเส้นทางใหม่ที่คนอื่นไม่เหยียบ