เพิ่มเติมเกี่ยวกับการยืนยาวอาชีพ

เจ้านายของคุณคือบุคคลที่จะแนะนำให้คุณสำหรับโปรโมชั่นถ้ามีโอกาสเกิดขึ้น ด้วยเหตุผลนี้และอื่น ๆ อีกมากมายอยู่บนข้อตกลงที่ดีกับเธอมีความจำเป็น ใส่เวลาและความพยายามในความสัมพันธ์ พยายามที่จะคิดจากมุมมองของเจ้านายของคุณ เธอขับรถอะไร? เธอไม่ทำงานของเธอได้อย่างไร และที่สำคัญกว่าสิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อให้งานของเธอง่ายขึ้น หากมีโครงการที่สำคัญในการทำงานเช่นอย่าลังเลที่จะใส่ในชั่วโมงพิเศษ ดำเนินงานราชการที่คุณรู้ว่าเจ้านายของคุณ detests มาในช่วงต้นปีและอยู่ที่ปลายเพื่อให้แน่ใจว่าคุณพร้อมเสมอที่เจ้านายของคุณคุณควรจะต้อง หากคุณสามารถแบ่งเบาภาระงานของเธอในการที่เป็นประโยชน์มากกว่าวิธีการรุกรานของคุณจะทำให้ตัวเองมีคุณค่ามากขึ้น ในความเป็นจริงถ้าคุณสามารถกลายเป็นที่จำเป็นเพื่อให้เจ้านายของคุณเธอจะนำคุณกับเธอว่าเธอได้รับการเลื่อน

แต่สิ่งที่คุณจะทำอย่างไรหากแม้จะมีความพยายามที่ดีที่สุดของคุณความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณไม่ทำงานออก? ผู้จัดการบัญชีหนึ่งอธิบายประสบการณ์ที่ยากลำบากของเขากับอดีตผู้จัดการ เขาบอกว่า “เจ้านายของฉันและฉันถูกจริงการแข่งขันสำหรับความสนใจของผู้บังคับบัญชาของเขา. เจ้านายเจ้านายของฉันได้รับการชื่นชอบของฉันและได้รับแม้ฉันบางส่วนของหน้าที่สำคัญที่ตามปกติจะได้รับโดเมนเจ้านายของฉัน. มีการแข่งขันบาง มีแม้ว่าฉันไม่ต้องการที่จะมี. ฉันได้พูดคุยกับเจ้านายของฉันเกี่ยวกับการปรับปรุงความสัมพันธ์ของเรา. ฉันคิดว่าเราสามารถตอบสนองสัปดาห์ละครั้งสำหรับการประชุมอาหารกลางวันเพียงเราสองคนในการจัดเรียงของซ่อมสัมพันธ์กับการทำงานของเรา แต่เขาก็ไม่เห็นด้วยกับข้อเสนอแนะทั้งหมด-บางทีเขาอาจจะรู้สึกว่าถูกคุกคามและฉันรู้ว่าฉันอาจจะต้องดำเนินการต่อไป. ของฉัน ” ในฐานะที่เป็นตัวอย่างนี้แสดงให้เห็นว่าไม่ใช่ความสัมพันธ์ทุกคนสามารถได้รับการบันทึก หากคุณได้รับที่ผ่านมาอย่างต่อเนื่องสำหรับโปรโมชั่นถ้าคุณได้รับในงานเดียวกันไม่กี่ปีแม้จะมีแนวโน้มของการเคลื่อนไหวขึ้นถ้าความสัมพันธ์ระหว่างคุณและเจ้านายของคุณอย่างสม่ำเสมอเครียดอึดอัดหรือมันอาจจะเป็นเวลาในการสำรวจอื่น ๆ อันไกลโพ้น

ถ้าคุณชอบ บริษัท ของคุณซึ่งเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่จะย้ายไปอยู่ด้านข้าง ถ้าคุณใช้งานอยู่ในระดับเดียวกัน แต่กับเจ้านายที่ชอบคุณในระดับส่วนตัว, โอกาสของการส่งเสริมการขายจะมีมากขึ้น แน่นอนคุณยังสามารถมองหาการจ้างงานภายนอก บริษัท

พูดคุยกับผู้ที่ได้ประสบความสำเร็จ

ใน บริษัท ของคุณหรือบางทีในอุตสาหกรรมของคุณโดยทั่วไปคุณมีข้อสงสัยไม่พบคนที่มีจรรยาบรรณในการทำงานหรือการบริหารงานรูปแบบที่คุณเคารพและชื่นชม พวกเขาไม่ได้รับไปยังจุดที่พวกเขามีวันนี้ได้อย่างไร พวกเขาไม่ใช้เส้นทางใด? และวิธีที่พวกเขาอยู่ที่ด้านบนของเกมของพวกเขา? ไม่ว่าสิ่งที่ระดับที่คุณอยู่ที่ใน บริษัท ของคุณพูดกับคนเหล่านั้นที่มีความสามารถในทักษะหรือไดรฟ์ที่คุณสามารถเรียนรู้จาก คุณสามารถทำได้อย่างไม่เป็นทางการ นั่งกับพวกเขาในโรงอาหารของ บริษัท แนะนำตัวเองหลังจากที่ประชุมทั่วทั้ง บริษัท ส่งอีเมลถามว่าคุณสามารถหยุดโดยสำนักงานของพวกเขา หรือคุณสามารถใช้วิธีการที่เป็นทางการมากขึ้นและขอเวลาในการให้ข้อมูลสั้น ๆ ทั้งสองวิธีโดยการฟังและการเรียนรู้จากคนอื่น ๆ ที่คุณสามารถปลูกฝังการเจริญเติบโตอาชีพของคุณ

ในทำนองเดียวกันคุณอาจจะเป็นคนที่คนอื่น ๆ กำลังมองหาออก ถ้ามีคนที่อยู่ใน บริษัท ของคุณที่คุณสามารถสนับสนุนและช่วยเหลือให้เข้าถึงออกไปยังพวกเขา มิตรภาพมากกว่าที่คุณปลอมมากกว่าผลประโยชน์ส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพที่คุณจะเก็บเกี่ยว

เกินความคาดหวัง

Above and beyond รายละเอียดงานของคุณคุณสามารถอะไรที่จะทำเพื่อประโยชน์สูงสุดของตำแหน่งของคุณ? เสร็จงานที่คาดหวังของคุณแล้วมุ่งมั่นที่จะทำมากขึ้น ผู้ช่วยผู้บริหารองค์กรไม่แสวงหากำไรกระตือรือร้นที่จะแสดงทักษะทางเทคนิคของเขาซึ่งเขาไม่ค่อยมีใครใช้ในงาน เมื่อองค์กรไม่แสวงหากำไรตัดสินใจที่จะเปลี่ยนเครื่องคอมพิวเตอร์ที่ล้าสมัยของเขาอาสาที่จะมุ่งหน้าขึ้นแรงงานเพื่อปรับปรุงคอมพิวเตอร์เก่าและบริจาคให้โรงเรียนมัธยมในพื้นที่สาธารณะ “ทุกคนรู้สึกประทับใจกับความคิดริเริ่มและความรู้สึกของฉันให้ฉัน. ฉันอาสาสมัครเวลาของฉันหลังจากที่ทำงานเพราะผมเชื่อในสาเหตุ. แต่เงยคือการที่เพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาของฉันสังเกตเห็นว่าฉันถูกจริงๆที่ดีกับเทคโนโลยี.”

มีหลายวิธีที่จะทำเครื่องหมายของคุณที่ทำงาน อาสาสมัครที่จะทำสิ่งเล็ก ๆ ชอบบันทึกรายงานการประชุมการประชุมของ บริษัท ยังดีกว่าจัดการกับปัญหาที่มีขนาดใหญ่ จัดทีมงานที่ทุ่มเทให้กับการแก้ปัญหาสำหรับปัญหา บริษัท ถาวรหรืออาสาสมัครที่จะเสร็จสมบูรณ์เป็นที่นิยม แต่ที่ได้รับมอบหมายสูงโปรไฟล์ อย่างต่อเนื่องไปไมล์พิเศษตราบใดที่การทำเช่นนั้นไม่ได้ยุ่งเกี่ยวกับภาระงานปกติของคุณ ความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณจะไม่จางหายไปจากคนรอบข้าง