เพิ่มแพคเกจชดเชยของคุณ

ในฐานะที่เป็นวิกฤตเศรษฐกิจชัย บริษัท จะวางพนักงานออกเพื่อลดค่าใช้จ่าย ถ้าคุณรู้สึกเหมือนกวางในเล็งแล้วเริ่มเตรียมความพร้อมตัวเองสำหรับ D-วัน ตัดทอนการรักษาในใจ บริษัท จะกลายเป็นมากขึ้นขี้ตืดเมื่อมันมาถึงแพคเกจชดเชย ดังนั้นไม่แขวนหัวของคุณและเสียใจกับสิ่งที่คุณจะสูญเสียแทนคิดเกินการสูญเสียและให้แน่ใจว่าคุณได้รับสิ่งที่คุณสมควรได้รับอย่างแท้จริงก่อนที่จะออกจาก บริษัท การเจรจาต่อรองแพคเกจชดเชยที่ดีขึ้นไม่จำเป็นต้องเป็นประสบการณ์ที่ขมขื่น ด้วยความเชื่อมั่นของคุณมีประสิทธิภาพสามารถใช้ทักษะการสื่อสารของคุณเพื่อให้บรรลุสิ่งที่คุณสมควรได้รับ

ทำบ้านของคุณ
ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นการเจรจาต่อรองทำบ้านของคุณดีเพื่อเพิ่มอัตราความสำเร็จของคุณ เรียนรู้สิทธิของคุณ ทนายความสามารถช่วยให้คุณประเมินสิทธิตามกฎหมายของคุณ แต่คุณเองก็สามารถทำทุกอย่างที่เป็นไปได้ที่จะรู้ว่าขาของคุณ ค้นหาเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณให้เป็นตัวอักษรดังกล่าวนำเสนอคู่มือพนักงานแพคเกจต้อนรับ ฯลฯ กำหนดตัวเลขของเวลาวันหยุดค้าง แต่ไม่ได้ใช้และอัตราเงินเดือนของคุณแน่นอน ถ้าคิดอย่างใกล้ชิดคาดหวังของคุณที่จัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างของคุณได้พบหรือถ้าคุณกำลังเลือกปฏิบัติ ตรวจสอบว่าคุณมีข้อกล่าวหาใด ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารหัสของคุณของการปฏิบัติตลอดการดำรงตำแหน่งของคุณได้รับดีเป็นพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมและความประพฤติไม่ดีจะไม่ได้รับการชื่นชมทุกที่ แม้หลังจากที่ได้ยินการตัดสินใจว่าคุณจะยิงไม่ได้บ้าหรือขู่นายจ้างของคุณ นี้จะทำลายคุณมีโอกาสที่จะขอความช่วยเหลือของพวกเขาในการหาคุณได้งานที่ดี Word ไม่ได้รับรอบ
ถ้าได้ตลอดเวลาในระหว่างการดำรงตำแหน่งของคุณนายจ้างของคุณจะขอให้คุณลงชื่อเข้าใช้อะไรบางอย่างที่บอกว่าคุณจะไม่ยื่นฟ้องพวกเขาสำหรับเงินหลีกเลี่ยงการตกอยู่ในกับดักดังกล่าวโดยการอ่านเอกสารอย่างรอบคอบก่อนที่จะเซ็น ถ้านายจ้างของคุณไม่ได้นำเสนอสิ่งที่คุณสมควรได้รับเตือนพวกเขาว่าการดำเนินการเพื่อให้พวกเขามีการทำผิดกฎหมาย

รู้คาดหวังของคุณ
ในขณะที่คุณเตรียมตัวจะลงนามในกระดาษคุณอาจเห็นเงินจางหายไป แต่เงินไม่ได้เป็นเพียงสิ่งเดียวที่ถือหุ้น ประกันสุขภาพและประกันชีวิตจะสิ้นสุดลงยังพร้อมกับการยกเลิกการใช้บริการของคุณ คุณวางแผนที่ 401-K ก็กลายเป็นช่องโหว่ ดังนั้นคุณควรถามสำหรับแพคเกจชดเชยการรักษาในใจปัจจัยเหล่านี้ ยังไม่ล้มเหลวในการขอหนังสืออ้างอิงที่เป็นบวก หนังสืออ้างอิงที่เป็นของแข็งคือช่วยชีวิตซึ่งสามารถนำคุณทางยาว
องศาของแพคเกจชดเชยขึ้นอยู่กับการกำหนดและระยะเวลาของการให้บริการขนาดและสภาพของ บริษัท และสถานการณ์ที่นำไปสู่​​การเลิกจ้าง หากคุณประสบความสำเร็จในการนำธุรกิจที่สำคัญและส่งผลให้กำไรของ บริษัท แล้วคุณสามารถยืนยันว่าบางส่วนของกำไรที่จะรวมอยู่ในแพคเกจชดเชยของคุณ หากคุณได้รับการเลือกหุ้นใน บริษัท ของคุณแล้วก่อนที่จะออกจากพวกเขาวิเคราะห์อย่างใกล้ชิดเป็นตัวเลือกเหล่านี้อย่างมากจะมีผลต่อแพคเกจชดเชยของคุณ แต่พื้นที่เหล่านี้ต้องการความช่วยเหลืออย่างมืออาชีพ

เคล็ดลับสำหรับการเจรจาต่อรอง
การเจรจาต่อรองเป็นถนนสองทาง หากคุณคิดว่านายจ้างของคุณที่จะประนีประนอมแล้วคุณควรประนีประนอมเกินไปเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายมีความพึงพอใจกับผลที่ตามมา การเจรจาต่อรองต้องใช้เวลาและเกี่ยวข้องกับหลายขั้นตอน ไม่มีตัดสั้นไปตามข้อตกลง แต่เคล็ดลับต่อไปจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการเจรจาต่อรองแพคเกจชดเชยที่เหมาะสม

ใช้เวลาของคุณ: หลังจากที่บุกข่าวร้ายมีโอกาสที่นายจ้างของคุณอาจจะลองวิธีที่เป็นไปได้ทุกที่จะทำให้คุณเข้าสู่ระบบการปล่อยให้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ อย่าให้ในความตั้งใจของพวกเขา อย่าปล่อยให้กำหนดเวลาใด ๆ อัดคุณสมัครบางสิ่งบางอย่างซึ่งอาจจะเสียใจในภายหลัง นอกจากนี้ถ้าคุณมีอายุมากกว่า 40 ปีแล้วตามกฎหมายคุณมีเจ็ดวันที่จะพิจารณาแพคเกจของคุณ บอกนายจ้างของคุณที่คุณจะไม่ลงนามใด ๆ จนกว่าคุณจะทบทวนข้อตกลงที่นำเสนอกับทนายความและครอบครัวของคุณด้วยเหตุนี้พวกเขาจะต้องเป็นผู้ป่วย อย่าเจรจาเมื่อยังอยู่ในอาการช็อก ใช้เวลาของคุณจะปักหลักและมาถึงความรู้สึกของคุณ
เสมอเจรจาต่อรอง: จำแพคเกจชดเชยไม่ได้เป็น ‘ใช้มันหรือปล่อยให้มัน’ คุณคาดว่าจะเจรจาต่อรอง นายจ้างของคุณต้องการให้คุณออกที่พึงพอใจเพื่อที่คุณจะไม่ฟ้องได้ ใกล้มันบวก เกินความต้องการของคุณอาจจะหันการเจรจาต่อรองเปรี้ยว ตั้งเป็นเป้าหมายที่มีเหตุผล ประนีประนอมเล็กน้อยจากปลายของคุณสามารถทำให้สถานการณ์ ‘ชนะ’ ไม่ต้องอายที่จะเปิดเผยปัญหาทางการเงินที่คุณและครอบครัวของคุณจะเผชิญกับผลที่ตามมาของการสูญเสียงานของคุณ ความผิดเป็นพลังจูงใจ
จะสงบ: สอบถามคำถามและได้รับข้อมูลมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ฟังอย่างระมัดระวังเพื่อให้เข้าใจเหตุผลการเลิกจ้างของคุณ เข้าใจวิธีการชดเชยที่มีการคำนวณ ขอปฏิสัมพันธ์ในการเขียนทุก จัดให้มีการประชุมติดตาม
สอบถามแพคเกจชดเชยที่เป็นธรรม: เตือน บริษัท ปีของการให้บริการของคุณและผลประโยชน์ที่พวกเขาได้เก็บเกี่ยวจากการทำงานอย่างหนักและทุ่มเทของคุณ ให้แน่ใจว่าผลประโยชน์ที่ค้างจ่ายของคุณจะถูกนำเข้าบัญชีเช่นใบป่วยเวลาวันหยุดและโบนัสที่ปันส่วน ให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ได้รับสิ่งจำเป็นของโบนัสของคุณ นอกจากนี้ยังเก็บไว้ในใจประโยชน์ต่อสุขภาพของคุณ ในฐานะที่เป็นในกรณีส่วนใหญ่ COBRA ช่วยให้ความคุ้มครองอย่างต่อเนื่อง 18 เดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแพคเกจชดเชยของคุณเป็นไปตามตำแหน่งและประสบการณ์ของคุณใน บริษัท มุ่งเน้นไปที่รายการเงินสดค่าไม่เกินไปตัวอย่างเช่น การจ้างงานอย่างต่อเนื่องเป็นที่ปรึกษา, วันเดินทาง, บริการ outplacement (เพื่อช่วยหางานอื่น) และผลประโยชน์การเกษียณอายุ
ขอแนะนำ: มันเป็นไม่สายที่จะถามสำหรับการแนะนำที่ดี ถามนายจ้างของคุณสำหรับรายชื่อที่คุณสามารถสมัครงาน paycheck มั่นคงจะดีกว่าแพคเกจชดเชย
ขอความช่วยเหลือ: คุณอาจไม่เข้าใจมากที่สุดของเอกสารที่ บริษัท ที่คุณส่งเป็นเอกสารเหล่านี้จะมีกฎหมายหลาย jargons ดังนั้นมันจึงดีกว่าที่จะแสวงหาคำแนะนำของทนายความที่จะเข้าใจเอกสารเหล่านี้