เมื่อ-retrain เป็นสิ่งที่ทุกคนจะบอกคุณ

retrain หมายถึงกระบวนการในการได้รับการฝึกอบรมในทักษะใหม่งานหรือการค้า โดยปกติจะหมายถึงการฝึกอบรมในบางสิ่งบางอย่างที่แตกต่างจากสิ่งที่เราได้รับการทำในตำแหน่งปัจจุบัน โดยปกติแล้วการฝึกอบรมดำเนินการสำหรับการย้ายขึ้นมาในงานเดียวกันไม่ได้มาภายใต้นิยามของ retrain

นำความต้องการนี​​้คืออะไร?

นี้จะถูกนำมาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของแต่ละบุคคล คนมักจะสั่งสอนขึ้นใหม่สำหรับการประกอบอาชีพที่แตกต่างกันเมื่อพวกเขาถูกสร้างขึ้นมาเพื่อจะซ้ำซ้อนในงานของพวกเขา เมื่อต้องใช้การแบ่งบังคับในอาชีพของพวกเขาคนเริ่มที่จะสำรวจความเป็นไปได้ของการเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ

มักจะออกมาจากความรู้สึกของความเฉื่อย, ประชาชนส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะให้ทำสิ่งที่พวกเขาได้รับการทำในอดีตที่ผ่านมา นอกจากนี้ยังมีระดับของความไม่มั่นคงที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมตัวเองสำหรับการประกอบอาชีพที่แตกต่างกันเป็นหนึ่งมีความคิดว่ามันจะเปิดออกไม่มี มันจึงยากที่จะลาออกจากงานและอาชีพและตัดสินใจที่จะฝึกตัวเอง

เมื่อถูกสร้างขึ้นมาเพื่อจะซ้ำซ้อนตัวเลือกนี้จะเปิดไปสู่​​คนจำนวนมาก บางคนได้รายงานความพึงพอใจมากขึ้นในอาชีพใหม่ของพวกเขาซึ่งพวกเขาหลังจากนั้นก็เริ่มเรียนรู้ทักษะใหม่

เมื่อการฝึกอบรมไม่ได้เป็นทางเลือก

มีสถานการณ์ที่บุคคลจงใจเลือกที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่และสร้างอาชีพใหม่และแตกต่างกัน แต่นี้อาจจะถูกนำมาจากการเปลี่ยนแปลงในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจของพวกเขาเช่นการเลิกจ้างก็อาจจะทำงานเพื่อประโยชน์ของบุคคลที่เกี่ยวข้อง

มี แต่สถานการณ์ที่ฝึกอบรมจะกลายเป็นความจำเป็นและบุคคลมี แต่ไม่มีทางเลือกที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ สถานการณ์เหล่านี้เป็นเรื่องธรรมดาในเมืองอุตสาหกรรมในอดีตที่คึกคักซึ่งขณะนี้เงาของตัวเองในอดีตของพวกเขา ด้วยการปิด shoring กลายเป็นกันมากขึ้นผู้ผลิตพบว่ามันประหยัดมากขึ้นและมีประสิทธิภาพเพื่อให้ได้สินค้าที่ผลิตในสถานที่ที่แรงงานมีราคาถูกและต้นทุนการดำเนินงานต่ำ

นี้มีผลในการปิดโรงงานจำนวนมาก มีหลายคนที่ได้ทำงานในโรงงานเหล่านี้สำหรับยี่สิบหรือสามสิบปีเป็น ที่อายุห้าสิบกว่าพวกเขาอย่างกระทันหันโดยไม่ต้องทำงานและมีทักษะที่ไม่มีใครต้องการจริงๆ เมืองเหล่านี้ได้ร่วมเป็นสักขีพยานจำนวนมากของผู้คนดังกล่าวมาในชั้นเรียนที่สอนให้พวกเขารู้ทักษะใหม่และช่วยให้พวกเขาที่จะได้รับการฝึกอบรม

ไม่มีการฝึกอบรมมักจะทำงานอย่างไร

คำถามที่สำคัญที่นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับการโพสต์การฝึกอบรม คนดังกล่าวจะได้รับโอกาสการจ้างงานที่จะใช้เรียนรู้ทักษะใหม่ของพวกเขา งานดังกล่าวจะจ่ายให้ใกล้เคียงกับสิ่งที่พวกเขาได้รับงานในหน้าที่ของพวกเขา นี้อาจจะไม่เสมอกรณี

มันเป็นในกรณีใด ๆ ยากสำหรับผู้สูงอายุที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเทคโนโลยีซึ่งไม่ได้อยู่เมื่อพวกเขาเริ่มออกในชีวิตการทำงานของพวกเขา พวกเขายังแข่งขันกับผู้สมัครมากน้อยสำหรับงานเดียวกัน หลังจากเรียนรู้ทักษะใหม่ที่พวกเขาอาจพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่พวกเขาจะต้องเลือกสำหรับงานที่ต้องใช้ทักษะในระดับที่ต่ำกว่ามากเช่นเดียวกับที่เป็นงานเดียวที่พวกเขาจะได้รับ

บุคคลที่เลือกที่จะฝึกตัวเองมีเรื่องราวที่แตกต่างกันที่จะบอก บางคนมีความสุขและบางคนไม่ได้