เราควรจะเสียบช่องว่างทักษะมันจะส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติที่มีทักษะมากขึ้น

รายงานสรุปว่ามีความจำเป็นในการระบุเพื่อส่งเสริมให้แรงงานต่างด้าวมากขึ้นจากทั้งภายในและภายนอกของสหภาพยุโรปในการสั่งซื้อเพื่อรักษาความปลอดภัยการเติบโตในอนาคตของเทคโนโลยีและอุตสาหกรรมการเร่งรัดความรู้ในเศรษฐกิจโลก

รายงานฉบับนี้ได้รับการสนับสนุนโดยผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมจำนวนมากและเป็นที่แน่นอนวิธีหนึ่งที่จะเสียบช่องว่างและแก้ปัญหาของการขาดแคลนทักษะ อย่างไรก็ตามในขณะที่การส่งเสริมให้แรงงานต่างชาติที่มีทักษะในการป้อนอุตสาหกรรมในสหราชอาณาจักรในความต้องการของทักษะการเป็นตัวเลือกที่ไม่ได้มีสิ่งที่จะกล่าวว่าสำหรับการใช้ประโยชน์จากความสามารถที่มีอยู่ของคนที่นี่ในสหราชอาณาจักรผ่านการให้บริการทั้งการสนับสนุนทางการเงินและอาชีวศึกษาจำเป็นที่จะต้องกลายเป็น ‘ มีฝีมือเป็นครั้งแรก? แต่วิธีการโดยมีข้อ จำกัด จำนวนมากเพื่อนำไปวางไว้ในการขอรับการสนับสนุนเงินทุนรัฐบาลนี้จะเป็นทางออกที่มีเหตุผล?

เปลี่ยนอาชีพ
การเชื่อมโยงที่หายไปคือการฝึกอบรมและส่งเสริมให้เปลี่ยนอาชีพที่จะย้ายออกจากพื้นที่ที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการขาดทักษะเข้าไปในพื้นที่ที่ ผู้คนที่นี่ในสหราชอาณาจักรจะต้องได้รับการส่งเสริมและการสนับสนุนจากรัฐบาลที่จะสั่งสอนขึ้นใหม่สำหรับการประกอบอาชีพในภาคที่มีการคุกคามจากการขาดแคลนทักษะเช่นไอทีและวิศวกรรม ระบบปัจจุบันตรงสั้นเป็นเงินทุนสำหรับโครงการฝึกอบรมรัฐบาล channeled ผ่านนายจ้างการฝึกอบรมเพื่อให้อาชีพใหม่ในขณะที่การทำงานจะไม่สามารถเข้าถึงสำหรับคนหลายพันคนไม่สามารถที่จะลงทุนในตัวเอง

ก้าวไปข้างหน้าด้วยการระดมทุน
ประกาศล่าสุดที่ 18 – ถึง 25 ปี olds ในบางส่วนของอังกฤษที่ไม่เคยผ่านระดับหรือได้รับประกาศนียบัตรที่ดีจะได้รับทักษะการบัญชีออนไลน์ที่เทียบเท่ากับของ£ 7000 ในเครดิตเป็นความก้าวหน้าในพื้นที่นี้ แต่ในขณะนี้เป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้องยังคงมีทางยาวไปกับการไปถึงการให้เงินทุนสำหรับคุณสมบัติที่ต้องการของอุตสาหกรรม สำหรับคนหนุ่มสาวจำนวนมากโอกาสของการเรียนรู้ที่มีต่อคุณสมบัติที่พวกเขาได้ล้มเหลวไปแล้วหรือไม่อาจเกี่ยวข้องกับที่โรงเรียนหรือวิทยาลัยจะท้อใจที่จะพูดน้อย

ในมุมมองของฉันให้เงินทุนมีการระบุเป็นรูปแบบเช่นนี้ซึ่งมีศักยภาพที่จะเปิดใช้งานในอุตสาหกรรมการเสียบไอทีช่องว่างทักษะและสำหรับบุคคลที่จะได้รับคุณสมบัติที่มีประโยชน์และได้รับการยอมรับของทางเลือกของพวกเขา และนี้ควรจะเน้นหลักของเรา ให้ทางเลือกและแรงจูงใจทางการเงินในการฝึกอบรมมีมุมมองเชิงบวกสำหรับบุคคลและควรจะให้ความมั่นใจกับอุตสาหกรรมว่ามีวิธีการแก้วิกฤตทักษะไอที

ไปหนึ่งขั้นตอนต่อไปจะมีการเปิดตัวเลือกการระดมทุนเหล่านี้สำหรับการเปลี่ยนอาชีพ – ผู้ที่อยู่ในงานทักษะต่ำและ unfulfilling ที่มีความกระตือรือร้นและความสามารถในการฝึกอบรมสำหรับงานที่อยู่ในความต้องการในอุตสาหกรรมเช่นไอที ผมทราบถึงความจำเป็นและคุณค่าของการนำแรงงานต่างชาติที่มีทักษะสูงเพื่อตอบสนองความตำแหน่งในสหราชอาณาจักรในระยะสั้น แต่กลยุทธ์ระยะของรัฐบาลในระยะยาวในการพัฒนาแรงงานที่จะต้องฝังรากในวัฒนธรรมของการฝึกอบรมการพัฒนาและโอกาส