เราสำรวจค่าตอบแทน – ได้รับรู้ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับพื้นที่ของคุณ

โดยขณะนี้ทุกคนเพียงเกี่ยวกับการได้เห็นผู้เชี่ยวชาญทุกคนที่อยู่บนจอโทรทัศน์ของพวกเขาให้คำแนะนำที่จะไม่เดินออกไปจากการเสนองานในเศรษฐกิจในปัจจุบัน สิ่งที่มีความจริงที่ไม่ดี? ไม่ผู้สมัครงานในปัจจุบันต้องยอมรับการจ้างงานในข้อตกลงใด ๆ ที่กำหนดโดยนายจ้าง? คำตอบง่ายๆกับคำถามที่เป็นทั้งใช่และไม่ใช่ขึ้นอยู่กับแต่ละสถานการณ์บุคคล

ห้องพักยังคงสำหรับการเจรจาต่อรอง

คุณจะเห็นส่วนใหญ่ของสิ่งที่เรียกว่าผู้เชี่ยวชาญของผู้ที่จะให้ความสำคัญกับผู้ที่ทอล์กโชว์ทีวีบอกว่าได้รับการ buffered ลงง่ายสำหรับการบริโภคโดยดูค่าเฉลี่ย ความจริงจะบอกว่า แต่สำหรับคนที่เต็มใจที่จะทำทำงานที่บ้านของพวกเขาและความพยายามบางอย่างในยังมีห้องสำหรับการเจรจาต่อรองเงินเดือน

อยู่ด้านบนของเกม

สหรัฐอเมริกาการสำรวจค่าตอบแทนจะต้องสำหรับการกำหนดและการเจรจาต่อรองเงินเดือนใดทางภูมิศาสตร์เป็นของสหรัฐอเมริกา นี้เป็นเพราะในช่วงเวลา recessionary เหล่านี้ปัจจุบันเงินเดือนสามารถและมักจะมีการเปลี่ยนแปลงหรือปรับบ่อยเป็นประจำทุกเดือน

ทันอยู่ของการเปลี่ยนแปลงตัวเลข

มันก็เหมือนกับเกมโป๊กเกอร์ในการที่คุณต้องรู้ว่าตัวเลขที่ว่าคนอื่น ๆ จะใช้สำหรับการอ้างอิง thats ขวา! คุณดีขึ้นเชื่อว่านายจ้างในปัจจุบันกำลังใช้การสำรวจค่าตอบแทนสหรัฐเป็นเครื่องมือสำหรับการตรวจคัดกรองพนักงานที่คาดหวัง

เป็นแหล่งที่เชื่อถือได้อย่างแท้จริง

โปรดจำไว้ว่าเช่นเดียวกับเศรษฐกิจได้ไปลงในปีที่ผ่านมาในหลักสูตรเนื่องจากมันจะเริ่มดีดตัวขึ้น สหรัฐอเมริกาการสำรวจค่าตอบแทนเ​​ป็นเพียงแหล่งที่มาที่แท้จริงสำหรับข้อมูลที่เชื่อถือได้ของมันที่คุณสามารถพึ่งพาสำหรับการเจรจาต่อรองการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน โปรดจำไว้ว่านายจ้างได้ช้าในการดำเนินการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ยังคงไม่ทราบว่าเห็บขึ้นในแนวโน้มค่าตอบแทนของพนักงาน