เริ่มต้นอย่างรวดเร็วล่างานของคุณมีคุณภาพกลับมา – ประวัติสุดยอดการเขียนทำและการทำ Dont จากการสัมภาษณ์อดีต

หลังจากปีของการทำงานในพนักงานผู้บริหารและอุตสาหกรรมการสรรหาร่วมมือกับผู้จัดการการจ้างงานนับไม่ถ้วนและคณะผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมต่างๆที่ได้มาผมเข้าใจอย่างละเอียดของสิ่งที่บุคคลเหล่านี้กำลังมองหาผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ ผมเริ่มที่จะเห็นรูปแบบ, consistencies แนวโน้มสากลและฉันเริ่มที่จะเห็นเพียงวิธีการที่สำคัญงานที่ดีจริงๆคือ

เป็นจุดของความเป็นจริงผู้จัดการการจ้างงานเพียงใช้จ่ายประมาณ 15 วินาที perusing กว่างานใหม่และพวกเขาจะจริงๆเท่านั้นที่กำลังมองหาคู่ของสิ่งที่พวกเขาทำเมื่อ พวกเขากำลังในหม้อแปลงไฟฟ้​​าสำหรับส่วนใหญ่ พวกเขาอยากรู้:

1) คุณมีใครทำงานให้กับ?
คุณมี 2) มีการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง?
3) สิ่งที่ชื่นชมความสำเร็จและความสำเร็จมีคุณมีตลอดอาชีพของคุณ?
4) คุณมีอะไรที่จะนำเสนอซึ่งจะตอบสนองกับความต้องการเฉพาะของพวกเขา

ประวัติที่มีประสิทธิภาพจะตอบคำถามเหล่านั้นด้วยจำนวนเงินที่น้อยที่สุดของความพยายามและเช่นเดียวกับเครื่องมือทางการตลาดที่มีประสิทธิภาพใด ๆ มันก็จะออกจากผู้อ่านที่ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม คุณต้องการที่จะให้พวกเขามีเพียงแค่ข้อมูลมากพอที่จะให้พวกเขาไปสู่​​การปฏิบัติ นั่นคือเมื่อพวกเขารับโทรศัพท์และโทรห​​าคุณสำหรับการสัมภาษณ์!

ดังนั้นการแนะนำประวัติส่วนตัวของคุณเป็นมืออาชีพของคุณ มันเป็นโอกาสเดียวของคุณเพื่อสร้างความประทับใจแรกที่น่าจดจำและผมสามารถบอกคุณได้ในขณะนี้ว่าถ้าคุณไม่ได้ใช้งานของคุณอย่างจริงจังแล้วประวัติส่วนตัวของคุณจะไม่ถูกดำเนินการอย่างจริงจัง จริงๆมันเป็นที่เรียบง่าย

ตอนนี้ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณมีความสามารถและมีคุณสมบัติในการเขียนประวัติส่วนตัวที่น่าสนใจและแบบไดนามิกแล้วโดยทั้งหมดให้มันยิง แต่ถ้าคุณไม่ได้มีความเชื่อมั่นอย่างยิ่งในการทักษะของคุณในฐานะนักเขียนและ / หรือนักการตลาดผมขอแสดงความนับถือจะแนะนำให้คุณเบ็ดขึ้นกับนักเขียนเรซูเม่อย่างมืออาชีพจะช่วยให้คุณงานฝีมืองานสมบูรณ์แบบสำหรับคุณ เก๋าในเรื่องเหล่านี้จะสามารถเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่า หลังจากที่ทุกคนผมเชื่อว่าช่างของฉันในการทำงานกับรถของฉันเพราะเขาทำงานบนรถตลอดทั้งวันทุกวัน ดีมีคนออกมีผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับการสมัครงานทุกวันทุกวัน … ดังนั้นวางใจเรา!

สำหรับผู้ที่มีความเชื่อมั่นว่าพวกเขามีสิ่งที่จะบทความนี้จะช่วยให้คุณกับบางส่วนของจุดปลีกย่อย แม้ว่าตลาดงานและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอมีบางสิ่งบางอย่างที่เป็นสากลและเป็นธรรมเป็นหลักการพื้นฐานของงานที่ชนะเป็น เพื่อเป็นแนวทางให้คุณไปพร้อมผมได้รวบรวมรายการที่ครอบคลุมของการเขียนประวัติส่วนตัวและ Don’ts สมบูรณ์ด้วยเทคนิคที่เป็นความลับของการค้าเช่นกันเป็นชุดของข้อผิดพลาดทั่วไปคนทำให้ ดังนั้นใส่ใจกับใช้คำแนะนำของฉันเข้าสู่การพิจารณาและคุณจะได้ในแบบของคุณเพื่อเชื่อมโยงไปถึงงานในฝันที่ในเวลาไม่นาน!

อย่า

บิดเบือนความจริง – นอนอยู่บนประวัติส่วนตัวของคุณจะไม่เป็นความคิดที่ดี คุณไม่ต้องการที่จะเริ่มต้นความสัมพันธ์มืออาชีพบนพื้นฐานของการบิดเบือนความจริงของข้อเท็จจริง เช่นเดียวกับคุณจะหวังว่านายจ้างจะไม่ได้นอนอยู่กับคุณเกี่ยวกับความต้องการของงาน, เงินเดือน ฯลฯ พวกเขาคาดหวังว่าคุณไม่ได้นอนกับพวกเขาเกี่ยวกับพื้นหลังของคุณและ / หรือชุดทักษะ ซึ่งเป็นวิธีการที่ดีและมีเกียรติที่จะดำเนินการเองและมีห้องสำหรับการทุจริตในที่ทำงานไม่ได้เพราะไม่ช้าก็เร็วสิ่งเหล่านี้มักจะมีแนวโน้มที่จะมาถึงพื้นผิว จำเอาไว้: ความจริงจะตั้งคุณฟรี!

การใช้คำสแลงหรือศัพท์แสง – คุณจะต้องเป็นมืออาชีพที่เป็นไปได้ในบริบทของการกลับมาของคุณถ้าคุณคาดหวังว่าจะต้องดำเนินการอย่างจริงจังเป็นมืออาชีพ ด้วยเหตุนี้คุณควรหลีกเลี่ยงการใช้ศัพท์แสงที่คุ้นเคยสแลงหรือศัพท์แสงในประวัติส่วนตัวของคุณ ข้อยกเว้นกฎนี้คือเมื่อมีการใช้มากในอุตสาหกรรมเฉพาะคำศัพท์ที่จะอธิบายทักษะของคุณโดยเฉพาะ นี้ที่จริงสามารถช่วยให้คุณกู้เครดิตเป็นบุคคลที่มีความรู้และมีความเชี่ยวชาญในสาขาของคุณ แต่ข้อตกลงดังกล่าวของคุณอย่างชาญฉลาดและแนบเนียน

รวมรูปภาพ – ยกเว้นกรณีที่คุณหรือรูปแบบในระดับมืออาชีพที่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติทางกายภาพฉันมักจะแนะนำกับการวางภาพของคุณในงานของคุณ จากประสบการณ์ของผมที่มันสามารถทำอันตรายมากกว่าดี เพื่อให้การจัดรูปแบบของงานที่ง่ายและให้ผู้จัดการการจ้างงานใช้จินตนาการของพวกเขาจนกว่าพวกเขาจะโทรห​​าคุณในการให้สัมภาษณ์ นอกจากนี้ลักษณะของคุณควรจะมีอะไรที่จะทำอย่างไรกับความเป็นมืออาชีพของคุณหรือข้อมูลประจำตัวที่มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่คุณ ในโลกธุรกิจ (แม้ตามกฎหมาย), ลักษณะที่ปรากฏของคุณควรมีค่าเป็นจุดขายสำหรับคุณไม่เป็นผู้สมัครงานที่มีอำนาจ

รวมถึงข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง (“ปุย” AKA) – ถ้ามันไม่สำคัญไม่ได้เพิ่มไปให้ประวัติส่วนตัวของคุณ ถ้าคุณเป็นแม่ครัวที่ 10 ปีที่ผ่านมา แต่ตอนนี้คุณกำลังมองหางานในการบริหารจัดการร้านค้าปลีกที่ไม่ได้ถ่วงขึ้นประวัติส่วนตัวของคุณกับ irrelevancy พยายามที่จะใส่ตัวเองในรองเท้าของการว่าจ้างผู้จัดการและถามตัวเองสิ่งที่พวกเขาจะได้เห็นความสำคัญ พื้นหลังของคุณไม่สอดคล้องกับความต้องการของพวกเขาเป็นนายจ้างได้อย่างไร อะไรก็ได้ที่เป็นปุย ไม่ต้องเพิ่มงานอดิเรกของคุณไปที่ประวัติส่วนตัวของคุณ อย่าเพิ่มการอ้างอิงของคุณ (หากพวกเขาต้องการที่พวกเขาพวกเขาจะถามในเวลาที่เหมาะสม) และไม่รวมถึงการศึกษาในโรงเรียนของคุณสูงอย่างใดอย่างหนึ่ง สุดท้ายไม่จะซ้ำซ้อนและทำซ้ำตัวเองตลอดทั้งบริบทของการกลับมาของคุณ มันตกลงเพื่อเสริมสร้างรูปแบบ แต่ไม่ผลักมัน ถ้าชื่อของคุณได้รับผู้จัดการสาขาในแต่ละ บริษัท คุณที่ผ่านมาสามหาวิธีที่จะแยกความแตกต่างของแต่ละตำแหน่งเหล่านี้และเน้นความสำเร็จที่โดดเด่นที่สุดของคุณ ไม่เพียงแค่คัดลอกและวางสาย “การบริหารจัดการทีมของพนักงานสาขา” สามครั้ง ที่จะได้รับคุณไม่มีที่ไหนเลย

รวมถึงแกนมาตราสมรรถนะ – ผมพบว่าส่วนความสามารถหลักที่จะไม่มีราคาอย่างเป็นธรรมในงานมืออาชีพและฉันจะบอกคุณว่าทำไม: มันไม่สำคัญว่าถ้าคุณเป็นพนักงานเสิร์ฟ, ผู้ช่วยผู้บริหารพยาบาล, ครูหรือ ผู้บริหารการขาย – มันไม่สำคัญว่าสิ่งที่ชนิดของพื้นหลังที่คุณมี – ใครสามารถอธิบายตัวเองว่าเป็น “มั่น” ทุกคนสามารถกล่าวว่าพวกเขา “Goal Oriented” และ “ผลลัพธ์-Driven” และทุกคนมี “ทักษะการพูดและเขียนที่แข็งแกร่ง” เมื่อพวกเขากำลังการสมัครงาน ผมสามารถพูดด้วยระดับของความเชื่อมั่นบางอย่างที่คนส่วนใหญ่ของการว่าจ้างผู้จัดการและผู้บริหารทรัพยากรบุคคลข้ามขั้นตอนที่ผ่านมาความสามารถหลักส่วนและมีเหตุผลที่ดี กุญแจสำคัญในการประสบความสำเร็จกลับมาเป็นผู้จัดการในการแสดงวิธีการที่คุณเป็น “ผลลัพธ์-Driven” และ “เป้าหมายเชิง” แทนเพียงแค่บอกพวกเขา! ความสำเร็จของคุณพูดวอลุ่มให้พวกเขาพูดคุย ถ้าคุณจะไปถึงหลักส่วนสมรรถนะให้แน่ใจว่าจะไม่ซ้ำกันและเพิ่มมูลค่า อีกครั้งที่ความไม่ชัดเจนมักจะทำงานกับคุณที่นี่เพราะมัน cheapens ประสบการณ์ของการอ่านประวัติส่วนตัวของคุณ

พึ่งพาแม่แบบหรือตัวอย่างเรซูเม่ – หากคุณกำลังท่องเว็บและกำลังมองหาตัวอย่างประวัติดีหรือแม่แบบที่จะใช้เป็นแนวทางในการทำงานของคุณเองให้แน่ใจว่าตัวอย่างที่คุณหมายตามีความเหมาะสมพิจารณาพื้นหลังของคุณอุตสาหกรรมที่คุณ ในความตั้งใจและการทำงานของคุณ เพราะเมื่อมันมาขวาลงไปมันสไตล์ที่แตกต่างของการดำเนินการควรจะได้รับการจ้างงานในอุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน โดยวิธีการภาพประกอบงานเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์จะแตกต่างกันมากจากที่ของพ่อครัวซูชิ พวกเขาทั้งสองมีชุดทักษะที่แตกต่างกันมากที่จะต้องเน้นในรูปแบบที่แตกต่างกันมากในการที่จะมีประสิทธิภาพ ถ้าบุคคลทั้งสองพยายามที่จะเขียนประวัติส่วนตัวของพวกเขาในรูปแบบเดียวกันก็จะเป็นภัยพิบัติ จ้างเจ้าหน้าที่ตามลำดับแต่ละคนมีความคาดหวังของตัวเองและบางรูปแบบงานดีกว่าคนอื่นที่อยู่ที่ความคาดหวังของบุคคลเหล่านั้น

เขียนนวนิยายและเรียกว่าประวัติ – ฉันทำซ้ำ: ไม่ได้เขียนนวนิยายและเรียกว่าประวัติ คนจำนวนมากเกินไปทำให้เกิดความผิดพลาด พวกเขาต้องการที่จะเขียนนี้เป็นคำวิทยานิพนธ์ออกวาดสรุปเรื่องราวในชีวิตของพวกเขาและแรงบันดาลใจของพวกเขาอาชีพ พวกเขามีทักษะเหล่านี้ทั้งหมดและความสำเร็จและพวกเขาต้องการที่จะรวมพวกเขาทั้งหมดในบางแห่งมี แต่ปัญหาคือคนส่วนใหญ่ก็ไม่ทราบว่าเมื่อมีการหยุด อย่ากลัวที่จะออกจากบางส่วนของรายละเอียดและสำรวจเพิ่มเติมผู้ที่อยู่ในขั้นตอนการสัมภาษณ์ คำแนะนำของฉันคือการเน้นแง่มุมเดียวของพื้นหลังของคุณซึ่งส่วนใหญ่จะใช้สำหรับงานที่หรือประเภทของงานที่คุณวางแผนที่จะใช้สำหรับ

จำกัด ตัวเองในหน้าหนึ่ง – ในทางตรงกันข้ามกับจุดสุดท้ายที่คุณอาจไม่ต้องการ จำกัด ตัวเองในการดำเนินการต่อ 1 หน้า ความเข้าใจผิดกันคืองานมืออาชีพจะต้องมีหนึ่งหน้า แต่ที่ไม่ได้จริงๆกรณีที่วันนี้ ผมขณะที่กลับก่อนปาฏิหาริย์ของเทคโนโลยีผมอาจได้ตกลงยอมรับ แต่ตอนนี้ที่ดำเนินการส่วนใหญ่จะมีการอ่านบนหน้าจอคอมพิวเตอร์เมื่อเทียบกับบนกระดาษมีความจำเป็นต้อง จำกัด ตัวเองในลักษณะที่ไม่ได้ บรรดาผู้ที่พยายามที่จะยัดเยียดข้อมูลทั้งหมดของพวกเขาใน 1 หน้าประวัติผู้สมัครงานมักจะรีสอร์ทเพื่อตัวอักษรที่มีขนาดเล็กและระยะห่างศูนย์ เมื่อมองบนหน้าจอนี้ไม่ได้เป็นรูปแบบที่น่าสนใจและมันยากที่จะอ่าน ตอนนี้ฉันไม่ได้บอกว่าคุณควรเขียนแคตตาล็อก 20 หน้าของประสบการณ์ของคุณหรือฉันสนับสนุนการใช้ขนาด 20 ตัวอักษร แต่ผมจะบอกว่าขนาดตัวอักษร 12-14 ควรพอเพียงและผมขอแนะนำให้คุณเก็บไว้ที่สองหน้า ที่ใบมากมายห้องพักที่จะบอกว่าสิ่งที่จะต้องกล่าวว่า แน่นอนถ้าคุณมีประสบการณ์ที่ จำกัด แล้วงาน 1 หน้าจะทำอะไรได้ดี

ทำ

ใช้จุด bullet – เมื่อมาถึงเวลาที่จะอธิบายประสบการณ์ของคุณในการดำเนินการต่อใช้คะแนนของคุณกระสุนจะร่างความสำเร็จของคุณ มันง่ายมากที่จะอ่านและง่ายยิ่งขึ้นในหางซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานที่จะทำมากที่สุดของ anyways เวลา จุด bullet ดึงดูดความสนใจให้ข้อมูลที่สำคัญ พวกเขายังดึงดูดสายตาและทำให้ข้อมูลที่ดูเหมือนเข้าถึงได้มากขึ้นกับผู้อ่าน เพื่อให้พวกเขาในระยะสั้นและมีความหมาย บางคนเลือกใช้วรรคสั้นอธิบายหน้าที่และความรับผิดชอบของพวกเขาตามจุด bullet เน้นความสำเร็จที่โดดเด่นที่สุดของพวกเขา นี้ก็เป็นที่ยอมรับเพียงให้แน่ใจว่าเพื่อให้ย่อหน้าที่สั้นมากและหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนใด ๆ เช่นกัน

มีคำชี้แจงวัตถุประสงค์ที่แข็งแกร่ง – แต่นี้เป็นเรื่องของการอภิปรายวันนี้ผมเชื่อมั่นที่แข็งแกร่งคำชี้แจงวัตถุประสงค์รัดกุมสามารถไปทางยาวบาง ก่อนปิดทันทีบอกผู้อ่านว่างานที่คุณจะใช้สำหรับ ที่สามารถเป็นเรื่องใหญ่เมื่อคุณส่งประวัติส่วนตัวของคุณกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีมือของพวกเขาเต็มกับหลายตำแหน่งงานว่างที่แตกต่างกัน นายหน้าเช่นกัน และถ้าคุณเป็นผู้จัดการอาวุโสคุณไม่ต้องการได้รับการโยนในกองกับเสมียนจดหมายใช่มั้ย? ไม่เพียง แต่คำชี้แจงวัตถุประสงค์ที่มีประสิทธิภาพพอจะสรุปข้อคุณสมบัติของคุณเพื่อให้การว่าจ้างผู้จัดการสามารถตัดสินใจทันทีหรือไม่ที่จะให้อ่าน พวกเขาทำอย่างนั้น anyways ดังนั้นทำไมไม่ตอบสนองความต้องการของพวกเขาในบทนำและเพิ่มมูลค่าด้วยการแสดงของพวกเขาสิ่งที่คุณมีให้ทันทีทันใด โปรดจำไว้ว่าฉันก็แค่พูดคุยเกี่ยวกับหนึ่งประโยคที่นี่ ประโยคหนึ่งในการทำตลาดตัวเอง เมื่อประโยคที่จุดประกายความสนใจของพวกเขา คุณไม่ต้องการที่จะให้ผู้อ่านมากเกินไปที่จะคิดเกี่ยวกับ แต่คุณต้องการให้พวกเขาดำเนินการและอ่านส่วนที่เหลือของประวัติส่วนตัวของคุณ ดังนั้นดึงดูดความสนใจของพวกเขาสร้างเอกลักษณ์มืออาชีพของคุณแสดงให้พวกเขามีค่าของคุณและให้พวกเขาย้ายไปยังสิ่งที่ดี!

เลือกรูปแบบที่เหมาะสม – สิ่งหนึ่งที่คุณต้องจำไว้ก็คือว่ามีไม่ได้เป็นวิธีการจัดรูปแบบหนึ่งสากลเพราะในความเป็นจริงไม่มีทางที่ตัดคุกกี้ในการเขียนเรซูเม่ สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคนคนหนึ่งอาจจะไม่ดีที่สุดสำหรับผู้อื่น บางคนจะได้รับประโยชน์จากการดำเนินการต่อตามลำดับในขณะที่รูปแบบที่อาจจะเป็นอันตรายกับคนที่ได้ดีดตัวขึ้นรอบมากในอาชีพของพวกเขา สิ่งเดียวที่ฉันสามารถขอแนะนำคือการที่คุณทำบ้านของคุณ รู้ชนิดที่แตกต่างจากการสมัครงาน (ลำดับการทำงานการกำหนดเป้​​าหมายและการรวมกัน) และรู้คุณธรรมที่แตกต่างกันของแต่ละ จากนั้นให้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจว่ารูปแบบที่ดีที่สุดสำหรับคุณ หากคุณกำลังท่องเว็บและกำลังมองหาตัวอย่างประวัติดีหรือแม่แบบที่จะใช้เป็นแนวทางในการทำงานของคุณเองให้แน่ใจว่าตัวอย่างที่คุณหมายตามีความเหมาะสมพิจารณาพื้นหลังของคุณอุตสาหกรรมที่คุณอยู่ในอาชีพและความตั้งใจของคุณ

ตัดไปไล่ – ไม่ต้องเสียเวลา … ไปที่สิ่งที่ดี ที่ผมกล่าวก่อน, ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่มักจะเรียดสแกนและรวดเร็วกว่าการดำเนินการต่อ เก็บไว้ในใจว่าพวกเขามีคำถามที่เฉพาะเจาะจงในใจเมื่อพวกเขาตรวจสอบประวัติเป็นครั้งแรกและพวกเขาคาดหวังคำตอบที่เฉพาะเจาะจง หนึ่งในคำถามที่สำคัญที่สุดที่พวกเขาจะถามคือ: “ใครมีคนที่ทำงานให้กับในอดีตที่ผ่านมานี้” ด้วยเหตุนี้ฉันมักจะแนะนำให้ผู้หางานอย่างจริงจังเน้นประสบการณ์ของพวกเขาเป็นครั้งแรกและสำคัญที่สุด ขวาด้านล่างคำชี้แจงวัตถุประสงค์ของคุณหนึ่งประโยคที่คุณควรเปลี่ยนเข้าและส่วนประสบการณ์ ในส่วนนี้คุณควรรายการนายจ้างที่ผ่านมาปีที่ผ่านมาคุณทำงานสำหรับพวกเขาตำแหน่งงานของคุณและคำอธิบายสั้น ๆ ของการปฏิบัติหน้าที่ของคุณมี ของหลักสูตรนี้ไม่อาจจะเป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับบางคน ถ้าพื้นหลังของคุณมากขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของนักวิชาการของคุณแล้วคุณอาจต้องการที่จะกระโดดลงไปในครั้งแรกที่

มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของคุณ – เหตุผลของฉันสำหรับคำพูดนี้มีดังนี้ประวัติเลื่อนลอยส่งข้อความที่ชัดเจนมากว่าคุณเป็นเลื่อนลอยเกี่ยวกับอาชีพของคุณ และผู้มีอำนาจในการจ้างงานไม่ต้องการที่จะเห็นว่า พวกเขาต้องการที่จะเห็นว่าคุณมีเป้าหมายการทำงานและแรงบันดาลใจเหล่านั้นสอดคล้องกับความต้องการของพวกเขาเป็นนายจ้าง ดังนั้นจำไว้ว่างานที่กำหนดเองสำหรับการปรับเปลี่ยนตำแหน่งที่ระบุอยู่เสมอดีกว่าที่จะดำเนินการต่อทั่วไปและคลุมเครือ หากคุณร้ายแรงพอที่เกี่ยวกับงานแล้วคุณควรใช้เวลาเพิ่มเติมและความพยายามที่จะตัดกลับไปที่ความต้องการของงานที่ ผมมั่นใจความพยายามของคุณจะไม่ได้ไปสังเกต

จะสามารถเชื่อมโยงการและหลักไวยากรณ์ที่แน่นอน – ในความต่ำต้อยของฉันก็มีความสำคัญสูงสุดที่จะพูดในบริบทของการกลับมาของคุณและเพื่อให้แน่ใจว่าคุณใช้ไวยากรณ์ที่เหมาะสมและไวยากรณ์ สำหรับรายละเอียดงานในปัจจุบันของคุณใช้ปัจจุบันกาล สำหรับงานที่ผ่านมาใช้อดีตกาล นี้ดูเหมือนว่าไม่มีเกมง่ายๆ แต่อีกครั้งคุณจะประหลาดใจที่ว่าหลายคนทำผิดพลาดนี้ เป็นปล้องสามารถไปทางยาวเช่นกัน ผู้จัดการใหญ่การจ้างงานจะพิจารณาบวกถ้าคุณสามารถนำระดับของหน่วยสืบราชการลับในการสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษรของคุณ ดังนั้นไม่ต้องกลัวที่จะแตกออกพจนานุกรมและให้แน่ใจว่าคุณมีคนอื่นแก้ไขประวัติส่วนตัวของคุณก่อนที่จะส่งออกไปยังนายจ้างที่มีศักยภาพ ที่จำเป็น!

K.I.S.S. – คนฉลาดกว่าผมอีกครั้งทำคำสั่งนี้เป็นตัวหนาและก็ใช้อย่างมากเมื่อเขียนประวัติส่วนตัวของคุณ: ให้มันง่ายโง่! คนจำนวนมากเกินไปจะทำให้มากเกินไปของความพยายามที่จะ “ยืนออกจากแพ็ค” และในการทำเพื่อให้พวกเขาอาจไม่เจตนาจะทำร้ายตัวเอง ในบางอาชีพเช่นด้านการออกแบบความคิดสร้างสรรค์มันอาจจะเป็นข้อได้เปรียบที่จะแสดงความคิดริเริ่มและจินตนาการของคุณ แต่ในด้านธุรกิจอื่น ๆ ชนิดนี้ flamboyancy ในงานที่ไม่จำเป็นและเป็นจริงอาจเป็นอันตรายก่อให้เกิดของคุณ ในแง่ของการจัดรูปแบบเดียวกันถือเป็นจริง ฉันได้พบว่าผู้คนมักจะมีความสำเร็จมากขึ้นเมื่อพวกเขาเลือกสำหรับรูปแบบการจัดรูปแบบที่ไม่ซับซ้อน บางคนยังต้องการได้รับทั้งหมด jazzed ขึ้นด้วยภาพและกล่องข้อความและตัวอักษรขี้ขลาด แต่นั่นเป็นเพียงปุย เสียงของมัน มันไม่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของการกลับมาของคุณซึ่งเป็นที่ที่จะขายตัวเองผ่านเน้นทักษะและความสำเร็จของคุณ และผู้จัดการการจ้างงานดูขวาผ่านที่!

ใช้งานของคุณอย่างจริงจัง – ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ถ้าคุณไม่ได้ใช้งานของคุณอย่างจริงจังแล้วประวัติส่วนตัวของคุณจะไม่ถูกดำเนินการอย่างจริงจัง เป็นกลางและบุคคลที่สามได้หากคุณเลือกที่จะไม่ทำงานกับมืออาชีพแล้วอย่างน้อยที่สุดแก้ไขได้สำหรับคุณและให้คุณมีข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ นี่คือการเห็นแก่ตัวคุณเอง ที่เกิดขึ้นเมื่อคุณตั้งใจพิมพ์ “Manger” แทน “ผู้จัดการ” คืออะไร? คุณคิดว่าตรวจสอบการสะกดจะไปประกันตัวคุณออกมา สิ่งที่คุณทำไม่ได้ส่งออกไปยังนายจ้างที่มีศักยภาพโดยไม่ต้องมีคนอื่นมองมันกว่า บางคนก็ต้องการที่จะกลืนความภาคภูมิใจของพวกเขาเพราะเมื่อมันมาขวาลงไปมันคุณอาจจะดีที่สุดในสิ่งที่คุณทำ แต่ถ้าคุณไม่ได้เขียนประวัติส่วนตัวสำหรับการใช้ชีวิตแล้วโอกาสที่ใครบางคนยังมีออกมีมากขึ้นมีคุณสมบัติในการเขียนของคุณ กลับมามากกว่าที่คุณเป็น โปรดพิจารณาว่าหากคุณร้ายแรงเกี่ยวกับการดำเนินการอย่างจริงจัง!

ดังนั้นจึงเป็น … ทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับการเขียนประวัติส่วนตัวของคุณ ผมขอแสดงความนับถือหวังว่าคุณจะโชคดีในความพยายามของคุณและความรู้สึกฟรีที่จะติดต่อฉันหากคุณต้องการความช่วยเหลือใด ๆ ฉันอยู่ที่นี่เพื่อช่วย!