เรียนรู้เกี่ยวกับความลำเอียงในการทำงาน – รู้ว่าสิ่งที่จะมองหา

มันเป็นเรื่องธรรมดาในการทำงานที่คุณเห็นความลำเอียง โดยทั่วไปจะเป็นคนที่ชอบให้กับคนอื่นไม่ได้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงาน แต่สถานการณ์อื่น ๆ เช่นที่เกี่ยวข้อง นี้สามารถเป็นหนึ่งในสิ่งที่ยากที่จะเอาชนะถ้าคุณเห็นความลำเอียงโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันเป็นผู้บังคับบัญชาของคุณได้รับความลำเอียงกว่าผู้ปฏิบัติงานที่อาจจะอยู่ในการแข่งขันกับคุณอีก มันอาจสถานการณ์เป็นผู้บังคับบัญชาและคนอื่น ๆ เล่นกอล์ฟร่วมกันหรือพวกเขาอาจจะมีบางความสนใจร่วมกันอื่น ๆ ที่คุณทำไม่ได้

มันเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำว่าลำเอียงมักจะไม่ได้ขึ้นกับประสิทธิภาพการทำงานและนี้สามารถทำให้คุณมีข้อเสียจริงถูกคุณทำงาน คุณได้นี้จะเป็นสถานการณ์ต้องเหยียบเบาเพื่อให้คุณไม่ทำลายปัจจุบันของคุณยืนอยู่ใน บริษัท

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะคิดเกี่ยวกับสถานการณ์ที่คุณอยู่ในการตัดสินใจและไม่ว่าจะเป็นความเคลื่อนไหวที่ดีหรือไม่ที่จะเปิดเผยความลำเอียงหรือไม่ มันอาจจะให้คุณบางความพึงพอใจในระยะสั้น แต่ก็สามารถทำให้คุณเกิดปัญหาในระยะยาวโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับนายจ้างคนอื่น ๆ ในบางสถานการณ์ความลำเอียงสามารถมีความสัมพันธ์กับเพศและเชื้อชาติและอาจจำเป็นต้องได้รับการจัดการในระบบกฎหมาย

คุณยังอาจพิจารณาย้ายไปยัง บริษัท ใหม่และไม่ได้มีการจัดการกับความลำเอียงเพราะมันอาจจะเป็นปัญหาที่ไม่ได้หายไป คนที่เกี่ยวข้องอาจจะสูงเกินไปใน บริษัท สำหรับคุณที่จะทำอะไรได้อย่างมีประสิทธิภาพ