เหตุผลที่คุณไม่ควรลาออกจากงานของคุณ

คุณผิดหวังกับงานของคุณ? ไม่ว่าคุณจะไม่ชอบเจ้านายเพื่อนร่วมงานของคุณชั่วโมงการทำงานของคุณหรือจ่ายคุณอาจจะสนใจในการลาออกจากงานของคุณ แน่นอนการตัดสินใจที่จะลาออกจากงานของคุณคือการตัดสินใจของคุณที่จะทำให้ แต่มีบางกรณีที่คุณอาจต้องการให้การตัดสินใจของคุณความคิดที่สอง ไม่กี่กรณีที่มีการระบุไว้ด้านล่างเพื่อความสะดวกของคุณ

หนึ่งในหลาย ๆ สถานการณ์ที่คุณอาจต้องการที่จะถือออกในการลาออกจากงานของคุณได้ทันทีคือถ้าคุณเพิ่งได้เจ้านายคนใหม่ หากคุณมีหัวหน้างานใหม่ที่คุณได้รับการสนับสนุนที่จะให้มันเวลา ส่วนใหญ่ผู้บังคับบัญชาใหม่เป็นเรื่องยากในตอนแรกที่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาจะต้อง แต่การทำงานล่วงเวลาคุณจะพบว่าส่วนใหญ่ของผู้ที่อยู่ในการจัดการจะช่วยให้ด้านใหม่ของตัวเองแสดงอาจจะเป็นด้านสบายมากขึ้นและเป็นมิตร

หนึ่งในหลาย ๆ สถานการณ์ที่คุณอาจต้องการที่จะพิจารณาลาออกจากงานของคุณก็คือถ้าคุณรำคาญโดยหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของคุณคือคนหนึ่งที่อาจจะมีโต๊ะทำงานหรือที่ทำงานต่อไปหรือใกล้บ้านคุณ คุณไม่ควรปล่อยให้คนอื่นทำให้คุณเลิกหรือสูญเสียงานของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ามันเป็นเพียงเพราะคุณไม่ชอบพวกเขา แน่นอนคุณจะได้รับคำแนะนำที่จะใช้ความปลอดภัยของคุณเข้าสู่การพิจารณา หากหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของคุณจะแสดงการกระทำที่อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อคุณคุณอาจจำเป็นต้องดำเนินการทันที การกระทำนี้อาจเกี่ยวข้องกับการลาออกจากงานของคุณ แต่ก็ควรมีส่วนร่วมในการติดต่อกับผู้บังคับบัญชาแรก คุณไม่ควรจะมีการลาออกจากงานของคุณเพราะคนอื่นในทางที่ผิด

ทบทวนยากจนในสถานการณ์ที่คุณอาจไม่ต้องการที่จะออกจากงานของคุณอีก แม้ว่ามันอาจดูเหมือนน่าอายและน่าผิดหวังถ้าคุณเคยได้รับการตรวจทานไม่ดีก็เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่ามันสามารถเกิดขึ้นกับสิ่งที่ดีที่สุดของผู้คนและที่ยากที่สุดของคนงาน ไม่มีใครที่สมบูรณ์แบบตลอดเวลาและนี่คือสิ่งที่คุณต้องจำไว้ แทนที่จะลาออกจากงานของคุณเนื่องจากคิดเห็นที่ยากจนคุณจะต้องการที่จะใช้ความคิดเห็นของคุณเป็นโอกาสที่ดีกว่าตัวเอง คุณสามารถตั้งค่าเป้าหมายของการปรับปรุงการดำเนินการที่ทำงานของคุณซึ่งจะส่งผลในการทบทวนที่ดีขึ้นในครั้งต่อไปรอบ

ถูกส่งขึ้นสำหรับโปรโมชั่นคือเหตุผลว่าทำไมคุณอาจไม่ต้องการที่จะออกจากงานของคุณอีก มีจำนวนของปัจจัยที่แตกต่างกันเพื่อนำมาประกอบการพิจารณาเมื่อมันมาถึงโปรโมชั่นคือถูกส่งขึ้นสำหรับการอย่างใดอย่างหนึ่ง คุณได้ผ่านเหตุใดจึงมีการส่งเสริมการขายที่คุณต้องการ, คุณจะรู้? มีพนักงานที่มีคุณภาพได้มากขึ้นหรือผู้ที่มีวัยวุฒิมากขึ้นกว่าที่คุณอื่นได้หรือไม่ คุณยังสามารถใช้การผ่านขึ้นเพื่อส่งเสริมการขายเป็นวิธีการพัฒนาทักษะการทำงานของคุณโดยการตั้งค่าเป้าหมายสำหรับตัวคุณเอง โดยที่ในใจถ้าคุณเป็นประจำพบว่าตัวเองถูกส่งขึ้นสำหรับโปรโมชั่นที่คุณมีมากขึ้นกว่าที่มีคุณภาพสำหรับคุณอาจต้องการที่จะต้องพิจารณาหางานที่อื่น

สถานการณ์ดังกล่าวข้างต้นเป็นทุกสถานการณ์ที่คุณอาจต้องการที่จะละเว้นจากการลาออกจากงานของคุณโดยเฉพาะโดยไม่ต้องพิจารณา แน่นอนว่ายังมีกำลังขัดข้องสถานการณ์กับสถานการณ์ดังกล่าวข้างต้นคนดังกล่าวว่าอาจเกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศหรือสถานการณ์ที่เป็นอันตรายอื่น ๆ ในที่ทำงานของคุณ