เหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการขาดของแพทย์

เวลาส่วนใหญ่ของฤดูกาลสำหรับการจ้างแพทย์ในออนตาริเป็นช่วงฤดู​​ใบไม้ร่วงเช่นนี้เป็นเวลางานวิชาการเป็นที่แพร่หลายหวังที่จะจ้างใครก็ตามที่พวกเขาสามารถ

สิ่งที่ชุมชนจะทำอย่างไรเมื่อพวกเขาจะสั้นเมื่อพนักงานคือการถืองานวิชาการที่นำเสนอโอกาสในการอยู่อาศัยที่ต้องการ ความอุดมสมบูรณ์ของงานวิชาการที่จะเกิดขึ้นในเดือนพฤศจิกายนและจะมีขึ้นตามปกติท​​ี่มหาวิทยาลัยควีนมหาวิทยาลัยโตรอนโตมหาวิทยาลัยเวสเทิร์นและมหาวิทยาลัยออตตาวา ตามที่ผู้อำนวยการของการศึกษาระดับปริญญาโทในมหาวิทยาลัยของกรมออนตาริของครอบครัวโรงเรียนแพทย์แพทย์ต้องทำงานเพื่อที่จะให้แน่ใจว่านักเรียนของพวกเขาจะหางานทำหลังเลิกเรียน ชุมชนพบว่าได้รับการว่าจ้างในช่วงเต็มออตตาวายุติธรรม แต่ยังไม่แน่ใจว่าในอนาคตจะรักษาพวกเขา

การสำรวจล่าสุดที่มหาวิทยาลัยโตรอนโตซึ่งชี้ให้เห็นว่า 40% ของแพทย์ครอบครัวใหม่ที่จบการศึกษาจากโรงเรียนที่มีความตั้งใจที่จะมุ่งหน้าไปทางทิศใต้เป็นสาเหตุของความกังวลโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในกรณีนี้ใน Deep River, เมืองเล็ก ๆ ในหุบเขาออตตาวาบนได้รับผลกระทบ นี้ยังเป็นห่วงคนที่พวกเขาคิดเกี่ยวกับเตียงโรงพยาบาลของพวกเขา 18 สำหรับอดีตประธานาธิบดีของออนตาริสมาคมแพทย์เขาสงสัยว่าชุมชนจะทำตามที่นักศึกษาแพทย์จำนวนมากอยู่แล้วหวังว่าจะได้ย้ายไปอยู่ที่อดีตประธานาธิบดีแห่งออนตาริสมาคมการแพทย์

เขาบอกว่าน้อยกว่า 5% ของผู้สำเร็จการศึกษาออตตาวาย้ายไปยังสหรัฐอเมริกา เขาคิดว่าการเรียกเก็บเงินมีข้อ จำกัด ทางภูมิศาสตร์ที่มีความดันมาก มีข้อ จำกัด สำหรับแพทย์ใหม่ที่จัดตั้งขึ้นในใด ๆ ของ 4 ศูนย์กลางที่สำคัญสามารถลงโทษได้ถึง 30% ของค่าธรรมเนียมการเรียกเก็บเงินตามปกติ สำหรับสิ่งที่เขาไม่ได้รับการส่งเสริมให้นักเรียนของเขาที่จะเก็บไว้ในใจตัวเลือกทั้งหมดที่พวกเขามี

นักเรียนได้รับโอกาสที่จะพิจารณาตัวเลือกของพวกเขาเมื่อมันมาถึงงานในการฝึกอบรมที่เป็นธรรมและได้รับแม้กระทั่งในพื้นที่เช่นสูติศาสตร์สุขภาพจิตผู้สูงอายุ, การแพทย์ฉุกเฉินและการระงับความรู้สึก ประชาชนและนักเรียนเข้าร่วมออตตาวายุติธรรมเราจะสังเกตเห็นได้กล่าวว่าพวกเขาต้องการพื้นที่ชนบทในการปฏิบัติเมื่อเทียบกับคนที่เมืองใหญ่ แพทย์หลายคนมีช่วงกว้างของการบริการที่พวกเขาทำงานนอกเมือง ในเมืองที่มีทุกสิ่งที่น่าสนใจขึ้นมาคุณต้องดูมัน

โดยปกติจะล่อในแพทย์ชุมชนจะมีแรงจูงใจพิเศษบางอย่าง บางโรงพยาบาลให้ความช่วยเหลือเลขานุการฟรีและพื้นที่สำนักงานสำหรับปี นายหน้ากับเสนอจะถักเสื้อกันหนาวสำหรับแพทย์ใหม่ แม้ว่าสหรัฐจะแข็งแกร่งที่พวกเขามีมากพอที่จะนำเสนอที่พวกเขาทำ พวกเขาไม่ควรได้รับอนุญาตให้ออก; รัฐบาลจะอุดหนุนการศึกษาของพวกเขา

มาราธอนชุมชน 5500 บนชายฝั่งทางตอนเหนือของทะเลสาบสุพีเรีเสนอวิถีชีวิตที่สมดุลเพื่อป้องกันไม่ให้แพทย์จากการเผาไหม้ออก เมืองเล็ก ๆ ส่วนใหญ่คาดหวังว่าแพทย์ในการทำงานมากขึ้นกว่าค่าเฉลี่ย แต่พวกเขามีวิถีชีวิตที่ดี ในมาราธอน 2 หรือ 3 มากหมอจะต้องเพื่อให้พนักงานที่มีอยู่สามารถใช้ใบเพิ่มพูนและมีชั​​่วโมงทำงานน้อยลง

ไม่เพียง แต่คุณจะมีงานทำในกลาสโกว์ซึ่งเป็นเมืองที่ 9000 ตั้งอยู่ 100 กม. ทางทิศตะวันตกของออตตาวาฐานะที่เป็นหมอคุณยังได้รับพื้นที่สำนักงานและการปฏิบัติ จะได้รับการตั้งข้อสังเกตว่าแม้ผู้ว่าหัวใต้โดยปกติจะกลับมา พวกเขากำลังกลัวเพียงแค่สภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพ