เหตุผลที่เราควรจะจ้างคุณ

บางครั้งสิ่งนี้เป็นคำถามสุดท้ายของหน้าจอโทรศัพท์หรือการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว- โดยไม่คำนึงถึงเมื่อมันเกิดขึ้นและผมเชื่อว่ามันจะคุณควรจะพร้อมที่จะร็อกแอนด์โรลกับคำตอบของคุณ! ผู้สมัครที่ดีเยี่ยมเช่นคุณควรจะมากกว่าพร้อมที่จะฆ่าอย่างแน่นอนคำถามนี้กับการสื่อสารของเหลวและทักษะการตลาดด้วยตนเองของคุณ โดยเตรียมความพร้อมสำหรับคำถามนี้และผ่อนคลายในการสัมภาษณ์คุณจะฆ่ามังกรนี้ผู้จัดการการจ้างงาน

นี้อยู่นอกการควบคุมของคุณ แต่ฉันมักจะพบความสำเร็จทันทีเมื่อผู้สมัครของฉันมีทั้งคนแรกหรือคนสุดท้ายที่จะสัมภาษณ์ ถ้าคุณเป็นครั้งแรกที่คุณจะออกจากความประทับใจที่ไม่มีผู้สมัครคนอื่น ๆ สามารถเติมและหากคุณเป็นสุดท้ายที่คุณจะดูเหมือนเป็นลมหายใจของอากาศบริสุทธิ์เมื่อเทียบกับส่วนใหญ่ของผู้สมัครเส็งเคร็งก่อนที่คุณจะเก่งคำถามนี้ เป้าหมายหลักของคุณคือการย้ำท​​ักษะที่คุณมีที่มีความเกี่ยวข้องมากที่สุดกับตำแหน่งและการตลาดและการสรุปตัวเองและคุณสมบัติอื่น ๆ ของคุณที่ทำให้คุณเป็นคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับงาน
คุณไม่จำเป็นต้องเป็นที่สมบูรณ์แบบ แต่เพียงดีกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ สัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งเดียวกัน

ทำเองชอบและเตรียมความพร้อมก่อนที่จะให้สัมภาษณ์ ไม่เคยคิดว่าคุณก็สามารถไปที่นั่นและปีกมัน ที่เป็นขั้นตอนแรกที่ไม่ได้รับการติดต่อกลับและแน่นอนไม่ได้รับงานที่คุณต้องการ ใช้อัตตาของคุณและโยนมันออกประตูเพราะถ้าคุณกำลังเตรียมที่คุณจะไม่ได้รับงานและฉันไม่สนใจวิธีการที่ดีที่คุณคิดว่าคุณเป็น!

คุณควรจะมีรายการของคำถามที่เป็นไปได้ในการให้สัมภาษณ์และรู้วิธีการที่คุณจะตอบคำถามเหล่านี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ จากนั้นคุณจะสามารถที่จะตอบได้อย่างชัดเจนรัดกุมและมีความสำคัญมากด้วยความมั่นใจ

เมื่อมันมาถึงเวลาที่จะตอบให้แน่ใจว่าคุณกำหนดเป้​​าหมายพื้นที่เหล่านี้:

อะไรคือเป้าหมายของ บริษัท สำหรับตำแหน่งนี้คืออะไร? คุณควรจะได้กำหนดนี้ในระหว่างขั้นตอนการวิจัยของคุณลงใน บริษัท และในตำแหน่ง เสมอไปเป็นหน่วยท้องถิ่นถ้าเป็นไปได้และพูดคุยกับคนอื่น ๆ ที่ทำงานให้กับ บริษัท นี้จะแขนคุณมีความเข้าใจมากยิ่งขึ้นในการดำเนินงานและเป้าหมายของพวกเขาแล้วคุณจะรวมไว้ในคำตอบของคุณ

ตอนนี้คุณรู้ว่าคุณมีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานที่คุณสามารถกำหนดวิธีการที่มีทักษะและประสบการณ์ของคุณเหมาะกับตำแหน่งนี้และสนับสนุนเป้าหมายเหล่านี้

อย่ากลัวที่จะออกสู่ตลาดความสามารถและค่าที่ใช้ร่วมกันของคุณ สิ่งที่ บริษัท ของเป้าหมายการดำเนินงานและวิธีการที่พวกเขากำหนดเป้​​าหมายพวกเขา ลองดูที่พันธกิจของพวกเขาและการปฏิบัติขององค์กร แล้วสานคำตอบของคุณในทิศทางเดียวกับค่าของคุณเองและเป้าหมาย

คุณควรจะตื่นเต้นประชามติเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณต้องการตำแหน่งนี้และวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมในบรรทัดด้านล่างถ้าได้รับโอกาส สามในสี่ของคนสัมภาษณ์จะไม่ได้มีการใช้พลังงานใด ๆ ดังนั้นคุณจึงต้องการที่จะอยู่ในควอไทล์ด้านบนสำหรับความสำเร็จ สัมภาษณ์คุณต้องการที่จะจำความกระตือรือร้นของคุณและรู้ว่าคุณมีไดรฟ์ คุณมี “มัน” ปัจจัยที่พวกเขากำลังมองหาในสถานที่แรก! ให้สมบูรณ์ชัดเจนที่คุณได้ตื่นเต้นสัมภาษณ์ แต่ไม่หลุดออกมาเหมือนคนบ้าที่สมบูรณ์ นี้อาจเป็นเรื่องยาก แต่สามารถที่จะประสบความสำเร็จกับการปฏิบัติและการจัดเตรียม

คุณจะต้องมีความสะดวกสบายมากในการประเมินและการตลาดทักษะที่คุณมี สิ่งสำคัญคือต้องมีความคิดสร้างสรรค์และมีความยืดหยุ่นในการสัมภาษณ์และขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่คุณควรจะสามารถที่จะรวมด้านหลักของชุดความสามารถของคุณ รวมคุณควรจะสบายใจในระหว่างการสัมภาษณ์เพราะคุณเตรียม โดยเน้นคุณสมบัติของคุณและการตลาดความสามารถของคุณในคำตอบของคุณคุณจะใส่ตัวเองที่ด้านบนของชั้น!