แมสซาชูเซตใหม่กฎผู้รับเหมาอิสระ

นายจ้างจะต้องตระหนักถึงว่ารัฐแมสซาชูเซตเมื่อเร็ว ๆ นี้เพิ่มบทลงโทษสำหรับผู้ที่ misclassify พนักงานเป็นผู้รับเหมาอิสระ

เข้าซอมเมอร์โวล Converged อธิบายว่า, แมสซาชูเซตตุลาการสูงสุดกฎระเบียบศาลว่ากฎหมายผู้รับเหมาอิสระเป็นกฎเกณฑ์หนี้สินที่เข้มงวด ซึ่งหมายความว่าเจตนาของนายจ้างใน misclassifying คนงานที่ไม่เกี่ยวข้อง ดังนั้นถ้าคนงานที่ได้รับการจัดอย่างถูกต้องเป็นพนักงานเขาก็มีสิทธิได้รับค่าชดเชยสำหรับค่าจ้างล่วงเวลาและผลประโยชน์ที่เขาจะได้รับ นอกจากนี้พนักงานที่ได้รับอนุญาตให้เก็บ $ 65 ต่อชั่วโมงที่ บริษัท จ่ายเงินให้เขาเป็นผู้รับเหมาอิสระ

พนักงานจะได้รับเงินจาก บริษัท แมสซาชูเซตเพื่อประโยชน์รวมทั้งวันหยุดและวันหยุดจ่าย นอกจากนี้ บริษัท ได้รับคำสั่งให้จ่ายเงินค่าล่วงเวลาของพนักงานในอัตรา 1.5 เท่าของคนงาน 65% ค่าจ้างต่อชั่วโมง

แมสซาชูเซตกำหนดอย่างเคร่งครัดมากผู้รับเหมาอิสระกว่าข้อบังคับของผู้รับเหมาอิสระ เขาเป็นอิสระจากการควบคุมใด ๆ และทิศทางในการเชื่อมต่อกับการปฏิบัติงานทั้งในความเป็นจริงและอยู่ภายใต้สัญญา เขาทำบริการนอกหลักสูตรปกติของธุรกิจของนายจ้าง เขาเป็นธุระตามธรรมเนียมในการประกอบอาชีพอิสระที่จัดตั้งขึ้นการค้าหรือธุรกิจ ถ้าคนงานไม่เป็นไปตามเงื่อนไขเหล่านี้ทั้งหมดที่เขาหรือเธอไม่ได้เป็นผู้รับเหมาอิสระ แต่การทำงานของพนักงาน