ใจช่องว่าง 4 วิธีที่จะขับไล่ช่องว่างการจ้างงาน

มันไม่มีความลับ: ช่องว่างการจ้างงานขนาดใหญ่บนประวัติที่น่ากลัวสำหรับทั้งผู้สมัครงานและนายจ้าง เหตุผลในการลดช่องว่างความแตกต่างอย่างขึ้นอยู่กับคน ๆ นั้นและเห็นได้ชัดว่ามีการเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเร็ว ๆ นี้ในจำนวนผู้หางานที่มีช่องว่างการจ้างงาน แต่ไม่ว่าเหตุผลหรือตัวเลขส่วนใหญ่ของนายจ้างจะยังคงเลิกงานเหล่านี้โดยไม่คิดที่สอง

ไม่เป็นธรรมเช่นนี้อาจดูเหมือนใส่ตัวเองในรองเท้าของพวกเขาเพียงสอง เป็นผู้สมัครนี้ปลดออกหรือไล่ออก? และพวกเขาได้ในสิ่งที่ทำมาตั้งแต่? ความสำคัญของความไม่แน่นอนเป็นที่ดีและพิจารณาว่าราคาแพงก็สามารถที่จะจ้างและฝึกอบรมพนักงานใหม่สมัครงานกับช่องว่างการจ้างงานอาจจะมีความเสี่ยง ในฐานะที่เป็นผู้สมัครงานให้บรรลุนี้เป็นสิ่งสำคัญเพราะจะช่วยให้คุณสามารถที่จะมีเหตุผลเกี่ยวกับช่องว่างของคุณเอง

ที่ใหญ่ที่สุดของการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดที่คุณสามารถทำเมื่อคุณออกจากงานคือการกำจัดช่องว่าง ดุจขวา? นั่นคือสิ่งที่คุณได้รับการพยายามที่จะทำในขณะที่กำจัดสิ่งสกปรกบนอินเทอร์เน็ตสำหรับงานวันทุกวัน สิ่งคือถ้านั่นคือทั้งหมดที่คุณกำลังทำช่องว่างที่เพียงแค่จะได้รับอีกต่อไปและอีกต่อไป ช่วงเวลานี้ที่คุณกำลังจะสูญเสียหรืออย่างน้อยก็ลดน้อยลงทั้งหนักและทักษะของคุณอ่อนนุ่ม เคล็ดลับคือการรักษาทักษะเหล่านั้นในขณะที่ยังแสดงไดรฟ์ส่วนตัวและแรงบันดาลใจของคุณโดยการกรอกช่องว่างเหล่านั้นกับกิจกรรมที่เกิดขึ้นจริง

1 รู้ด้วยตัวเอง

การเรียนและได้รับการรับรองในไอทีสามารถช่วยรักษาทักษะด้านเทคโนโลยีที่มีคุณค่าที่นายจ้างกำลังมองหา ไม่ว่าจะเป็นออนไลน์ที่โรงเรียนรัฐขนาดใหญ่หรือที่วิทยาลัยชุมชนท้องถิ่นของคุณส่งเสริมการศึกษาช่วยให้คุณยังคงเป็นผู้สมัครที่มีคุณค่าแม้จะมีการว่างงานของคุณ กังวลเกี่ยวกับการเงิน? ทรัพยากรเช่นเทคโนโลยี MicroTrain เสนอการสัมมนาฟรีที่นอกเหนือไปจากความหลากหลายของการเรียนการฝึกอบรมและการรับรอง

2 ทำงานให้ฟรี

ใด ๆ จากเพื่อนหรือญาติของคุณอยู่ในความต้องการของการออกแบบเว็บไซต์? บางทีอาจจะเป็นธุรกิจของครอบครัวที่เป็นเจ้าของเพื่อนบ้านของคุณต้องการความช่วยเหลือบางอย่างกับฐานข้อมูลหรือเครือข่ายของพวกเขา แม้โครงการ “ง่าย” เช่นนี้จะทำให้ทักษะของคุณในทางปฏิบัติ ค้นหาเท่าของการทำงานฟรีนี้ที่เป็นไปได้และแม้กระทั่งการให้บริการของคุณชื่อ บริษัท และจะนำมาไว้ในงานของคุณ

3 การทำสัญญาและการให้คำปรึกษา

งานประจำอาจจะเหมาะของคุณ แต่จนแล้วไม่ต้องกลัวของ freelancing ทำสัญญาหรือนอกเวลาทำงาน ทักษะด้านเทคโนโลยีของคุณจะอยู่สดและทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณ – มีปฏิสัมพันธ์และการสื่อสารกับทีมงาน – จะยังคงแข็งแกร่งเช่นกัน

4 ให้กลับ

อาสาสมัครอาจคิดในใจภาพของบรรดาสัตว์ครัวซุปและสถานพยาบาลและในขณะที่ทั้งหมดนี้เป็นที่ดีและแน่นอนจะรักษาความนุ่มของคุณมีโอกาสในการเป็นอาสาสมัครออกมีที่จะนำทักษะด้านไอทีของคุณที่จะใช้เก​​ินไป ตรวจสอบออกสามเหลี่ยมยูไนเต็ดเวย์ของพวกเขาและได้ร่วมทีมเพื่อโอกาสในการเป็นอาสาสมัครเทคโนโลยี

วิธีที่จะรวมเหล่านี้ในประวัติส่วนตัวของคุณ

คุณอาจจะไม่แน่ใจเกี่ยวกับรายการเหล่านี้ในประวัติส่วนตัวของคุณ แต่ความจริงก็คือถ้าคุณได้ทำงานหนักเพื่อรักษาทักษะของคุณกิจกรรมเหล่านี้สามารถอยู่ในลำดับประสบการณ์ของคุณไปข้างหน้าของตำแหน่งหน้าที่ของคุณ ต้องการตัวอย่าง?

ไม่ว่าคุณจะเลือกที่จะทำนอกเหนือจากการค้นหางานของคุณไม่ให้สองสิ่งที่สำคัญในใจ: กิจกรรมที่คุณเลือกจะต้องตอบคำถามของนายจ้างเป็นสิ่งที่คุณได้รับการทำมาตั้งแต่งานล่าสุดของคุณและมันจะต้องเพิ่มมูลค่าให้กับคุณได้เช่น ผู้สมัคร

มันง่ายที่จะเป็นเชิงลบเกี่ยวกับช่องว่างการจ้างงานของคุณและเกี่ยวกับนายจ้างที่ไล่คุณสำหรับมันโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีความกังวลทางการเงินที่เกิดขึ้นในใจ แต่สำหรับผู้สมัครงานที่มีแรงจูงใจอย่างแท้จริงไม่มีสิ่งดังกล่าวเป็นช่องว่างการจ้างงานและเป็นผู้สมัครที่ผู้ที่จะได้รับการว่าจ้างอีกครั้งได้อย่างรวดเร็ว ใช้เวลาออกไปเพื่อประโยชน์ของคุณและกำจัดช่องว่างที่

-Webster แคลร์ – กรรมการการตลาดที่แอชลีย์เอลลิส