ใช้ความสามัคคีนอกเหนือไปจากการเอาใจใส่อย่างเหมาะสมในการล่าสัตว์งานสวิส

คนแรกที่จะต้องกลายเป็นที่ตระหนักถึงความเห็นอกเห็นใจไปยังความสามัคคีในการร่วมกัน ขอแสดงความนับถือไม่สามารถมีหนึ่งโดยไม่ต้องมีทางเลือก เอาล่ะช่วยให้ตรวจสอบที่เอาใจใส่มากเป็นครั้งแรก เอาใจใส่เป็นความชำนาญ / ไฟฟ้าซึ่งจะช่วยให้เราสามารถ:

1 รับความรู้เช่นเดียวกับระดับของความเข้าใจเกี่ยวกับการสัมภาษณ์บุคคลของทัศนคติการรับรู้และบุคลิกภาพเฉพาะของพวกเขา โดยไม่ต้องสงสัยบริบทที่พวกเขาจะฝังอยู่ภายใน

2 ความเห็นอกเห็นใจช่วยเราในการดำรงชีวิตในแต่ละวันเพื่อสร้างปฏิสัมพันธ์ที่มีความหมาย ภายในเอาใจใส่การสัมภาษณ์จะช่วยให้เรารับรู้และดำเนินการสัมภาษณ์นี้จุดโฟกัสและสร้างระดับของความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับบุคคลที่

3 เอาใจใส่ช่วยให้บุคคลที่ให้สัมภาษณ์ที่จะนำเสนอโซลูชั่นที่เหมาะสมให้สัมภาษณ์ว่า

ในการทำความเข้าใจสาระสำคัญช่วยให้คุณสามารถที่จะได้รับระดับของความเข้าใจในบางส่วนของสินทรัพย์ที่จับต้องในการสัมภาษณ์; มันแสดงให้เห็นว่าหางานลักษณะที่เหมาะสม

ในหลาย ๆ วิธีที่ดีนี้จะกลายเป็นความเป็นเลิศที่ตราไว้หุ้นเครื่องมือในการให้ความเข้าใจในความคิดของผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณเช่นเดียวกับความสามารถของคุณที่จะเติมงานนี้โดยเฉพาะในสวิส เอาใจใส่มีอำนาจมักจะโดยวิธีการของการจ้างงานสามารถฟังคนที่สมบูรณ์และรักษาความตระหนักในตนเองและการควบคุมผ่านการสัมภาษณ์งานทั้งหมด ผลที่จะได้รับการสัมภาษณ์งานที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานในสวิสใด ๆ ที่คุณไม่ควรจะให้แน่ใจว่าคุณได้ “เปิด” การเอาใจใส่ของคุณ

ควบคู่ไปกับการเอาใจใส่จะ Rapport มา ความสัมพันธ์จะมีความสามารถในการเชื่อมต่อกับคนอื่น ๆ (เช่นการเอาใจใส่) ในรูปแบบที่จะสร้างสภาพแวดล้อมของความไว้วางใจเช่นเดียวกับการตระหนักถึง มันเป็นสิ่งสำคัญกับชนิดของการสัมภาษณ์งานที่ประสบความสำเร็จใด ๆ สำหรับงานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ ความสัมพันธ์ในหลายวิธีรวมทั้งการทำความเข้าใจโดยทั่วไปจะมีสองส่วนของเหรียญเดียวกันมาก – แต่ละช่วยให้คุณสามารถชื่นชมมุมมองของคนอื่นจะกลายเป็นอยู่กับระยะเวลาของคลื่นที่แน่นอนเพื่อที่จะยอมรับความคิดของคนอื่น ความเชี่ยวชาญในการพัฒนาบริหารจัดการรวมทั้งการทำความเข้าใจระหว่างผู้คนมีความสำคัญในสถานการณ์การสัมภาษณ์งาน มันเป็นเทคนิคที่นอกเหนือไปจากความเข้าใจง่ายและภาษากายการคัดลอก

การใช้ประโยชน์จากความสัมพันธ์ภายในการสัมภาษณ์ที่ดีที่สุดคือครั้งแรกที่กำหนดว่ามันคืออะไรและที่สำคัญสิ่งที่มันไม่ได้ บุคคลหลายคนคิดว่าการทำความเข้าใจระหว่างผู้คนมีการพูดคุยเกี่ยวกับสภาพภูมิอากาศ ฯลฯ ครอบครัวมันอาจจะเป็น แต่ถ้าทุกคนจะพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องเดียวกัน พูดคุยเกี่ยวกับสองประเด็นที่แตกต่างกันในเวลาเดียวกันในความเป็นจริงมีผลตรงข้ามของความสัมพันธ์ของอาคาร!

อย่าลืมความสามัคคีไม่ได้เกี่ยวกับเวลาผ่านไป การทำความเข้าใจระหว่างผู้คนเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเชื่อมต่อกับคนที่ใดก็ตามที่มีกำลังอยู่ในสไตล์ของพวกเขาในการติดต่อสื่อสารเพื่อให้คุณเชื่อมต่อไปยังเหล่านี้ในรูปแบบซึ่งจะเอื้อต่อการสนทนาทั้งหมดที่จะเกิดขึ้น วางวิธีว่าสิ่งสำคัญจะได้รับความเข้าใจที่เป็นประโยชน์ระหว่างผู้คนไปได้ในการสัมภาษณ์งานในสวิสที่คุณต้องการของคุณที่?

ความสัมพันธ์ไม่ได้เป็นเสมอเกี่ยวกับการยอมรับว่าสิ่งที่ทุกคนพูดว่าหรือไม่ ในความเป็นจริงโดยการสร้างสายสัมพันธ์ที่คุณสร้างเพื่อหารือเกี่ยวกับสภาพภูมิอากาศและมีอิทธิพลต่อสิ่งที่ทำประเด็นในปัจจุบันสถานการณ์การสัมภาษณ์ สมบูรณ์

การสร้างความเข้าใจระหว่างผู้คนเป็นเรื่องที่กำหนดโดยสิ้นเชิงที่นี่ไกลซับซ้อนเกินไป มีสิ่งพิมพ์ที่มีประโยชน์มากมายอยู่บนวิทยาศาสตร์และทักษะที่มีอยู่ทั้งในกระดาษและออนไลน์ ที่นี่ฉันจะร่างพื้นฐานบางอย่างที่ทั้งฝีมือสื่อสารที่ใช้ประโยชน์จากการสร้างความสัมพันธ์ที่คุณควรนำมาใช้ในสถานการณ์การสัมภาษณ์งาน

1 ในการสัมภาษณ์งานพยายามที่จะเชื่อมต่อกับทุกคนที่คุณเข้าไปในรายชื่อผู้ติดต่อด้วย – จากพนักงานต้อนรับไปสัมภาษณ์งาน (s) แน่นอนคุณควรเคารพในความเชื่อค่านิยมเช่นเดียวกับรูปแบบการสื่อสารของคนอื่น ๆ – แม้จะมีความจริงที่ว่าพวกเขามักจะสมบูรณ์แตกต่างกันไปของคุณเอง

2 ให้แน่ใจว่าคุณมีความตระหนักในระดับผู้สัมภาษณ์จะคล้าย (หรือไม่) ในต่อไปนี้ให้กับตัวเอง:

– Expression – การเคลื่อนไหวในทิศทางของการมองของสายตา
– ท่า – เอียงตำแหน่งร่างกายตำแหน่งของเท้าและแขนขาและไหล่และศีรษะ
เสียง – – Pace, ปริมาณ, pitch, เสียง, ชนิดของคำ
– Language – หูของภาพหรือใช้คำที่เกี่ยวข้องกับความรู้สึก

นี้จะช่วยให้คุณตระหนักถึงความชัดเจนในประเภทของพวกเขาในการติดต่อสื่อสาร

3 พยายามค่อยๆตลอดการสนทนาเริ่มต้นเพื่อให้ตรงกับเช่นเดียวกับการทำซ้ำเป็นจำนวนมากดังกล่าวข้างต้นในทางที่ลึกซึ้ง แต่ไม่ชัดเจนโดยสิ้นเชิง

เก็บไว้ในใจความเห็นอกเห็นใจทั้งสองพร้อมกับความเข้าใจระหว่างผู้คนจะเป็นทักษะที่สำคัญที่จะตรึงคุณประสบความสำเร็จจากการสัมภาษณ์งานหนึ่งของงานนี้ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ โดยวิธีการของความจุของคุณเพื่อสร้างความสามัคคีคุณสามารถทำให้ผู้สัมภาษณ์ผ่อนคลายมากขึ้นใน บริษัท ของคุณรวมทั้งเตรียมความพร้อมมากขึ้นที่จะเห็นคุณเป็นเพื่อนร่วมงานในอนาคต พวกเขาควรจะมีความสัมพันธ์กับคุณและความเชี่ยวชาญของคุณเพียงเพราะความรู้สึกของคุณเกิดขึ้นเป็นความเห็นอกเห็นใจกับความต้องการของพวกเขา แม้จะมีความเป็นจริงที่ไม่เป็นทางการที่สมบูรณ์แบบสำหรับงานเอาใจใส่บวกความสัมพันธ์ที่คุณมีกับผู้สัมภาษณ์สามารถตรวจสอบการเจริญเติบโตที่ยั่งยืนของการสัมภาษณ์ในใจของพวกเขา โดยเพียงแค่การพัฒนาความเห็นอกเห็นใจและความเข้าใจระหว่างคนที่คุณพัฒนาความไว้วางใจและความเข้าใจด้วย – ซึ่งในการเปิดมากที่สุดของเวลาที่แน่นอนจะนำไปสู่​​ข้อเสนอสำหรับงานในประเทศสวิสเซอร์แลนด์ว่า