ใช้ทักษะขององค์กร

คุณกำลังทำอาหารมื้อค่ำสำหรับตัวคุณเอง แหวนโทรศัพท์ คำตอบของคุณมันเพื่อจะพบว่าโทรมาจากผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ที่คุณได้นำมาใช้เพียงแค่สำหรับงานเมื่อวานนี้ เธอต้องการที่จะต้องทราบวันที่ได้รับการแต่งตั้งและหมายเลขโทรศัพท์ของเธอของคุณสำหรับการติดต่อต่อไป แต่คุณไม่ดูเหมือนจะหาปากกาและกระดาษแผ่นได้ทุกที่ใกล้บ้านคุณ!

คุณจำได้ราง ๆ ว่าคุณยังคงดินสอบนเคาน์เตอร์ห้องครัวในขณะที่การคำนวณร้านขายของชำ แต่มีสัญญาณของมันไม่เป็น! คุณจะทำอย่างไร? คุณเพียงแค่พยายามที่จะจดจำข้อมูล แต่คาดเดาจากวิธีที่ไม่เป็นระเบียบสิ่งที่อยู่รอบ ๆ ตัวคุณ, ความคิดของคุณจะต้องอยู่ในความระส่ำระสายที่คล้ายกันและมีโอกาสที่คุณจะลืมบิตสำคัญของข้อมูล

มันจะไม่ได้รับความสะดวกสบายถ้าคุณเกิดขึ้นที่จะทราบว่าจะหาดินสอของคุณและที่สำคัญพบว่ามันมี? ดังกล่าวเป็นค่าที่มีอยู่ในครอบครองและการใช้ทักษะองค์กรในชีวิตประจำวัน กับการก้าวที่ซึ่งชีวิตของเรากำลังจะย้ายในขณะที่เราแทบจะไม่สามารถที่จะทำผิดพลาดหรือชะลอตัวลงด้วยเหตุผลใดก็ตาม ถ้าเราอยู่ในช่วงปลายเพื่อหาดินสอเราอาจจะสูญเสียงาน ความล้มเหลวในการผลิตไฟล์ในเวลาอาจที่ดินเรามีปัญหากับผู้บังคับบัญชาของเรา เพราะไม่สามารถจะเรียกรถพยาบาลในเวลาที่อาจกีดกันเราจากคนที่คุณรัก

การวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าคนโดยเฉลี่ยสูญเสียประมาณ 1-2 ชั่วโมงต่อวันเนื่องจากการขาดขององค์กร นี้จะมีจำนวนเกือบ 2 สัปดาห์ในปีที่! ถ้าเราสามารถประหยัดทั้งเวลาที่เราสามารถเพลิดเพลินกับวันหยุดสองสัปดาห์บนชายหาดทุกปี!

หลักการของทักษะองค์กรเป็นเรื่องง่ายและส่วนมากของเราตระหนักเป็นอย่างดีจากพวกเขาเช่นกัน ส่วนที่ยากคือการใช้เทคนิค เนื่องจากส่วนใหญ่ของเราจะนำมาใช้เพื่อนำกลับไปวางระเบียบชีวิตของมันเป็นครั้งแรกยากที่จะเปลี่ยนนิสัยประจำวันของเราในการดำเนินการบริหารจัดการที่ดีและการจัดระเบียบ แต่เมื่อหนึ่งสามารถที่จะตระหนักถึงความสะดวกสบายของชีวิตที่นำการจัดระเบียบ, การกระทำทั้งหมดที่สามารถนำมาเป็นธรรมชาติ

ทักษะองค์กรที่เรียบง่าย มันเริ่มต้นด้วยวินัย มันไม่เพียงพอที่จะเพียงแค่มีสถานที่ถาวรในการรักษาสมุดโทรศัพท์ของคุณ คุณต้องเรียนรู้ที่จะแทนที่สมุดโทรศัพท์ในสถานที่เดิมหลังการใช้งานเพื่อให้คุณสามารถค้นหาได้ในครั้งต่อไป ทำรายการสิ่งที่ต้องทำก่อนที่จะออกไปทำพวกเขาก็ยังเป็นอีกวิธีหนึ่งที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีการจัด การดูแลรักษาบันทึกประวัติและการวางแผนตารางเวลาที่มีความสำคัญเท่าเทียมกัน

ความจำเป็นของทักษะองค์กรไม่สามารถจะไปเน้น เพื่อนำไปสู่​​คุณภาพชีวิตที่เราต้องเรียนรู้ที่จะพัฒนาและใช้ทักษะองค์กร ถ้าไม่ได้เราจะพบตัวเองต้องทำงานหนักมากขึ้นกว่าคนอื่นและเราจะถูกทิ้งให้ล้าหลัง