ให้จดหมายของคุณกลับมาทำพูด

จดหมายสมัครงานควรจะให้ข้อมูลและถือความสนใจของผู้อ่าน โดยปกติส่วนใหญ่ผู้สมัครงานตามรูปแบบทั่วไปของการเขียนตัวอักษรปก นายจ้างในอนาคตสับเปลี่ยนผ่านตัวอักษรปกนับไม่ถ้วนในชีวิตประจำวันและดังนั้นจึงล่อลวงและนำเสนอที่แตกต่างกันจดหมายกลับดึงดูดความสนใจของพวกเขาและสร้างความสนใจในพวกเขาในการอ่านและพิจารณาประวัติที่แนบมา

ก่อนที่จะเริ่มต้นด้วยจดหมายของคุณกลับมาคุณจะต้องวิจัยใน บริษัท ที่เกี่ยวข้อง ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานและความจำเป็นในการจ้างบุคลากรใหม่ หลังจากนั้นนำเสนอจดหมายของคุณประวัติเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถสร้างความแตกต่างให้กับ บริษัท คุณยังสามารถอ้างอิงวิธีประสบการณ์ก่อนหน้าของคุณจะเป็นประโยชน์ในการแก้ปัญหาในปัจจุบันของ บริษัท แต่ให้แน่ใจว่าคุณจะพูดคุยเกี่ยวกับผลประโยชน์ของ บริษัท และไม่ได้เกี่ยวกับผลประโยชน์ของคุณ

ภาษาของจดหมายของคุณประวัติควรจะง่ายและการสนทนา การใช้งานขั้นต่ำของฉันฉันและฉันให้ดีขึ้นได้รับได้ถึงจดหมายของคุณประวัติ หลีกเลี่ยงการใช้ภาษาสละสลวยใด ๆ และไม่ได้ใช้คำที่เป็นทางการมากหรือวลี นี้จะทำให้จดหมายของคุณประวัติดูเหมือนทั่วไปมาก นายจ้างระมัดระวังเกี่ยวกับตัวอักษรทั่วไปเช่น รักษาโฟกัสที่จำเป็นและดำเนินการอย่างเป็นระบบที่จะยืนยันจุดของคุณ

อนุญาตให้ความกระตือรือร้นและการไหลของพลังงานในเชิงบวกของคุณผ่านทางจดหมายของคุณประวัติ นายจ้างต้องการจ้างคนที่มีพลัง นำเสนอตัวเองในสไตล์ของแต่ละบุคคลในจดหมายของคุณกลับมาและยืนยันเกี่ยวกับความเหมาะสมของคุณให้กับองค์กร แม้ว่ามันจะสามารถพิสูจน์ให้เป็นงานที่น่ากลัวที่จะรวมถึงรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมดเช่นภายในจดหมายของคุณประวัติมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรักษาและติดเพียงสองหรือสามย่อหน้า นายจ้างไม่พบตัวอักษรยาวน่าสนใจที่จะอ่านผ่าน ๆ

อย่าทำซ้ำข้อมูลในประวัติการทำงานของคุณในจดหมายของคุณประวัติ จดหมายของคุณควรนึกคิดเพียง แต่เน้นพิเศษของประวัติส่วนตัวของคุณ นี้ทันทีประกายความสนใจในการอ่านที่จะดูในประวัติส่วนตัวของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจถึงความเหมาะสมของคุณไปยังโพสต์

รักษาอย่างชัดเจนตลอดจดหมายของคุณ อีกครั้งรวมถึงการวางแผนการติดตามที่มีประสิทธิภาพในจดหมายของคุณประวัติ ดังนั้นการเรียกบุคคลใดบุคคลหนึ่งในวันที่กำหนดที่จะรู้สถานะของใบสมัครของคุณ นายจ้างได้รับจดหมายนับไม่ถ้วนและอาจจะไม่สามารถที่จะตอบสนองส่วนตัว ดังนั้นในความสนใจของคุณเองเรียก บริษัท ในคำถามและสอบถามเกี่ยวกับการสมัครงานของคุณ

อย่าหลงระเริงในจดหมายจำนวนมากจากการสมัครงานของคุณ แต่ติดต่อ บริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งและสอบถามชื่อของบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่คุณจะต้องส่งประวัติส่วนตัวของคุณ ซึ่งจะทำให้ความรับผิดชอบและง่ายต่อการเข้าถึงวิธีการที่บุคคลใดบุคคลหนึ่งเพื่อสอบถามเกี่ยวกับโปรแกรมของคุณในภายหลัง