ให้ย้ายของคุณ – ขวาในการจัดการ

คุณพร้อมที่จะย้ายขึ้นบันไดขององค์กรและความรับผิดชอบการจัดการไหล่ มีจำนวนของตัวชี้วัดที่สามารถบอกคุณถ้าคุณมีความพร้อมสำหรับการก้าวกระโดดใหญ่เป็น ถ้าคุณอยู่ในงานหรือพนักงานของสายและความรู้สึกที่คุณควรพิจารณาเปลี่ยนอาชีพและพื้นที่สำหรับความท้าทายที่ใหญ่กว่าแล้วบางทีคุณควรพิจารณาอย่างจริงจังที่จะย้ายเข้าไปอยู่ในตำแหน่งการจัดการ

คุณอาจไม่ได้รับการส่งเสริมอย่างรวดเร็วไปยังตำแหน่งที่คุณต้องการ – โปรโมชั่นมีการแข่งขันสูงและคุณจำเป็นต้องพิสูจน์ตัวเอง (มักจะมากกว่า) ขึ้นไปถึงยอด นี้เป็นไปได้เพียงผ่านการทำงานอย่างหนักแรงจูงใจความเชื่อมั่นและความคิดริเริ่มของคุณสำหรับการเรียนรู้ทักษะใหม่และความท้าทายที่จะยอมรับ คุณจำเป็นต้องตรงไปตรงมาประเมินผลการปฏิบัติงานในปัจจุบันของคุณเพื่อตรวจสอบว่าคุณได้ให้มันยิงดีที่สุดของคุณ

หากคุณกำลังทำงานให้กับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่คุณจะต้องพิจารณาวิธีการที่มักตำแหน่งผู้บริหารระดับเปิดขึ้นที่จะรู้ว่าไม่ว่าคุณจะมีโอกาส

ให้มีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญให้กับ บริษัท

เพื่อให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งการจัดการคุณจะต้องให้แน่ใจว่าคุณอย่างมีนัยสำคัญต่อการมีส่วนร่วมในความคืบหน้าของ บริษัท นำเสนอความคิดใหม่หรือกลยุทธ์ที่จะทำให้เจ้านายของคุณเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของภาควิชา ความคิดริเริ่มนี้จะไม่ไปสังเกต – องค์กรต้องการคนที่กระตือรือร้นความก้าวหน้าของเป้าหมายขององค์กรและช่วยให้ บริษัท บรรลุภารกิจ

คุณไม่สามารถเพียงแค่ให้ซบเซาอาชีพของคุณ – หากคุณร้ายแรงเกี่ยวกับการเคลื่อนย้ายเข้าไปในการบริหารจัดการในการระบุและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการเข้าถึงตำแหน่งที่จัดการ ให้เจ้านายของคุณรู้ว่าคุณกำลังมุ่งเน้นไปที่การเคลื่อนย้ายไปอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารใน บริษัท จากนั้นให้ดีในคำของคุณ – ไม่ได้พลาดโอกาสที่จะได้เป็นตัวแทนของแผนกของคุณในที่ประชุมในกรณีที่ไม่มีเจ้านายของคุณ ใช้สำหรับเปิดงานการจัดการภายในเป็นและเมื่อพวกเขามา คุณจำเป็นต้องส่งเสริมตัวเองให้คนรู้เกี่ยวกับความสำเร็จและมีทักษะในการบริหารใหม่ที่คุณอาจได้รับเมื่อเร็ว ๆ นี้ของคุณ

พัฒนาธุรกิจทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทางเทคนิค

ย้ายเข้าไปอยู่ในตำแหน่งที่การจัดการไม่ง่าย – และคุณไม่สามารถศึกษาในทางเทคนิคหรือธุรกิจ คุณจะต้องเข้าใจเทคโนและจะต้องพัฒนาทักษะทางธุรกิจที่ดี นอกจากนี้หากงานที่คุณมีการกำหนดเป้​​าหมายคุณจะต้องบริหารจัดการพนักงานที่คุณต้องกรีดทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของคุณ ในฐานะที่เป็นผู้จัดการที่ดีคุณจะรับผิดชอบในการจัดการโครงการใหม่ชั้นนำและสร้างแรงจูงใจให้แรงงานกำหนดเวลาการประชุมและการบริหารโครงการภายในกำหนดเวลาที่ระบุ ที่จะเป็นผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพคุณจะต้องสร้างประสบการณ์ที่หลากหลายที่จะเป็นเครื่องมือในการจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก

ย้ายเข้าไปอยู่ในการจัดการไม่ง่าย – และการจัดการกับพนักงานอย่างต่อเนื่องแน่นอนจะเป็นเรื่องยากในบางครั้ง แต่โดยการเตรียมความพร้อมก่อนเป็นเชิงรุกและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นคุณจะพร้อมเมื่อโชคสุภาพสตรีเปิดประตูสำหรับคุณ