ไดรฟ์การสรรหา TCS

TCS เป็นผู้ส่งออกซอฟต์แวร์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศอินเดีย TCS มาภายใต้ชื่อแบรนด์ทาทาซึ่งเป็นหนึ่งในกลุ่ม บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดของอินเดีย TCS มีพนักงานจำนวนมากของผู้คน การจ้างงานเกิดขึ้นผ่านกระบวนการการจัดวางรูปแบบที่ดี TCS เสมอชักชวนคนในจำนวนมากที่ยังทำให้มันเป็น บริษัท ในฝันสำหรับนักเรียนจำนวนมาก

กระบวนการตำแหน่ง TCS รวมถึง:

การทดสอบความถนัดทั่วไป•
•สัมภาษณ์ทางเทคนิค
•ทบทวนโดยฝ่ายบริหาร / สัมภาษณ์

การทดสอบความถนัดทั่วไปคือการทดสอบแบบออนไลน์ การทดสอบแบบออนไลน์จะดำเนินการเพื่อรักษามาตรฐานและคุณค่า การทดสอบความถนัดไม่ได้มีรูปแบบเดียวกันในวิทยาลัยทั้งหมด รูปแบบแตกต่างกันไปจากวิทยาลัยที่วิทยาลัย จนถึงปีที่ผ่านมาส่วนใหญ่ของคำถามที่มาจากปีธนาคาร TCS คำถามก่อนหน้านี้ แต่ในปัจจุบันมันจะไม่เหมือนกัน

ในปัจจุบัน TCS ได้เข้าเยี่ยมชมจำนวนของวิทยาลัยในทมิฬนาฑู ใน Thiagaraja วิทยาลัยวิศวกรรมศาสตร์การทดสอบประกอบด้วยความถนัดเชิงปริมาณส่วนทางวาจาและการให้เหตุผลที่สำคัญ แต่ละส่วนมีการกำหนดเวลาที่แยกต่างหากเช่นวาจามี 20 นาทีเหตุผลที่สำคัญมี 30 นาทีและการทดสอบความถนัดมีเวลาประมาณ 40 นาที ในมหาวิทยาลัย SRM การทดสอบทั่วไปประกอบด้วยความถนัดเฉพาะ แต่มันก็มีข้อ จำกัด เวลา 40 นาที ใน Sethu สถาบันเทคโนโลยีแห่งความถนัดทั่วไปประกอบด้วยคำถามความถนัด แต่มันก็มีข้อ จำกัด เวลา 80 นาทีและรวม 35 คำถาม โดยทั่วไปแล้วเราควรจะมีความชัดเจนในแนวคิดในการล้างการทดสอบเช่นเดียวกับส่วนการสัมภาษณ์ทางเทคนิค

หนังสือแนะนำเป็น

• GRE บาร์รอนรุ่นที่ 12
• Abhijit กู – หนังสือความถนัดเชิงปริมาณ
•หนังสือ r.s ความถนัด Aggarwal-เชิงปริมาณ