ไปในผลงานของผู้บริหารระดับสูงว่า

นอกเหนือจากประวัติส่วนตัวและประวัติของสิ่งที่รวมอยู่ในผลงานของผู้บริหารระดับสูงของคุณจะขึ้นอยู่กับทั้งบนพื้นหลังของคุณและเป้าหมายการทำงานของคุณ ด้วยการดำเนินการ จำกัด สามหน้าที่มากที่สุดอาจจะมีข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณต้องการการว่าจ้างผู้จัดการหรือคณะกรรมการที่จะเห็น รวมทั้ง addendums เพื่อแสดงรายการที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณกำลังใช้สำหรับเป็นวิธีที่เหมาะสมที่จะทำนี้ กระชับแผ่นแบบหน้าเดียวในเรื่องที่เฉพาะเจาะจงคือทั้งหมดที่คุณต้องการ

คุณเลือกสิ่งที่จะรวมได้อย่างไร ก่อนพิจารณาระดับที่คุณกำลังมองหา สำหรับคนที่ต้องการได้รับการว่าจ้างเป็นผู้บริหาร, ทักษะความเป็นผู้นำที่จะต้องและภาคผนวกกับความคิดริเริ่มที่ประสบความสำเร็จเป็นวิธีหนึ่งในการแสดงนี้ นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้ขั้นตอนต่อไปและคิดเกี่ยวกับทักษะความเป็นผู้นำเฉพาะที่คุณต้องการเน้น (เช่นหันกลับมาผลการดำเนินงานหน่วยงาน)

ถัดไปให้อุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณในใจ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (CFO) และหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาด (CMO) จะดูแลหน่วยงานที่มีสองอุตสาหกรรมที่แตกต่างกันมาก แต่ละคนจะมีเป้าหมายที่แตกต่างกันและเรื่องนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นถึง ในกรณีนี้, CFO สามารถดูรายละเอียดประหยัดค่าใช้จ่ายและผลการริเริ่มในขณะที่ CMO อาจมีกรณีศึกษาเกี่ยวกับวิธีการใช้เงินเท่าไหร่ถูกสร้างขึ้นเนื่องมาจากการเปิดตัวแคมเปญที่ประสบความสำเร็จ

อะไรที่คุณควรจะรวมถึงในภาคผนวก? บางตัวอย่างเพิ่มเติมรวมถึงสิ่งพิมพ์รายการของการนัดหมายการศึกษาเพิ่มเติมหรือรายการที่เฉพาะเจาะจงในอุตสาหกรรมของคุณ (เช่นแคมเปญ “แบรนด์ใหม่”) มีการ จำกัด จำนวนของ addendums คุณสามารถรวมไม่ได้และข้อ จำกัด ในเรื่องไม่มี แต่ที่นี่มีสองแนวทาง:

1) มันควรจะเกี่ยวข้องกับตำแหน่ง (s) คุณกำลังมองหา
2) มันควรจะรัดกุม นี้ไม่ได้เป็นสถานที่ที่จะแสดงรายการทุกรายละเอียด; รายการสามารถ
จะขยายความในการให้สัมภาษณ์

เหล่านี้ให้สอง “กฎ” ในใจสำหรับทุกสิ่งที่คุณเขียนและคุณจะต้องแน่ใจว่ามีรายละเอียดของผู้บริหารที่ชนะ