ไมอามี่เคล็ดลับสำหรับผู้บริหารพนักงานจ้างสัมภาษณ์

บริษัท ไมอามี่พนักงานผู้บริหารระดับสูงสามารถช่วยกรองผู้สมัครที่จะส่งผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับการค้นหางานของคุณเป็นผู้บริหาร แต่การตัดสินใจขั้นสุดท้ายเป็นของคุณ เครื่องมือที่ดีที่สุดที่คุณมีสำหรับการประเมินศักยภาพในการว่าจ้าง บริษัท ของคุณมีการสัมภาษณ์ การประชุมแบบตัวต่อตัวกับช่วยให้คุณสามารถวัดทักษะของผู้สมัครแต่ละคนและความสามารถเช่นเดียวกับการที่จะตัดสินวิธีที่ดีที่แต่ละคนจะใส่ลงไปในวัฒนธรรมของ บริษัท โดยรวมของคุณ

ในขณะที่มันเป็นความจริงที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าผู้สมัครงานกลัวการสัมภาษณ์งาน – หรือวิธีการอย่างน้อยพวกเขาด้วยความวิตกกังวล – ไม่กี่คนที่ตระหนักว่าการสัมภาษณ์งานสามารถเช่นเดียวกับที่เครียดสำหรับผู้สัมภาษณ์ บริษัท ไมอามี่สรรหาผู้บริหารที่ทำงานกับนายจ้างจำนวนมากและเข้าใจเท่าใดขี่เช่าของคุณ เคล็ดลับต่อไปนี้สามารถเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานและข้อมูลที่มีประสิทธิภาพที่จะช่วยให้คุณจ้างผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งที่เปิดของคุณ

1 ไม่เคยปีกมัน

วางแผนคำถามสัมภาษณ์และการตอบสนองของคุณล่วงหน้าเพื่อที่คุณจะต้องแน่ใจว่าจะครอบคลุมทุกฐานที่สำคัญ พิจารณาคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสำหรับงานที่คุณกำลังกรอกและเลือกคำถามของคุณเพื่อเน้นคุณสมบัติเหล่านั้น มีหลายสิบของหนังสือที่มีผู้สมัครสัมภาษณ์สำหรับงานในตลาดที่จะช่วยให้คุณเลือกคำถามสำหรับวัตถุประสงค์ต่างๆ

2 ถามคำถามปลายเปิดเพื่อส่งเสริมการสื่อสาร

หลีกเลี่ยงคำถามที่สามารถตอบด้วยใช่หรือไม่หรือประโยคสั้น ๆ ไม่กี่ คุณจะได้รับทุกคำตอบที่เป็นความจริงที่คุณต้องการจากประวัติหรือโปรแกรมประยุกต์ แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่คำถามที่ส่งเสริมให้สัมภาษณ์ของคุณเพื่อแบ่งปันข้อมูลที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจของคุณ

3 ปรับคำถาม

แทนที่จะถาม “สิ่งที่เป็นส่วนหนึ่งที่คุณชื่นชอบของงานครั้งล่าสุดของคุณ?” การอ้างอิงงานเฉพาะและขอให้ตายโหงของคุณเพื่ออธิบายส่วนที่ดีที่สุดของวันปกติท​​ี่ทำงานในงานที่ การกำหนดคำถามที่จะช่วยให้การตั้งค่าผู้สมัครงานที่ง่ายและทำให้มันง่ายขึ้นสำหรับคุณที่จะรับกับความหมายภาษากายที่ลึกซึ้งที่จะบอกคุณมากที่สุดเท่าที่คำทำ

4 ไม่ต้องอาย

โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์เป็นกระบวนการสองทาง – ผู้สมัครงานของคุณนอกจากนี้ยังการประเมินของ บริษัท และวิธีที่เธอจะพอ​​ดีกับของคุณลงใน บริษัท ของคุณ อาสาสมัครพอที่เกี่ยวกับ บริษัท งานของคุณและวัฒนธรรมของ บริษัท ที่จะให้ภาพรวมของพอที่จะตัดสินใจว่าเธอจะมีความสุขอยู่ในตำแหน่ง

5 ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ บริษัท สรรหาผู้บริหารระดับสูง

บริษัท ไมอามี่มากที่สุดผู้บริหารการค้นหาอย่างมีความสุขจะแบ่งปันความเชี่ยวชาญของพวกเขาเทคนิคในการให้สัมภาษณ์กับคุณ ใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของพวกเขาเพื่อช่วยให้คุณสร้างทักษะการสัมภาษณ์ของคุณเองเพื่อให้คุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณได้ทำทางเลือกการจ้างงานที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้