5 ที่พบมากที่สุดคำถามสัมภาษณ์สำหรับงานเสื้อ

ต่อไปนี้มีแนวโน้มที่จะบางคำถามสัมภาษณ์การจ้างงานโดยทั่วไป – และข้อมูลเชิงลึกหลายที่ของผู้จัดการการสรรหาอาจจะมองหาคำตอบของคุณภายใน

1 “บอกเล็กน้อยเกี่ยวกับตัวเอง”
น้ำแข็งบดของโลกให้สัมภาษณ์ว่าและแน่นอนมันเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับคุณที่จะตอบเพราะมันเป็นวงกว้างดังนั้น วิธีการที่เป็นประโยชน์มากที่สุดก็คือเพื่อที่จะ จำกัด ขอบเขตในคำถามโดยเน้นด้านที่อยู่ในพื้นหลังของคุณที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งของคุณ จากนี้ไปอยู่ที่นั่นคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับความสนใจของคุณภายในงานนี้โดยเฉพาะเช่นเดียวกับ บริษัท

2 “เราพูดคุยเกี่ยวกับงานของคุณในนาที”
ผู้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่มองหาผู้สมัครที่เหมาะสำหรับการเชื่อมโยงโดยตรงระหว่างตำแหน่งและตำแหน่งล่าสุดพวกเขากำลังทำงานที่และประเภทของงานที่เผยให้เห็นว่า ใช้คำถามนี้เป็นโอกาสที่จะอธิบายและแสดงทักษะของคุณที่เกี่ยวข้องสามารถโอนเปลี่ยนมือได้และพูดคุยเกี่ยวกับรายละเอียดงานท​​ี่คุณเข้าใจและได้ทำงานร่วมกับในอดีตที่ผ่านมา ถามพวกเขาเกี่ยวกับการก่อตัวของทีมงานที่มีศักยภาพของคุณในอนาคตรวมถึงการที่คุณจะต้องไปรายงานตัวจำนวนของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานนี้ Jersey, วิธีที่เหมาะกับตำแหน่งของคุณภายในกลยุทธ์โดยรวมของ บริษัท

3 “ให้ฉันตัวอย่างของจุดอ่อนของคุณ?”
หนึ่งนี้มักจะเป็นสารพิษของการดำรงอยู่ของผีตายโหง จำนี้ยังไม่ถึงเวลาที่จะต้องเอาชนะด้วยตัวเองขึ้น แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จในขณะที่ความตรงไปตรงมาและเรียบง่าย ดังนั้นบางทีการวางแผนไม่เคยชุดที่แข็งแกร่งของคุณในช่วงที่ผ่านมา แต่คุณได้รับการยอมรับนี้และสร้างโปรแกรมระดับองค์กรที่ช่วยให้คุณมุ่งไปที่ขั้นตอนที่จำเป็นต้องใช้ จุดอ่อนจุดแข็งที่สามารถอธิบายได้อย่างถูกต้องถ้า

4 “ทำไมฉันถึงควรจ้างคุณ?”
สิ่งสำคัญที่สุดคือไม่ได้ไปตรงสำหรับคำตอบที่ทะลึ่ง (“เพราะฉันเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน”) แต่เหลาในคำตอบที่มีคุณสมบัติเฉพาะที่อธิบายว่าทำไมคุณเป็นแบบที่ดีให้ข้อมูลงานของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเข้าใจเกี่ยวกับงานที่ได้จากคำอธิบายนี้และวิธีการที่คุณตั้งใจที่จะให้มีส่วนร่วมสำคัญในการประสบความสำเร็จของพวกเขา พวกเขาต้องการที่จะบอกว่าทำไมพวกเขาจะได้ประโยชน์จากการสรรหาคุณ บอกพวกเขา – มันง่ายที่

5 “คุณเท่าใดเงินต้องการที่จะได้รับ”
โดยทั่วไปจะดีกว่าที่จะสามารถที่จะเลื่อนการอภิปรายค่าจ้างจนกว่าคุณจะมีความเข้าใจที่สมบูรณ์ของสิ่งที่จะยกให้กับงานย์ มันควร แต่พื้นผิวในช่วงต้นของการสัมภาษณ์, ทราบความต้องการเงินเดือนของคุณและในขณะที่มูลค่าตลาดที่สำคัญของคุณ ที่ปรึกษาด้านการสรรหาของคุณย์สามารถช่วยตอบคำถามใด ๆ ของช่องว่างที่นี่