boardsportals งานชั้นนำของสิงคโปร์

ในขณะที่บอร์ดงานไม่ได้เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะมองหางานและมีอัตราความสำเร็จต่ำพวกเขายังสามารถเป็นประโยชน์ คุณไม่เคยรู้สิ่งที่ผ่านมาคุณอาจที่ดินงานและดังนั้นจึงทำให้ความรู้สึกที่จะใช้ทุกวิธีการค้นหางานใช้ได้ เมื่อใช้กระดานงานสิ่งสำคัญที่ต้องเก็บไว้ในใจคือการที่คุณไม่ควรใช้เวลามากเกินไปกับพวกเขาเพราะพวกเขาไม่ได้เป็นวิธีการผลิตมากที่สุดในการค้นหางาน อีกทั้งยังเป็นแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อหาเบาะแสเกี่ยวกับการที่ บริษัท มีการจ้างงานและสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา
ด้านล่างมีบางกระดานงานด้านบนในสิงคโปร์:
JobsDB
jobscentral
สัตว์ประหลาด
JobStreet
efinancialcareers
jobcyclone
งานที่ดีที่สุด
st701
streetdirectory
topfinancialjobs
คุณยังสามารถใช้รวบรวมงานเช่น Recruit.Net และ Careerjet ซึ่งจะให้งานจากบอร์ดงานไม่กี่และจากหน้างาน บริษัท
ในขณะที่วิธีการค้นหางานที่แตกต่างกันทำงานสำหรับคนที่แตกต่างกันมีวิธีการบางอย่างที่ให้ความสำเร็จมากขึ้นกว่าคนอื่น ๆ เป็น สิ่งที่โชคร้ายก็คือว่าผู้สมัครงานจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะใช้เวลามากเกินไป / ความพยายามในวิธีที่มีประสิทธิภาพน้อย
ด้านล่างเป็นรายการของวิธีการอย่างน้อยที่ประสบความสำเร็จในการหางานคือ เปอร์เซ็นต์เหล่านี้หมายถึงจำนวนของผู้คนจากทุก ๆ 100 คนหางานโดยใช้เพียงวิธีการที่
1) โพสต์งาน Internet: 4-10%
2) จดหมายกลับออกให้กับ บริษัท : 7%
3) ตอบรับโฆษณาในวารสารมืออาชีพ / การค้า: 7%
4) โฆษณาทางหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น: 5-24%
5) หัวหน้านักล่า, บริษัท จัดหางาน, บริษัท ค้นหา: 5-28%
ที่คุณสามารถดูหลายคนใช้วิธีการปกติหันไปไม่ได้ผลิตผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ใช้การรวมกันของวิธีการที่เห็นได้ชัดจะเพิ่มอัตราความสำเร็จ แต่เพิ่มขึ้นจะไม่เป็นอย่างยิ่งว่า ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องตระหนักดีว่าเวลาของคุณใช้เวลาหางานในวิธีการเหล่านี้ควรจะ จำกัด