heists สถานที่ทำงาน

นั่งอยู่ในลานของสปอร์ตบาร์ในระหว่างเกมเพลย์ออฟในเมืองบ้านของหนึ่งในทีมที่มันเป็นฝูงชนที่มีพลังที่อาทิตย์ ในขณะที่เราต้องการมากัดอย่างรวดเร็วในการกินเราจับเหลือบของการเล่นตอนนี้และนั้นก็เป็นที่ชื่นชอบทีมบ้าน-คำรามของพวกเขาได้รับการอนุมัติในช่วงครึ่งแรก

เมื่อชายคนนั่งลงไปกับเรากับเพื่อนสองคนได้รับคำสั่งจากเหยือกเบียร์และลัดเลาะไปรอบ ๆ เพื่อเหลือบเกมเราแทบจะไม่สังเกตเห็น แต่เมื่อเขา hassled พนักงานเสิร์ฟทุกไม่กี่นาทีพยายามที่จะข่มขู่เธอเข้าไปในตารางการเขาใกล้ชิดกับทีวีที่ไม่มีผู้ใดอยู่, ความหยาบคายและความรู้สึกไม่สบายที่เห็นได้ชัดของเขาดึงความสนใจของเรา

เกิดอะไรขึ้นต่อไปฉันประหลาดใจ การเจริญเติบโตไม่สบายใจมากขึ้นที่จะไม่สามารถที่จะดูเกมฟุตบอลจากภายในบาร์ผู้ชายคนนั้นลุกขึ้นยืนสั่งเพื่อนร่วมงานของเขาขึ้นและเดินออกไปโดยไม่ต้องจ่าย ฉันไม่ได้รับมัน เขามาดีหลังจากที่เริ่มเกม ทำไมเขาจะคิดว่าเขาควรจะได้รับสิทธิที่จะได้ที่นั่งที่ดีกว่าคนอื่น ๆ รออยู่ในปีก?

แต่มันก็ไม่ได้เป็นเพียงเบียร์ที่เขาขโมยมาใส่ใจฉัน ที่โจรขโมยของพนักงานเสิร์ฟเป็นอยู่ที่ดีในวันนั้น ปิดไปน้ำตาขณะที่เธออธิบายว่าเ​​กิดอะไรขึ้นกับผู้จัดการของเธอพฤติกรรมของลูกค้าที่เหลือหางผลกระทบระยะยาว

ในสถานที่ทำงานทั่วประเทศมี heists ที่คล้ายกัน ใช่มีความหลากหลายขโมย แต่คนที่ทำเสียหายถาวรจะไม่เป็นที่เห็นได้ชัด เหล่านี้เกี่ยวข้องกับการลักทรัพย์อารมณ์ความไว้วางใจลดลงมีความสุขลดลงและลดความนับถือตนเอง

เมื่อเราขโมยความคิดจากพนักงานโดยไม่ยอมรับงานของเธอลดน้อยลงเราหมั้น เมื่อเราอย่างต่อเนื่องกำหนดเส้นตายที่ไม่สมจริงโดยไม่ต้องกังวลสำหรับภาระงานที่เพิ่มขึ้นที่ปล้นคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์ของเขาเรามุ่งมั่นของเขาลด และเมื่อเราส่งอีเมลปฏิกิริยาหรือวิพากษ์วิจารณ์รุนแรงข้อความโดยไม่ต้องหยุดการทำงานชั่วคราวสะท้อนเราทำลายคนอื่นนับถือตนเอง

ถ้าเราไม่โกรธหยาบคายลูกค้าที่อยู่ตัวแทนลูกค้า, การเฆี่ยนด้วยวาจาของเราส่งผลกระทบต่อวันของเขา ถ้าโพสต์หรือความคิดเห็นของเราจะแกะสลักด้วยคำมีดพร้า, การกระทำของเราจี้ความเชื่อมั่นของคนอื่น และถ้าเราคิดว่าหมายถึงความโปร่งใสทุกอย่างก็ดีที่เราคิดว่าเราลดน้อยลงไม่ได้เพิ่มความสัมพันธ์การทำงานของเรา

ส่วนมากของเราสามารถชี้ไปที่สิ่งที่คนอื่นไม่ว่าเป็นขโมยอารมณ์สำหรับเรา แต่เรามักจะไม่ได้ตระหนักถึงวิธีการทำงานของเราเองสามารถขโมยความกระตือรือร้นของคนอื่นหรือเป็นอยู่ที่ดี ไม่ว่าเรากำลังทำงานอย่างเห็นแก่ตัวเช่นเดียวกับที่ขโมยเบียร์, หรือเพียงลบเลือนไปสู่​​พฤติกรรมของเราเองการกระทำที่ยังคงส่งผลกระทบต่อ

ศตวรรษที่สิบเจ็ดปราชญ์จอห์นล็อคใส่มันด้วยวิธีนี้: “ผมมีความคิดเสมอการกระทำของผู้ชายที่ดีที่สุดล่ามของความคิดของพวกเขา.” ผู้ที่ชนะในการทำงานทำเกินไป พวกเขาตรวจสอบการคิดและการกระทำของพวกเขา

ต้องการที่จะชนะในการทำงาน? จะตระหนักถึงการกระทำของคุณ ลด heists ที่ทำงานของคุณ

(c) 2010 รัสเซลน่านเอส สงวนลิขสิทธิ์