hospitalists Lonestar รัฐอาจหลบผลการปฏิรูปการดูแลสุขภาพ

พิเศษ hospitalist overview/introduction- เท็กซัส

ในสหรัฐอเมริกามีประมาณ 30,000 hospitalists ใช้งานอยู่ในขณะนี้ออกจาก 63,000 แพทย์ทั้งหมด ที่นี่ในเท็กซัสมี 166 hospitalists เป็น 146 เป็นแพทย์ Allopathic ยี่สิบเป็นแพทย์ Osteopathic ในพื้นที่ 50% สถาบันการศึกษาทั่วประเทศที่มีแผนกของหน่วยนี้โดยเฉพาะ เนื่องจากมีความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นหลายสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์การศึกษามีการพัฒนาที่อยู่อาศัย Hospitalist ตาม

hospitalists ได้เกิดเพียงแค่ในช่วง 10 หรือ 15 ปี Hospitalist หมายถึงไม่เพียง แต่แพทย์และแพทย์ของกระดูก แต่ยังพยาบาลแพทย์, โรคเอดส์, และผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ที่ทำงานในโรงพยาบาลที่มีระดับสูงของผู้ป่วยและต้องใช้ความรู้ที่กว้างมากของยา กลุ่มนี้มีแนวโน้มที่จะทำหน้าที่เป็นผู้บังคับบัญชากรณีที่ทางการช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญโดยตรงและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพอื่น ๆ

ความล้มเหลวในเศรษฐกิจ

เศรษฐกิจที่ขาดไม่ได้ทำร้ายความต้องการสำหรับ hospitalists ว่า แต่มันยังไม่ได้รับความช่วยเหลือจากพวกเขาทั้งสอง ในแบบอื่น ๆ เช่นจิตเวชและครอบครัว / เวช​​ปฏิบัติทั่วไปค่าใช้จ่ายสำหรับบริการเหล่านี้ที่เพิ่มขึ้น และด้วยเหตุฉุกเฉินและการดูแลความจุด่วนกรณีระเบิดที่ตะเข็บแนวโน้มที่ดูเหมือนว่าอย่างน้อยไม่เปลี่ยนแปลง มีการคุยกันเป็นอย่างไรที่เงินเดือนของ hospitalists จะที่ราบสูงจากการเพิ่มขึ้นในปัจจุบันของพวกเขาและอาจจะตก นอกจากนี้ยังเป็นเพราะการเติบโตอย่างรวดเร็วและการพึ่งพา hospitalists ค่อนข้างคาดเดาไม่ได้และถึงต้นเดือนที่จะคาดการณ์สิ่งที่ระยะยาวเช่นเดียวกับตลาดงานในฐานะที่เป็นแพทย์ แต่ส่วนใหญ่ที่มาจะดูตา, hospitalists จะไม่ถูกทำร้ายในเร็ว ๆ นี้

หุ้นลดลงในตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงการตัดสินใจเกษียณแพทย์บาง ‘ บางคนโทรออกจากงานที่กำลังจะเกษียณอายุของพวกเขาและเลือกที่จะทำงานให้อีกไม่กี่ปีเพราะฮิตของแผนการเกษียณอายุของพวกเขาและพอร์ตการลงทุนได้ โดยเลื่อนการออกจากสถานที่ทำงานของคุณอาจคิดว่านี้อาจจะทำให้เต็มตลาดงาน มันไม่ได้เป็นเช่นนั้น แม้จะล่าช้า 3-5 ปีที่ผ่านมาจะไม่แก้ไขการขาดดุลกำลังจะมาถึงของแพทย์ทหารผ่านศึก บริษัท รับสมัครงานจำนวนมากและโรงพยาบาลแม้จะมีการขาดของผู้สมัครฝึกละเอียดมากขึ้น, การ จำกัด การใช้ยารักษาสรรหาและการอนุลักษณ์

ธุรกิจส่วนใหญ่ในเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้กำลังประเมินค่าใช้จ่ายและลบทุกคนที่ไม่มีความจำเป็น โรงพยาบาล, เห็นได้ชัดว่านายจ้างหลักของ hospitalists มีดังต่อไปนี้ชุด นายจ้างบางคนดู hospitalists เป็นหนึ่งในค่าใช้จ่ายเหล่านี้ไม่มีความจำเป็น unessential กำจัด ตรงกันข้ามพวกเขามีความถนัดในการลดค่าใช้จ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวนมากเนื่องจากมีความยืดหยุ่นของพวกเขาและกว้างมากการเรียนการสอนที่เข้มข้น

การปฏิรูปการประกันสุขภาพ

เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับการอนุมัติการดูแลสุขภาพ / การเปลี่ยนแปลงการประกันแม้ว่าจะเป็นอย่างไม่แน่ชัดเป็นของยังมีศักยภาพที่จะร็อคโลก Hospitalist ได้, มีข้อกำหนดเบื้องต้นไม่กี่สำหรับการปฏิรูปที่นำเสนอนี้ คุณจะไม่ปกติคิด Hospitalist เป็นแพทย์ดูแลทั่วไป แต่รัฐบาลอาจจัดให้เป็นเช่นนั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาอาจจะทำดังนั้นถ้า Hospitalist ไม่ร้อยละห้าสิบหรือมากกว่านั้นในการให้บริการปฐมภูมิหรือสิ่งที่เป็น “กำหนด” เป็นบริการการดูแลขั้นพื้นฐาน นี้จะอยู่ภายใต้ hospitalists จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 5-10 ในชดใช้เมดิแคร์หรือขาดมันขึ้นอยู่กับวิธีการเรียกเก็บเงินตั้งค่าโซนขาดแคลน (Medicare สูงกว่าอัตราการชำระเงินคืน) พื้นที่สีเทานี้อาจก่อให้เกิด Medicare ปัญหาค่อนข้างน้อยและไม่พอใจสาขาทั้งหมดของยาโดยเฉพาะอย่างยิ่งสาขาดังนั้นสำคัญที่เป็นประโยชน์และความเจริญรุ่งเรืองเป็น Hospitalist ด้วย hospitalists ไม่กี่ดังนั้นในเท็กซัสพวกเขาอาจยังคงได้รับผลกระทบน้อยลงโดยทั้งหมดนี้เกินกว่าที่เราอาจคิด