motication นายหน้า

แรงจูงใจกระตุ้นความพยายามของเราที่จะทำให้การดำเนินการที่นำไปสู่​​ตำแหน่ง เงินไม่เคยมีแรงจูงใจที่แท้จริงสำหรับฉัน มันเป็นรางวัลที่ดีสำหรับแน่ใจ แต่เมื่อมีเงินมากมายรอบช่วงเวลาแห่งความจริงจะมาถึงสำหรับผู้สรรหาแต่ละ มันที่ทำให้เราต้องการที่จะทำหน้าที่ของเราอย่างดีคืออะไร?

นานที่ผ่านมาฉันใส่กันเป็นระบบที่เล็ก ๆ น้อย ๆ ในสมองของตัวเองที่ทำให้ฉันในการติดตาม ฉันสงสัยมากที่สุดนายหน้าอื่น ๆ ได้ทำแบบเดียวกันแม้ว่าจะมีหลายระบบเหล่านั้นยังคงอยู่ไม่ได้กล่าว

ผมเห็นคุณค่าของเสรีภาพทั้งในการทำงานและชีวิตส่วนตัวของฉัน สรรหาได้ให้ความหมายสำหรับผมที่จะรักษาความเป็นอิสระของฉัน ฉันยังรักอย่างมีประสิทธิภาพ ฉันจะตั้งค่าออกในแต่ละวันเพื่อบรรลุหน้าที่ที่สำคัญ ผมลองและได้รับทั้งสองสิ่งที่ทำได้ภายใน 4 ชั่วโมง ความมุ่งมั่นของฉันเพื่อสรรหาหมุนรอบฉันทำข้อตกลงกับตัวเองนี้ ในแต่ละวันผมจะทำงานจนกว่าสองงานที่สำคัญมีการเสร็จ ถ้าฉันได้รับงานเหล่านั้นให้เสร็จสิ้นภายใน 4-4 ½ชั่วโมงและส่วนที่เหลือของวันคือ “ฟรี” ถ้าผมจึงเลือก

มันง่ายที่ ศูนย์การผลิตของฉันรอบได้ 2-3 ส่งลึกหนาบางสัปดาห์ (ซึ่งแปลเป็​​น 1 หรือ 2 ตำแหน่งสัปดาห์) ดังนั้นในแต่ละวันผมอาจต้องสรรหาผู้สมัครที่จะส่งออกในการให้สัมภาษณ์หรือได้รับงานสั่งทำ

ความคิดของการมีงานสั่งทำไม่ได้ผลไดรฟ์ฉันบ้า ความคิดผมอาจช่วยให้ลูกค้าสร้างความปั่นป่วนลงที่ดีภายในฉันและผลักดันให้ผมที่จะทำหน้าที่ บางคนดื้อรั้นเครดิตดังกล่าวเพื่อจรรยาบรรณในการทำงานในช่วงกลางตะวันตก ผมคิดว่ามันเป็นส่วนหนึ่งและเป็นส่วนหนึ่งที่ชนิดของความผิดบางอย่าง ความผิดที่เกี่ยวข้องกับสิ่งที่ฉันไม่ทราบ ฉันยังรู้ว่าสิ่งที่ผลักดันฉันไปข้างหน้าเพื่อทำงานให้เสร็จสมบูรณ์คือการเคารพตนเอง

ผมมุ่งเน้นทั้งสิ่งที่งานที่อยู่ในมือ ถ้าฉันหาผู้สมัครที่โทรโทรศัพท์ 6 วันที่ผมย้ายไปยังการตรวจสอบการอ้างอิงน้อยและงานสั่งทำใหม่หากผู้สมัครใหม่ของฉันที่ยอดเยี่ยมไม่ตรงกับคำสั่งใด ๆ จากงานปัจจุบันของฉัน ฉันมักจะสัมภาษณ์ผู้สมัครใหม่เป็นครั้งที่สองก่อนที่จะกำหนดเวลาการส่งออก ฉันได้พบผู้สมัครต้องใช้เวลาในการถามคำถามและการตอบสนองของพวกเขาของฉันที่จะงอก สัมภาษณ์ครั้งที่สองมีแนวโน้มที่จะมีสารอื่น ๆ

ผู้สมัครสรรหาการจัดตารางการส่งลึกหนาบางและได้รับการสั่งงานใหม่ที่มีความสำคัญต่อความสำเร็จของผู้ประกอบการใด ๆ ทุกขั้นตอนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการจัดวางเป็นงานสนับสนุนในความคิดของฉัน ผมไม่เคยทำประเภทงานสนับสนุนเว้นแต่หนึ่งในงานหลักที่จะเสร็จสมบูรณ์ในวันหนึ่งวันใด

มีนายหน้าออกมีที่ทำงาน 50 และ 60 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พวกเขาอาจแม้จะทำให้ได้ถึงล้านดอลลาร์ต่อปี ที่เป็นไปได้ ฉันเนื้อหาส่วนใหญ่เมื่อฉันทำงานที่จะโปรดตัวเองและในทางที่ก่อให้เกิดความสมดุลในชีวิตของฉัน ผมเคยเป็นเจ้าของธุรกิจที่ไม่จำเป็นต้องมีฉันไปทำงาน 60, 70, 80 แม้ชั่วโมงต่อสัปดาห์ เมื่อธุรกิจที่เริ่มต้นที่จะประสบความสำเร็จผมก็สามารถที่จะนำผู้บริหารในสถานที่เพื่อการดำเนินงานที่เรียบออก ฉันไม่ต้องการที่จะทำงานหนักและทำไม่ได้ ฉันไม่สามารถรักษา 50-70 สัปดาห์ชั่วโมงสำหรับช่วงเวลาหลายเดือน

ฉันรู้จากนายหน้าให้สัมภาษณ์ที่ 18 – 20 คนต่อสัปดาห์และทำให้ 4-8 ตำแหน่งสัปดาห์ พลังงานมากขึ้นกับพวกเขา สรรหาความรู้ให้แก่ตัวเองที่ผมพูด มีนาคมถึงมือกลองภายในของคุณและเพลิดเพลินในผลตอบแทนที่กว้างขวางที่มาพร้อมกับส่งผลกระทบต่ออนาคตของธุรกิจที่ผู้สมัครและวงกลมส่วนบุคคลของคุณจากเพื่อนและครอบครัวที่โต้ตอบกับคุณในชีวิตประจำวัน กำหนดเป้​​าหมายรายวันรายสัปดาห์และรายเดือนมีเหตุผล แล้วทำสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้พวกเขาเกิดขึ้น

หนึ่งจุดสุดท้าย หากมีเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาที่คุณหลีกเลี่ยง … หาคนอื่นที่จะดำเนินการงานเหล่านั้น ไม่ต่อสู้กับตัวเอง รู้จุดแข็งของคุณ ทำ ‘แยก’ กับนายหน้าอื่น ๆ และคุณจะสามารถที่จะรักษาแรงจูงใจของคุณและเพลิดเพลินไปกับทุกอย่างนี้อาชีพที่ดีมีให้