Top 5 กลยุทธ์การค้นหางานสำหรับปี 2010

กำลังมองหางานในปี 2010 จะต้องสิ่งที่จะตั้งคุณนอกเหนือจากฝูงชนของคนอื่นที่กำลังมองหา มีหลายวิธีที่จะบรรลุนี้ เหล่านี้เป็น Top 5 กลยุทธ์การค้นหางานที่สามารถช่วยคุณได้สังเกตเห็นโดยใช้บางส่วนของความคิดที่นายหน้าใช้เมื่อทำการค้นหาสำหรับผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบ ในปัจจุบันนี้มันต้องใช้เวลามากกว่าการเตรียมงานหรือการลงทะเบียนสำหรับคณะกรรมการงาน คุณต้องได้รับทั้งหมดของการสัมผัสที่คุณสามารถทำได้สำหรับจำนวนน้อยที่สุดของเงินหรือโดยเฉพาะอย่างยิ่ง, FREE

กลยุทธ์การค้นหางาน # 1:

เริ่มต้นด้วยรายการตัวเองด้วยบางส่วนของเว็บไซต์เครือข่ายทางสังคมที่นายหน้ามองไปที่ ลองสถานที่เช่น zoominfo.com, jibberjobber.com และ simplyhired.com เหล่านี้เป็นเว็บไซต์ที่มีเครื่องมือที่เป็นประโยชน์ที่จะได้รับคุณสังเกตเห็น สิ่งอื่น ๆ ที่เกี่ยวกับเว็บไซต์บางอย่างเช่น zoominfo.com คือว่าถ้าคุณไม่ได้มีการระบุไว้คุณไม่ได้อยู่ที่เกือบ 175,000 นายหน้าที่ใช้เว็บไซต์

กลยุทธ์การค้นหางาน # 2:

หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณจะช่วยให้ได้รับการสังเกตโดยนำเสนอบริการของคุณสำหรับการประชาสัมพันธ์ฟรี ที่ helpareporter.com คุณจะได้รับความเห็นและการสัมภาษณ์ของคุณแทรกเข้าไปในประชาชนสนใจซึ่งคุณจะได้รับการเชื่อมต่อที่คุณต้องการที่จะหางาน คุณต้องมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นเมื่อมันมาถึงการสังเกต นี้ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องแต่งตัวในชุดกระต่ายและยืนอยู่บนหัวมุมถนน ซึ่งหมายความว่าคุณจำเป็นต้องเป็นที่ที่คุณจะได้รับความสนใจจากนายหน้างานที่ต้องการคนที่มีความรู้ในสาขาของตน

กลยุทธ์การค้นหางานของ # 3:

ของดีได้รับการสร้างสรรค์ด้วยวิธีของคุณจะได้รับการกลับมาของคุณสังเกตเห็นเพียงไม่ได้รับการสร้างสรรค์เกินไปหรือคุณมีแนวโน้มที่จะพบว่าตัวเองจัดการกับความปลอดภัย ถ้าคุณต้องการที่จะใช้เวลาเพียงเล็กน้อยที่จะรักษาพนักงานต้อนรับที่จะทำให้งานของคุณอยู่ด้านบนของกองที่อาจจะยอมรับ แต่การแต่งเนื้อแต่งตัวเป็น deliveryman และเรียกสัมภาษณ์ออกจากสำนักงานของพวกเขาเพื่อให้ตรงกับคุณและทำให้พวกเขามีดอกไม้เล็ก ๆ น้อย ๆ มาก บริษัท เช่นความคิดสร้างสรรค์บางอย่าง แต่ทำไม่ได้เมื่อยกร่างชายแดนเหมือนความคิดอย่างใดอย่างหนึ่ง คุณต้องทำให้งานของคุณโดดเด่นออกมาถ้ามันมีคุณค่า แต่ดีและติดตามงานที่โดดเด่นด้วยการอ้างอิงสามารถช่วย

กลยุทธ์การค้นหางาน # 4 เมื่อ:

กำหนดเป้​​าหมายการค้นหางานของคุณและหาได้มากเท่าที่คุณสามารถเกี่ยวกับ บริษัท และผู้ติดต่อที่ทำงานที่นั่น แทนที่จะเป็นเพียงการวางงานที่ทรัพยากรมนุษย์นี้เป็นเรื่องของการหาร้านอาหารท้องถิ่นหรือแขวนลึกหนาบางที่คนที่ทำงานที่นั่นจะไป คุณอาจจะสามารถที่จะทำให้เพื่อนใหม่และได้รับการติดตามภายในเพื่อติดต่องาน พรมแดนนี้กลยุทธ์สะกดรอยตามเพื่อให้แน่ใจว่าคุณจะทำมันด้วยความเคารพ

กลยุทธ์การค้นหางาน # 5 เมื่อ:

พิจารณามีพวกเขามองหาคุณ คุณสามารถเริ่มต้นบล็อกเกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณมีความสนใจในหรือบล็อกเพื่อหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการงานมี บริษัท หนึ่งที่จบลงด้วยการจ้าง blogger ที่จะอยู่ในความดูแลของบล็อกของ บริษัท ของพวกเขาแม้ว่าเรื่องนี้ไม่ได้เป็นผลปกติ ใช้ความคิดสร้างสรรค์และเทคโนโลยีขั้นสูงที่มีอยู่เพื่อช่วยให้คุณที่ดินงานถ้าคุณสามารถอย่างไรก็ตาม