Top 5 ปัญหากับประวัติการทำงานและวิธีการที่จะทำให้พวกเขาส่องแสง

หากคุณเป็นผู้สมัครงานหรือคิดเกี่ยวกับการมองที่คุณได้รับแล้วอาจจะคิดที่จะกลับมาของคุณ ที่ดูเหมือนว่าจะเป็นสถานที่แรกที่เรามีแนวโน้มที่จะไปเมื่อเราอยู่ในที่โหมดการหางาน ผมไม่เห็นด้วยที่ควรจะเป็นสิ่งแรกในใจของเรา แต่ผมไม่เข้าใจว่าทำไม ประวัติเป็นตัวแทนของเราเป็นที่เกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานและทักษะ มันเป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่จับต้องได้มากที่สุดในการค้นหางานของเราเพื่อให้เราไปปรับปรุงงานของเราเป็นสัญลักษณ์ของการควบคุมของเราผ่านกระบวนการ มันเป็นโบรชัวร์ส่วนตัวของเราที่จะให้ไกด์ทัวร์ผ่านอดีตที่ผ่านมาของเราด้วยความหวังว่าหนึ่งใน morsels ฉ่ำเหล่านั้นจะลิ้มผู้จัดการการจ้างงานมากพอที่จะให้เราโทร

ก่อนที่จะกดโปรแกรมประมวลผลคำในการสร้างประวัติการทำงานของคุณมีปัญหาบางอย่างที่ดูเหมือนจะเป็นธรรมชาติที่มีอยู่กับประวัติการทำงานหลายอย่างที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงด้วยความสุขุมน้อยเป็น ที่น่าสนใจพอผู้หางานจำนวนมากดูเหมือนจะได้รับการติดกับรูปแบบที่สมบูรณ์แบบ “ฉันควรใช้การทำงานตามลำดับเหตุการณ์หรือ?” ปัญหาฉันได้เห็นกับประวัติการทำงานเกือบตลอดเวลาที่มีจะทำอย่างไรกับเนื้อหา แน่นอนมีเพียงไม่กี่ประเด็นที่รูปแบบสุ่ม แต่พวกเขาเป็นผู้เยาว์ในการเปรียบเทียบ

ฉันต้องการที่จะระบุแนวคิดพื้นฐานของงานเป็นครั้งแรกในการสั่งซื้ออย่างแท้จริงช่วยให้คุณเข้าใจประเด็นเนื้อหาที่ฉันจะพูดถึง ประวัติเป็นเครื่องมือการขายที่ คุณขายตัวเอง คุณบรรจุตัวเองในลักษณะที่ว่าการว่าจ้างผู้จัดการสามารถตัดสินใจเกี่ยวกับวิธีการอย่างใกล้ชิดคุณสอดคล้องกับความต้องการซึ่งจะเป็นมากกว่าสิ่งที่อาจจะมีการโพสต์ของพวกเขา การจ้างงานเป็นความเจ็บปวดในด้านหลังและผู้จัดการการจ้างงานต้องการที่จะทำมันเป็นไม่บ่อยเท่าที่จะทำได้ พวกเขายังต้องการที่จะคิดว่าพวกเขาจะได้ไม่ต้องไปจัดการให้คุณได้รับงานที่ทำและอาจจะสามารถใช้คุณในหลายวิธีในอนาคต เพื่อสรุปสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานที่เป็นที่ต้องการ: ที่พวกเขากำลังมองหาเนื้อหา ด้วยความคิดในใจว่านี่คือบางส่วนของปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ฉันได้เห็นกับประวัติการทำงาน:

– ยาวเกินไปเกินไป verbose – หากคุณมีทศวรรษของประสบการณ์ที่ดีที่คุณไม่จำเป็นต้องบอกทุกคนเกี่ยวกับทั้งหมดของมัน แม้ว่าคุณจะไม่ได้มีประสบการณ์หลายสิบปีไม่มีใครอยากให้คุณเขียนนวนิยายอเมริกันที่ยิ่งใหญ่ที่เรียกว่าประวัติส่วนตัวของคุณ ประวัติส่วนตัวของคุณจะผ่านไปผ่านมาหลายบทซึ่งส่วนใหญ่จะมีเพียงการสแกนคร่าว ๆ เป็นเวลานาน 10-30 วินาที นั่นหมายความว่ามันจะไม่สามารถ “อ่าน” มันจะถูกไขมันต่ำในความพยายามในการหาคำสำคัญที่จะก่อให้เกิดการตรวจสอบลึกและใกล้ชิด

– คลุมเครือเกินไปแซนด์วิชอากาศ = – ฉันยังร้าวรหัสเกี่ยวกับวิธีการคนที่มีประสบการณ์ในการทำงานใด ๆ สามารถผลิตงานที่ใบคุณเกาหัวของคุณสงสัยว่าสิ่งที่คนใช้ในการทำเพื่อหาเลี้ยงชีพ แต่ฉันได้เห็นการดำเนินการเหล่านี้ งานเหล่านี้ยังสามารถมีจำนวนมากของคำที่พวกเขา แต่พวกเขากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อที่พยายามที่จะไม่ได้กระทำเพื่อสิ่งที่พวกเขากระทำเพื่ออะไร คุณไม่สามารถจะคลุมเครือในประวัติส่วนตัวของคุณ คุณต้องบอกเล่าเรื่องราวของสิ่งที่คุณทำและสิ่งที่ทำให้คุณโดดเด่นออกจากฝูงชน แม้ว่าคุณจะพยายามที่จะเปลี่ยนอาชีพคุณยังสามารถบอกเล่าเรื่องราวของคุณ แต่มุ่งเน้นไปที่ทักษะการโอนที่คุณสามารถใช้ในอาชีพใหม่ที่ บางครั้งฉันคิดว่าคนเหล่านี้มีการดำเนินการต่อได้ถามคนจำนวนมากเกินไปความคิดเห็นของตนและในกระบวนการแก้ไขออกทั้งหมดของดอกเบี้ย

– ไม่เขียนด้วยการว่าจ้างผู้จัดการในใจ ขายจริงในงานของคุณคือการบอกผู้อ่านสิ่งที่แบรนด์ส่วนบุคคลของคุณเป็นจริง คุณได้อะไรที่รู้จักกัน? สิ่งที่จะประสบความสำเร็จของคุณอยู่? แน่นอนคุณจะต้องให้ชื่องานของคุณบริบทโดยเน้นความรับผิดชอบของคุณ ความรับผิดชอบของคุณสามารถช่วยในการสร้างภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณให้พวกเขามีขนาดและรูปร่าง (เพิ่มเติมเกี่ยวกับถัดไปที่) ผู้จัดการการจ้างงานต้องการที่จะทราบว่าคุณสามารถดำเนินการและวิธีการที่ดีที่คุณทำมัน ตอบคำถามของพวกเขาก่อนที่พวกเขาจะต้องถาม ถ้าคุณมีข้อมูลที่จะช่วยให้กลับขึ้นไปเล่าเรื่องราวของคุณให้เพิ่มว่า ถ้าคุณไม่ทำแล้วสิ่งที่เกี่ยวกับสิ่งที่ชอบตรงเวลาสำหรับตารางตัวเลขของรายการที่คุณผลิตอะไรที่ความคิดเห็นของลูกค้าที่จะให้การว่าจ้างผู้จัดการข้อความที่คุณจะได้รับผล

– ความรับผิดชอบจะน่าเบื่อ กรุณาถ้าคุณกำลังจะไปยังรายการความรับผิดชอบของคุณบอกเล่าเรื่องราวที่คุณไป คุณไม่กี่บัญชีจัดการ? คุณไม่กี่สายจัดการ? วิธีการหลายคนต้องไปรายงานตัวคุณ? คุณไม่ได้เพิ่มทั้งหมดที่พื้นที่มากขึ้นเมื่อคุณได้ให้ความรับผิดชอบของคุณขนาดและรูปร่าง ฟังนี้ซึ่งเสียงที่น่าประทับใจมากขึ้น? การบริหารจัดการกลุ่มของพนักงานบริการลูกค้าหรือการบริหารจัดการ 15 reps บริการลูกค้า ที่แน่นอนจะช่วยให้ผู้จัดการการจ้างงานเข้าใจขอบเขตของสิ่งที่คุณทำ คุณไม่ได้เพียงแค่รายการความรับผิดชอบที่สำคัญมากที่สุดหรือสำคัญ ใส่มิติบางและขนาดความรับผิดชอบของคุณและที่จะสานเรื่องราวกันโดยไม่ได้รับความยาวของคุณ

– การใช้คำที่ไม่ได้อยู่ในประชาชนทั่วไปเป็นศัพท์แสงและไม่ได้เป็นสิ่งที่ดีสำหรับประวัติส่วนตัวของคุณ เราทุกคนสามารถเป็นความผิดของคนนี้ หลังจากที่คุณทำงานอยู่ในสถานที่ในขณะที่คุณพัฒนาภาษาที่เป็นประโยชน์ในการสภาพแวดล้อมของคุณ ว่าภาษาไม่ค่อยจะแปลดีกับนายจ้างคนอื่น ๆ ระมัดระวังในการสร้างงานที่ใช้ภาษาที่ส่วนใหญ่ของเราจะเข้าใจ หลีกเลี่ยงการใช้คำย่อที่ไม่ได้กำหนด แน่นอนถ้าคุณอยู่ในอาชีพทางเทคนิคคุณจะต้องใช้คำพูดที่เป็นเอกลักษณ์ของอาชีพของคุณซึ่งเป็นข้อยกเว้น

เมื่อมีการสร้างรูปแบบการดำเนินการและรูปแบบของคุณจะเป็นส่วนที่ง่ายที่สุดของมันเพื่อสร้าง มีนับพันตัวอักษรของตัวอย่างที่ดีออนไลน์และในหนังสือสำหรับคุณที่จะเลียนแบบเป็น คุณต้องการที่จะใช้เวลาของคุณมุ่งเน้นไปที่เนื้อหาที่จะขายคุณ คุณเป็นคนเดียวที่รู้ทุกอย่างในสิ่งที่ดีที่คุณได้ประสบความสำเร็จและที่คนเหล่านั้นจะช่วยให้คุณโดดเด่นในหมู่คู่แข่งของคุณ การสร้างประวัติการทำงานของคุณไม่ได้เป็นเวลาที่จะเจียมเนื้อเจียมตัวเพื่อให้ตัวเองหยุดพักและแสงในแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ

โปรดจำไว้ว่าจุดประสงค์ของการกลับมาของคุณคือการสร้างความสนใจพอที่คุณจะได้รับโทรศัพท์และการสัมภาษณ์