กรุณาส่งขอขอบคุณคุณทราบหลังจากการสัมภาษณ์งาน

ดังนั้นเราไม่จำเป็นต้องส่งขอขอบคุณคุณทราบว่าทำไม?

มีเจียดเป็นเหตุผลว่าทำไมคุณควรจะส่งขอขอบคุณคุณทราบหลังจากการสัมภาษณ์งาน:

1 มันจะทำให้คุณ “โดดเด่น” จากส่วนที่เหลือของผู้สมัคร โปรดจำไว้ว่ามีเพียงร้อยละ 5 ของผู้สมัครที่จะทำมัน
2 มันจะแสดงให้กับนายจ้างว่าคุณมีความร้ายแรงเกี่ยวกับการงาน
3 หากคุณสำหรับชนิดของเหตุผลบางอย่างที่ไม่ต้องการให้งานคุณก็สามารถส่งนายจ้างขอขอบคุณคุณทราบและบอกพวกเขาว่าคุณไม่ได้สนใจ มันจะประหยัดเจียดนายจ้างของเวลาและคุณจะไม่ได้รับการ “เผา” สะพานใด ๆ สำหรับอนาคต
4 นายจ้างบางรายลืมผู้สมัครทุกคนที่ไม่ได้ส่งขอขอบคุณคุณบันทึก

เมื่อใดและอย่างไร?

1 คุณควรส่งจดหมายภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากการสัมภาษณ์งาน
2 ตัวอักษรอาจจะเขียนด้วยลายมือหรือพิมพ์ การศึกษาแสดงให้เห็นว่ามันเป็นเรื่อง does’t จริงๆที่คุณเลือก
3 ในจดหมายที่คุณควรจะกล่าวถึงการสัมภาษณ์คุณเพียงแค่ได้ทำกับผู้สัมภาษณ์
4 ให้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณรู้สึกซาบซึ้งใจที่เขาหรือเธอใช้เวลาในการสัมภาษณ์
5 เพิ่มงบบวกเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับตำแหน่งหรือ บริษัท
6 เพิ่มความคิดเห็นเกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างที่ถูกกล่าวถึงในระหว่างการสัมภาษณ์
7 จะเป็นในด้านความปลอดภัยที่จัดส่งขอขอบคุณคุณทราบด้วยตัวเอง ถ้าคุณแน่ใจว่านายจ้างอ่านอีเมลแล้วส่งพวกเขาโดยการส่งอีเมล์แทน

สิ่งอื่น ๆ ที่อาจจะดีที่จะรู้คือ:

1 ส่งจดหมายที่เขียนด้วยลายมือถ้าความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างสั่งการสัมผัสส่วนบุคคล
2 หากมีคนหลายคนที่สัมภาษณ์คุณส่งพวกเขาทั้งหมดขอขอบคุณคุณทราบ มันตกลงเพื่อให้เพียงหนึ่งแล้วคัดลอกที่

ดังนั้นที่มัน มันไม่ได้ยากอย่างที่เป็นหรือไม่ เพียงแค่คำแนะนำล่าสุด: อย่าลืมที่จะตรวจสอบว่ามีการสะกดหร​​ือไวยากรณ์ผิดพลาดในการบันทึกและคุณยังสามารถขอให้คนที่จะอ่านหนังสือ ถ้าคุณไม่ทำมันและข้อความที่เต็มไปด้วยการสะกดหร​​ือไวยากรณ์ผิดพลาดโอกาสในการรับงานลดลงอย่างรวดเร็ว

ผมหวังว่าคุณพบบทความนี้ที่น่าสนใจ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานกรุณาเยี่ยมชมเว็บไซต์ของฉัน (ดูกล่องทรัพยากร)

ดูแล
Karlsson Patrik